為滿足區(qū)內(nèi)用人需要，為我區(qū)事業(yè)發(fā)展提供人力保障和人才支撐，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，擬面向全市公開選調(diào)工作人員。
一、選調(diào)名額及范圍
1.選調(diào)名額。2017年度區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位計(jì)劃選調(diào)工作人員23名(各職位名額、具體條件見附件1)。其中副科級領(lǐng)導(dǎo)干部2名，使用行政編制;事業(yè)單位工作人員21名，使用全額撥款事業(yè)編制。
2.選調(diào)范圍。全市(伍家崗區(qū)除外)黨政群機(jī)關(guān)、參公管理單位及事業(yè)單位在編在崗工作人員。
二、選調(diào)要求
(一)資格條件
1.德才兼?zhèn)洌兄居谖榧覎弲^(qū)發(fā)展建設(shè);
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，同時(shí)具備選調(diào)崗位所要求的其他資格條件;
3.年齡原則上不超過35周歲(1982年6月30日以后出生)，個(gè)別特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲(1977年6月30日以后出生);
4.具有干部身份，近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;
5.具有正常履行所報(bào)考職位的身體條件;
6.具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)。違規(guī)參加的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消選調(diào)資格：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(2)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的人員;正在接受組織審查或司法調(diào)查的人員;
(3)截止2017年6月30日，未服滿規(guī)定、約定最低服務(wù)期或者違約的人員;
(4)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位;
(5)具有法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。
(二)服務(wù)期限
通過選調(diào)聘用的工作人員統(tǒng)一設(shè)定三年服務(wù)期限，服務(wù)期內(nèi)不得參加各級招考、遴選及選調(diào)。
三、選調(diào)程序
(一)發(fā)布公告
由區(qū)人社局負(fù)責(zé)，用人單位配合，在伍家崗區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.ycwjg.gov.cn/)和伍家崗區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.wjgrs.gov.cn/)發(fā)布選調(diào)公告。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2017年4月26日8:30至2017年5月10日17:00。
2.報(bào)名地址：伍家崗區(qū)人力資源和社會保障局人事人才管理股，宜昌市東山大道376-2號307室，聯(lián)系電話：0717-6359959。
3.報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)報(bào)名資料到報(bào)名地址處現(xiàn)場報(bào)名。
4.報(bào)名需提交資料：①報(bào)考人員身份證、相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件各1份;②教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(中國高等教育學(xué)生信息http://www.chsi.com.cn下載打印);③近期免冠同底1寸彩色登記照片2張;④《伍家崗區(qū)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2)2份;⑤個(gè)人公開發(fā)表有影響力文章、獲得各類表彰榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件各1份。
5.資格審查：由區(qū)人社局統(tǒng)一接收報(bào)名資料，各用人單位進(jìn)行初審。初審合格后由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局聯(lián)合進(jìn)行資格復(fù)查。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
6.注意事項(xiàng)：①每位報(bào)名人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述報(bào)名資料，資料不齊視為放棄。報(bào)名時(shí)須用第二代身份證，且報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證件必須一致;②報(bào)名表需現(xiàn)工作單位主要負(fù)責(zé)人簽署意見并加蓋單位公章;③報(bào)名人員提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。如報(bào)名人員實(shí)際資格條件不符合崗位要求，填寫錯誤信息或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。
(三)考試及考察
采取考試(面試)和考察相結(jié)合的程序，實(shí)行百分制，面試成績占60%、考察結(jié)果占40%計(jì)算綜合成績。
1.面試。職位開考比例不得低于1:3，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，根據(jù)面試成績從高至低進(jìn)行排序。
2.考察。按照選調(diào)崗位1:2的比例確定考察對象。組織考察組深入考察對象所在單位，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行全面了解，重點(diǎn)考察選調(diào)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(相關(guān)部門的表彰情況)以及相關(guān)資格審查。若因考察對象自動放棄或資格不符等原因造成比例不足的，經(jīng)區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合研究后再行確定是否增補(bǔ)人員參加考察。
(四)體檢
1.考察結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高分至低分排序，按選調(diào)崗位1:1的比例確定體檢對象。
2.體檢參照2017年新修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定組織實(shí)施，統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行。
(五)公示
擬選調(diào)人選在伍家崗區(qū)政府和伍家崗區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。對沒有問題反映或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)的可辦理手續(xù);對所反映問題查實(shí)影響選調(diào)的，取消選調(diào)資格，經(jīng)區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合研究后再行確定是否遞補(bǔ)人選。
(六)選調(diào)聘用
按規(guī)定辦理選調(diào)人員審批和調(diào)動手續(xù)。擬聘用為區(qū)直事業(yè)單位工作人員的人選，對原公務(wù)員(參公)身份視為自動放棄，事業(yè)單位聘用后不再享受行政編制(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)編制)待遇。
中共伍家崗區(qū)委組織部
伍家崗區(qū)人力資源和社會保障局
2017年4月19日
附件：
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