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一、選聘崗位及人數

計劃選聘工作人員35名，其中，文字材料寫作和綜合崗位7人、財務管理(會計)崗位7人、建筑工程管理崗位11人、計算機操作崗位4人、規劃設計崗位1人、現代農業崗位3人、 旅游講解員崗位1人、宣傳崗位1人。

二、報名條件

1、遵紀守法，品行端正，吃苦耐勞，有敬業精神，具有良好的溝通協調能力及表達能力，服從組織安排。

2、具有全日制本科及以上學歷學位(含應屆畢業生)。

3、身體健康，年齡在30周歲以下(1987年4月1日以后出生)。

4、具有1年以上江寧區戶籍(2016年4月1日前)。

5、具有崗位所需要的專業或技能。

6、符合相關崗位要求的其他條件，詳見《湖熟街道公開選聘工作人員崗位信息簡表》。

三、選聘程序

(一)發布公告

本次公開選聘街道工作人員公告在江寧人才網(http://www.jnrc.gov.cn/)和湖熟街道官方網(http://www.hsjd.jiangning.gov.cn)、江寧新聞(報)上發布。

(二)公開報名

1、報名方式：現場報名。

2、報名起止時間：2017年4月24日至28日上午09:00-11:30，下午02:00-05:30。逾期不再受理。

3、報名地點：南京市江寧區湖熟街道辦事處成人教育中心(江寧區湖熟街道靈順北路295號)。

4、提供材料

(1)本人有效期內的二代身份證、戶口本(戶主和本人頁)、學歷學位證書原件、復印件及學信網打印的"學歷驗證報告"。

(2)近期2寸正面免冠證件照片2張及電子版照片;

(3)《南京市江寧區湖熟街道公開選聘工作人員報名表》(紙質一式兩份，并將電子版以"XX街道XX社區(小區)+姓名"標題發送至hsgkxp@163.com)

(三)資格審查

湖熟街道公開選聘工作人員領導小組對報名人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單、《準考證》領取通知在江寧人才網和湖熟街道官方網上公布同時電話告知。報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消報名資格。崗位職數與通過資格審查的報名人數的比例原則上不低于1:3，達不到1:3的，按比例縮減選聘比例。

(四)考試程序和方法

考試分筆試、面試兩部分，均為百分制。

1、筆試：筆試委托專業機構命題、閱卷，不指定考試范圍和教材，由第三方機構組織。筆試具體時間、地點詳見《準考證》。

2、面試：根據筆試成績從高分到低分按崗位選聘計劃人數1：3的比例，參加面試。面試入圍人員名單及面試通知在江寧人才網和湖熟街道官方網公布同時電話告知。面試采取結構化面試的形式進行，主要考查考生的綜合能力素質與崗位的匹配性。

3、總成績計算：按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。總成績相同者，以面試成績高者優先。

(五)體檢和考察(政審)

根據報考人員總成績，按崗位選聘計劃人數的1：1比例從高分到低分確定體檢人選。體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行，由街道統一組織，體檢費用自理。體檢合格者由街道按有關規定組織考察(政審)。

因體檢、考察(政審)不合格出現缺額時，在報考的合格人員中按考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。

(六)公示和聘用

體檢、考察(政審)合格的人員名單，在江寧人才網和湖熟街道官方網站上公布7天。公示無異議人員安排簽訂聘用合同，辦理聘用手續。聘用人員試用期3個月，試用期滿經考核不合格者，取消聘用資格。

聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行處理。聘用后放棄聘用資格的，以及聘用后不服從崗位分配的，取消聘用資格，不再遞補。

四、相關待遇

本次公開選聘的人員由街道進行統一分配，招聘的人員納入街道人力資源公司管理。試用期期間，每人月工資3500元(不享受其他經濟待遇)。試用期滿后，經街道人力資源公司和街屬部門考核合格，享受略低于街道現有非編一般工作人員待遇。對考核優秀工作成績突出的人員，街道優先考慮提拔任用。

本次公開選聘工作由街道組織(人事)部門牽頭、紀檢監察部門全程監督。凡弄虛作假者，一經查實，取消聘用資格，已聘用的予以清退，并且追究相關人員責任。報名咨詢電話：52694266(組織辦);監督舉報電話：52690577(紀檢監察室)。在此期間請各位參與者密切關注江寧人才網(http://www.jnrc.gov.cn/)、湖熟街道官方網(http://www.hsjd.jiangning.gov.cn)、江寧新聞(報)上公布的相關信息。

本次選聘由湖熟街道黨工委組織(人事)辦負責解釋。

中共南京市江寧區委湖熟街道工作委員會

2017年4月7日

下載附件：

湖熟街道公開選聘工作人員崗位信息簡表

南京市江寧區湖熟街道公開選聘工作人員報名表