為做好廣德縣2017年事業單位面向社會公開招聘工作人員工作，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定,廣德縣2017年事業單位面向社會公開招聘工作人員64 名，現公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優聘用。
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需的條件(詳見《廣德縣2017年事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》)。
“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1986年4月28日以后出生”,“35周歲及以下”為“1981年4月28日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生(脫產在讀非應屆畢業生也不得以原取得的學歷、學位報考);
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律法規規定不得參加事業單位工作人員報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘崗位
詳見《廣德縣2017年事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》(見附件1)。
四、招聘方法及程序
本次公開招聘工作，在廣德縣機關公務員招錄和事業單位公開招聘領導組領導下，由領導組辦公室具體負責實施。招聘工作按照信息發布、網絡報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、確定擬聘對象并公示、辦理報批手續、簽訂聘用合同等程序進行。
(一)信息發布
本次招聘公告將通過安徽省人事考試網(www.apta.gov.cn)、廣德縣人民政府網(www.guangde.gov.cn)、廣德縣人力資源和社會保障局網(www.gdrs.gov.cn)等網站發布，后續相關信息將陸續在廣德縣人力資源和社會保障局網發布，報考人員請及時關注指定網站了解相關信息。
(二)網絡報名與資格初審
1.報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網(http://www.apta.gov.cn/)，報名時間為2017年4月28日9:00至5月4日24:00，逾期不再補報。
報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。
2.每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
3.網上資格初審工作由廣德縣機關公務員招錄和事業單位公開招聘工作領導組辦公室及招聘單位主管部門負責,統一在網上進行。報考人員報名后至5月5日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在5月5日16:00前可以改報其他符合條件的崗位。
通過資格審查的報考人員于5月7日18:00前登錄安徽省人事考試網報名確認和繳納筆試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。
4.享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。考生于2017年6月2日至6月4日期間到宣城市人事考試(培訓)中心辦理減免筆試考試費用審核確認手續。地址：宣城市梅園路48號金色陽光大廈5樓宣城市人事考試(培訓)中心辦公室，聯系電話：0563-3036887。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
5.為確保新進人員質量，應聘同一崗位須形成競爭，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例應不低于3:1，不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于5月8日13:00至17:00之間改報符合條件的其他崗位，逾期視為自動放棄。放棄改報或改報后資格初審不合格的已交費人員由省人事考試院在網上退費。
(三)筆試
1.筆試科目
本次筆試參加人社部考試中心和省人社廳組織的統一考試平臺。筆試公共科目分為綜合管理類(a類)、社會科學專技類(b類)、自然科學專技類(c類)、中小學教師類(d類)和醫療衛生類(e類)5個類別。其中，醫療衛生類又分為2個崗位：西醫臨床、公共衛生管理。每個考試類別公共科目均為兩科，即《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科合訂本，所有考生均須參加相應類別的兩科考試(《公共科目類別代碼》見附件2)。
凡報考崗位中“專業科目”一欄標注專業科目的考生，還需參加相對應的專業科目考試。
專業科目考試的主要內容：招聘崗位所需的主要專業基礎知識等。
本次筆試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試培訓班，統考筆試考試大綱在安徽省人事考試網上統一發布。
2.答題方式和要求：
筆試公共科目兩科連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發放的資料。
《職業能力傾向測驗》全部為客觀題，一律用2b鉛筆在答題卡上填涂作答。《綜合應用能力》客觀題部分用2b鉛筆在答題卡上填涂作答，主觀題部分用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在答題卡上指定的位置作答。《專業科目》根據試卷答題要求用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在試卷或答題紙上作答。
根據考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力(c類)》考試的考生作答時可能需要直尺(應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)，請參加《綜合應用能力(c類)》考試的考生攜帶以備使用。
3.筆試時間
筆試時間為2017年6月3日。其中，
上午 8:30-10:00 職業能力傾向測驗
10:00-12:00 綜合應用能力
下午14:30-16:30 專業科目
上述3個考試科目滿分均為150分。
報考人員可于5月28日至6月1日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》。
4.筆試地點：考場設在宣城市區，詳見準考證。
5.加分：“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于6月5日上午8:30-12:00期間，攜帶相關證書到廣德縣人力資源和社會保障局公務員管理科(地址：廣德縣行政便民中心十樓西北側，聯系電話：0563-6040316)申報加分事宜。“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經審核符合加分條件的人員，由廣德縣人力資源和社會保障局在其網站公示5天，經公示無異議的，按規定程序將其《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》、《專業科目》三科筆試成績(折算前)各增加2分。
