為進一步優化事業單位人員隊伍結構，提升公共服務水平，經如皋市人力資源和社會保障局(以下簡稱如皋市人社局)審核，南通市人力資源和社會保障局(以下簡稱南通市人社局)核準，中共如皋市委黨校、如皋市技工學校2017年面向社會公開招聘3名工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法;
(三)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年4月至1999年4月期間出生)，其中碩士研究生或副高級專業技術資格人員的年齡放寬至40周歲(1977年4月以后出生);博士研究生或正高級專業技術資格人員的年齡放寬至45周歲(1972年4月以后出生);
(四)應屆畢業生是指2017屆普通高校畢業生;
(五)具備正常履行職責的身體條件;
(六)具備擬報考崗位所需相關資格條件。
下列人員不得報考：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，涉及國家和省的政策規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
二、招聘單位、崗位、對象、人數、專業、學歷及要求
詳見附件1：《中共如皋市委黨校、如皋市技工學校2017年公開招聘工作人員崗位簡介表》
三、報名
(一)報名時間：公告發布之日起至2017年4月28日17：00止。
(二)報名方式及注意事項
報名采取郵箱方式提交報名材料。應聘人員報名時須提交下列材料：
1.《中共如皋市委黨校、如皋市技工學校2017年公開招聘工作人員報名登記表》(附件2);
2.本人身份證;
3.應屆畢業生須提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件;非應屆畢業生須提供畢業證書及崗位需要的其它相關材料原件;留學回國人員須提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》及崗位需要的其它相關材料原件。
應聘人員將報名材料以電子文檔形式打包發送到郵箱：rgsrsjsgk@126.com,郵件主題為：2017應聘+崗位代碼+姓名。由如皋市人社局負責對報名材料進行資格審查，并將資格審查情況及時反饋應聘人員。審查通過后，應聘人員在規定時間參加現場資格復審。
應聘人員只能選擇一個崗位報名，必須使用在有效期內的第二代居民身份證，并與考場使用的身份證一致。
(三)資格復審
2017年5月2日(8∶30～11∶30，14∶00～17∶00)，應聘人員須攜帶本人身份證、學歷證書(2017屆普通高校畢業生提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、留學回國人員須提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)以及崗位需要的其他相關材料的原件和復印件各一份，同時提供本人近期免冠正面1寸證件照4張，到現場進行資格復審。地點：如皋市行政中心B座1220室。如皋市人社局負責資格復審。
4.網上填報信息與真實情況不一致的，一經發現即取消考試資格或聘用資格。
5.資格復審通過人數與崗位招聘人數達到規定比例(崗位代碼1、2為1：1，崗位代碼3為2：1)方可開考。達不到開考比例的則取消該招聘崗位。取消崗位情況在南通市人社局網站(www.jsnt.lss.gov.cn)、中國如皋網站如皋市人社局網頁(http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj)信息公開—招錄公告欄公告。
報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與報考人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
(四)領取《面試通知書》、準考證
崗位代碼01、02資格復審合格人員當場領取《面試通知書》，崗位代碼03領取筆試《準考證》，并繳報名費100元/人。
四、筆試、面試
崗位代碼01、02只進行面試，崗位代碼03進行筆試和面試。
1.筆試為閉卷考試。筆試內容為公共基礎知識(占20%)和相關專業知識(占80%)，考試不指定輔導用書。
2.筆試時間、具體地點詳見準考證?？忌凑諟士甲C上規定的時間和地點參加筆試，并隨身攜帶準考證和身份證。本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
3.筆試成績以百分制計算，統一筆試閱卷結束后，設50分合格分數線(末位同分的一同進入面試)。
4.在筆試合格人員中，根據筆試成績，從高分到低分按招聘人數的3倍確定參加面試人員，不足3倍的按實確定。筆試成績和參加面試人員名單、及領取《面試通知書》的時間、地點在中國如皋網站如皋市人社局網頁(http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj)信息公開—招錄公告欄公告。未在規定時間內領取《面試通知書》者，視為主動放棄面試資格，并在筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補。
