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為更好地適應我縣社會事業發展需要，進一步促進高校畢業生就業，根據相關單位用人需求，報經縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘非在編工作人員。現就公開招聘的有關事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應招聘崗位要求的身體條件。

(二)具有大專及以上學歷，退役士兵報考崗位學歷放寬到高中(含中專、職高)及以上，學歷證書須在2017年4月25日前取得。

(三)年齡18周歲以上、35周歲以下(1981年4月25日至1999年4月25日期間出生)，具體的年齡要求詳見《平陰縣2017年公開招聘非在編工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(四)招聘崗位要求的其他資格條件(詳見附件1)。

有下列情形之一的，不得報考：

1、因政治、經濟和其他問題正在接受審查尚未有結論的;

2、有違法違紀行為的;

3、嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的;

4、與原用工單位存在勞動糾紛的;

5、在讀全日制普通高校學生(含應屆畢業生)不能應聘，也不能用已取得的學歷、學位作為條件報考;

6、報考人員不能報考與本人有應回避關系的招聘崗位;

7、法律法規規定不得應聘的其他情形。

二、招聘計劃和崗位

本次共招聘81人，具體招聘崗位和條件要求詳見《平陰縣2017年公開招聘非在編工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、報名和資格審查

報名工作采取在規定的時間內，現場報名、資格審查和現場繳費的方式進行。

(一)報名時間和地點

報名時間：2017年4月25日至4月26日9：00-17：00

報名地點：平陰縣錦東新區勞動大廈。

(二)報名、資格審查和繳費

1、應聘人員嚴格按招聘崗位條件要求進行現場報名,每人限報一個崗位。報名前要仔細閱讀招聘公告，根據招聘崗位要求的學歷、專業等條件，認真選擇報考崗位，并于2017年4月25日前登錄平陰縣人民政府門戶網(www.pingyin.gov.cn)下載《平陰縣2017年公開招聘非在編人員報名表、誠信承諾書》(附件2)，按要求進行規范填寫，正反面打印一式兩份，貼好照片。

2、應聘人員現場報名時需提交《平陰縣2017年公開招聘非在編工作人員報名表、誠信承諾書》，招聘崗位要求畢業證、身份證、戶口簿、4張1寸近期同底版免冠照片及中國人民解放軍士官(義務兵)退出現役證進行資格審查。在職人員還需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考的介紹信，出具介紹信確有困難的，經招聘主管部門同意，可在體檢考察前提供，到時提供不出的，取消其應聘資格。留學回國人員應聘的，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供一份復印件。

3、擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，還須提供有關證明材料辦理收費減免手續：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市)區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市)區扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

4、經資格審查合格人員，繳納考務費每人每科40元。交費成功人員現場領取準考證。報考公安局、執法局招聘崗位的考生資格審查合格后，按照招聘崗位條件要求于2017年4月27日進行體能測評、身高及視力測試，測評、測試合格后于2017年4月28日到報名地點繳納考務費每人每科40元，領取準考證。

公安、執法局的體能測評工作，遵照《公安機關人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行，體能測評項目為3項，分別是“10米×4往返跑”、“男子1000米跑、女子800米跑”和“縱跳摸高”。

(一)男子組

（二）女子組

5、報名和資格審查結束后，最終報名人數達不到招聘計劃數的，相應核減或取消招聘計劃。平陰縣公安局交通勤務輔警B崗位被核減的招聘計劃名額，調整到交通勤務輔警C崗位;平陰縣城市管理行政執法局執法大隊城管執法協勤C崗位被核減的招聘計劃名額，調整到城管執法協勤B崗位。調整后報名人數達不到招聘計劃數的，相應核減或取消招聘計劃。招聘計劃的取消、核減及調整情況，在平陰縣人民政府門戶網(www.pingyin.gov.cn)進行公告。

資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程，對弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格的，查實后取消其報考和聘用資格，一切后果由報考者本人承擔。

四、考試

考試分為筆試和面試，由縣人社局統一組織。

(一)筆試

筆試主要考察應聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識的掌握情況以及運用基本知識分析判斷的基本能力等。筆試時間：2017年5月6日，筆試時間、地點等具體事宜詳見筆試準考證。