(二)面試
1.崗位代碼01、02
(1)面試對象：資格復審合格人員。
(2)面試形式：采用“專題試講+學術評價”模式。專題試講內容為運用本專業相關知識，判斷、分析和解決實際問題;學術評價依據為報考人員資格審查時提供的論文，此后提供的論文不作為學術評價依據。
(3)面試時間地點：詳見《面試通知書》。考生須憑身份證、《面試通知書》參加面試。
(4)面試成績：專題試講、學術評價成績均分別以百分制計算，60分為合格分數線。按專題試講占60%、學術評價占40%的比例計算面試成績(小數點后保留二位，下同)。面試成績當場通知考生。
2.崗位代碼03
(1)面試對象：詳見筆試成績公告。
(2)面試形式：先進行“專題試講”，再進行“實際操作技能測試”(專題試講合格者方可進入實際操作技能測試)。專題試講內容為本專業相關知識，主要考核應聘人員的備課與教案設計、課堂語言表達，教學儀態、板書設計、課堂教學組織、教學程序設計、教學效果等;實際操作技能測試主要測試與崗位相適應的技能和操作水平，按國家職業技能鑒定要求進行，內容為焊工。
(3)面試時間地點：詳見《面試通知書》?？忌殤{身份證、《面試通知書》參加面試。
(4)面試成績：專題試講、實際操作技能測試成績均分別以百分制計算，60分為合格分數線。按專題試講占50%、實際操作占50%的比例計算面試成績。面試成績當場通知考生。
(三)總成績。崗位代碼01、02的面試成績即為考試總成績，崗位代碼03按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算考試總成績。
五、體檢和考察
在面試合格者中，按照總成績從高分到低分，根據招聘崗位數1：1的比例確定進入體檢人員(如考試總成績相同的，崗位代碼01、02以專題試講成績高者在前，崗位代碼03以面試成績高者在前)，在中國如皋網站如皋市人社局網頁(http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj)信息公開—招錄公告欄公告。
體檢由如皋市人社局統一組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。
體檢合格人員進入考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發〔2013〕165號)執行。組織考察時應當成立考察組，每個考察組由2名以上工作人員組成。考察組應嚴格按照錄用考察標準，對考察對象進行全面、深入、細致的考察。考察側重于思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。考察工作由主管部門會同用人單位組織實施?？疾旖Y束后考察組應當如實寫出書面考察報告，提出考察意見?？疾鞂ο髮疾旖Y果有異議時，考察工作的組織實施部門應當進行復核，并做出復核結論。
六、公示
經體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人社局網站(www.jsnt.lss.gov.cn)、中國如皋網站如皋市人社局網頁(http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj)信息公開—招錄公告欄公示，公示時間不少于7個工作日。
七、聘用
對公示結果無異議的擬聘用人員，由招聘單位報送如皋市人社局審批，并根據核發的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關手續。應屆畢業生由招聘單位在2017年8月底前辦結聘用手續，其余人員由招聘單位在公示結束后一個月內辦結聘用手續。在規定時間未辦結聘用手續的，視為自動放棄。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補(如考試總成績相同的，崗位代碼01、02以專題試講成績高者在前，崗位代碼03以面試成績高者在前)：
(一)應聘人員體檢或考察不符合要求的;
(二)擬聘人員公示的結果影響聘用的;
(三)擬聘人員明確放棄聘用的;
(四)其他導致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
八、紀律監督
事業單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，如皋市人社局統一組織實施，全過程接受社會各界和紀檢監察部門的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
九、本《公告》由如皋市人力資源和社會保障局負責解釋
政策咨詢：0513-87650716;
考務咨詢：0513-87650432;
監督舉報：0513-87284518。
附件：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