筆試實行百分制計分，設最低合格分數線，最低合格分數線根據招聘計劃和考試情況確定。

(二)面試

面試人員從達到筆試最低合格分數線的報考人員中，根據筆試成績按各招聘崗位計劃1：3的比例從高分到低分依次確定;達不到1：3比例的招聘崗位，按實有筆試合格人員確定，筆試合格人數出現空缺的崗位，取消或核減招聘計劃。應聘人員登錄平陰縣人民政府門戶網(www.pingyin.gov.cn)查詢筆試成績、進入面試范圍人員名單及面試通知書領取時間、地點。因個人原因逾期未領取面試通知書的，視為自動放棄，由此造成的人員空缺按筆試成績由高分到低分依次遞補。

面試采用結構化面試方式，主要測評報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力，每人的面試時間一般不超過20分鐘。

面試采用百分制計分，面試成績由面試考官當場評判、當場進行宣布。面試最低合格分數線為60分，達到最低合格分數線的面試成績方能計入總成績。

面試的具體事宜詳見面試通知書。參照公務員面試收費標準，參加面試人員需繳納面試考務費70元。

(三)成績計算

面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據報考人員的考試總成績，按各招聘崗位的招聘計劃依次等額確定體檢考察人員。同一招聘崗位出現考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人員，若筆試成績也相同的，則重新組織面試，按面試成績由高到低確定擬聘用人員(在體檢考察時，對因棄權或體檢、考察不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補)。

五、體檢考察

對確定的體檢考察人員，由主管部門組織在縣級及以上綜合醫院進行體檢，費用自理，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格人員，由用人單位和主管部門組織進行考察，考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象。招聘單位主管部門要對被考察者出具考察合格或不合格的書面意見。

因棄權或考察體檢不合格出現的缺額，按考試總成績排名從達到面試合格分線的人員中依次等額遞補后再組織進行體檢考察。

六、公示和聘用

體檢考察合格的擬聘用人員在政府門戶網公示7天，公示無異議人員統一上崗進行試用，試用期1個月，試用不合格的不予聘用;試用合格的擬聘用人員實行勞務派遣，費用由縣政府承擔，不列入編制管理，按規定簽訂勞動合同，勞動合同期為1年(包括試用期在內)。合同期滿一年由用人單位進行考核，考核合格的續簽勞動合同，考核不合格的解除勞動合同。

擬聘用人員第一年工資按我縣統計局公布的上年度全縣在崗職工平均工資的70%確定，此后，在本單位服務每滿一年且經考核同意續簽勞動合同的，工資按我縣統計局公布的上年度全縣在崗職工平均工資的比例，在70%的基礎上每增加一年提高10%，直到達到上年度在崗職工平均工資100%(往年經縣委、縣政府同意招聘的非在編工作人員，從今年開始參照本辦法執行)。所需資金由縣政府財政負擔。社會保險金按照企業人員繳費標準繳納，個人承擔部分由個人負擔，單位承擔部分由縣政府財政負擔。

因聘用人員中途退出造成的崗位空缺，根據工作需要和單位申請，報經縣公開招聘非在編工作人員領導小組研究同意后，由縣人社局根據考試總成績，從達到面試合格分數線的人員中組織進行遞補(考試成績一年內有效，逾期不再遞補)，遞補人員簽訂剩余合同期限的合同。

七、紀律要求

報名應聘人員要認真閱讀公告，誠信應聘。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員要如實提供自己的真實信息，發現弄虛作假及舞弊行為的，取消應聘資格，已被聘用的隨時解聘。對在招聘工作中出具假證明材料的單位和個人，視情節輕重追究有關當事人的責任。

八、信息發布和其他

此次公開招聘的公告、成績、公示等有關信息通過平陰縣人民政府門戶網(www.pingyin.gov.cn)進行發布。本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

成立由分管縣長任組長，紀檢監察、人社、招聘單位負責人為成員的平陰縣2017年公開招聘非在編工作人員領導小組，全面負責招聘工作的組織實施和協調，研究解決招聘工作中存在的困難和問題。

本公告由平陰縣2017年公開招聘非在編工作人員領導小組負責解釋。

咨詢電話：縣人社局0531-87885887、87878600;

監督電話：縣紀委0531-87883716。

2017年4月18日

濟南市平陰縣2017年招聘非在編人員崗位匯總表

平陰縣2017年公開招聘非在編工作人員報名表、承諾書