6.為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，公共科目筆試成績為150分(《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》合成成績);參加專業科目考試的考生，專業科目筆試成績還須達到75分。達到最低控制合格分數線的考生方可進入下一環節。
7.筆試合成成績(折算)：
只考公共科目筆試的崗位：筆試合成成績(折算)=《職業能力傾向測驗》成績(含“服務基層項目”人員加分)÷1.5×50%+《綜合應用能力》成績(含“服務基層項目”人員加分)÷1.5×50%。
采取“公共科目+專業科目”筆試的崗位：筆試合成成績(折算)=《職業能力傾向測驗》成績(含“服務基層項目”人員加分)÷1.5×30%+《綜合應用能力》成績(含“服務基層項目”人員加分)÷1.5×30%+《專業科目》÷1.5×40%。
折算成績均四舍五入，保留兩位小數。
2017年6月25日16:00后，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑本人有效居民身份證號和密碼查詢個人統考筆試成績。
(四)資格復審
根據崗位招聘計劃數，對達到筆試最低控制合格分數線的考生，在同崗位人員中依筆試合成成績(折算)從高到低按3:1的比例確定資格復審及面試人員，若最后一名有2人及以上筆試成績相同，一并確定為資格復審和參加面試人選。資格復審由廣德縣機關公務員招錄和事業單位公開招聘工作領導組辦公室負責，在面試前進行(具體時間、地點另行通知)。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行審核。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
1.本人有效居民身份證、學歷(學位)證書原件及復印件，筆試準考證、網上報名資格審查表等材料。
2.有資格證書相關要求的崗位，須提供相關證書原件及復印件，已具備教師資格認定條件且參加2017年春季教師資格認定人員，須出具個人承諾書，承諾在2017年8月31日前提供教師資格證，如不能提供，取消其聘用資格。
3.機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2017年8月31日前畢業但尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的該學歷(學位)層次、專業、畢業時間以及“2017年8月31日前畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，學歷(學位)證書待發”的書面證明和各科成績單(或畢業生就業推薦表)，及有關證件材料辦理資格復審。
凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現入圍人選缺額的，在面試前依統考筆試合成成績(折算)從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審合格的報考人員在網上公示3天，經公示無異議或公示結果不影響的人員即定為面試人選。面試人選確定后，因考生自愿放棄等原因，出現面試人選缺額的，該崗位面試人選不再遞補。
(五)面試
1.面試原則上采取結構化面試方式，結構化面試主要考察考生的綜合分析、組織協調、語言表達、應變創新能力等。結構化面試考官組由7人組成，均為外聘考官。計算成績時去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官的平均分。面試成績以百分制計分。參加面試的考生需交納面試費80元(執行皖價費[2009]118號規定標準)，享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員享受減免考試費用政策。
2.面試時間、地點，詳見《面試通知書》。
3.總成績合成：按照筆試合成成績(折算)與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試合成成績(折算)、面試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數。
4.當某崗位實際面試人數少于或等于崗位招聘計劃數時，考生面試成績須達到70分及以上或當日該面試考場實際參加面試考生的平均分，方可進入體檢與考察程序。
(六)體檢與考察
1.體檢工作由縣人社局統一組織實施，依總成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數1:1的比例確定。若總成績相同，依次按面試成績、筆試合成成績(折算)、綜合應用能力成績得分高者確定。遞補人員的確定照此規定執行。
2.除教師崗位體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行外，其他崗位體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 、《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由負責體檢工作的醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢專用公章。
3.考察由招聘單位主管部門負責組織實施，考察內容為擬聘用人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況等，同時對其報考資格再次進行審查，實施考察時要成立考察工作小組，每組應當由兩名以上工作人員組成，考察小組要通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察報告。考生須提供所有相應證書原件及個人檔案，若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格，后果自負。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
(七)公示
招聘工作每個環節均在廣德縣人力資源和社會保障局網上進行公告，其中確定為擬聘用人員的名單，公示時間為7天。
(八)聘用
對擬聘用人員經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按程序履行報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2017年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷(學位)、資格證等證書的報考人員，取消其聘用資格。經審批后，招聘單位必須在15日內與其簽訂聘用合同(首次聘期為三年及以上)。事業單位新進人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、相關要求
本次招聘工作實行政策公開、程序公開、結果公開。凡工作人員與考生有屬于國家規定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規范招聘工作程序，參與招聘工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律和保密規定，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關規定嚴肅處理。
六、有關事宜
本次公開招聘工作由廣德縣紀委(監察局)全程監督，并接受社會監督，監督舉報電話：0563-6022284。
本《公告》由廣德縣機關公務員招錄和事業單位公開招聘工作領導組辦公室負責解釋，聯系電話：0563-6040316。
附件：
廣德縣機關公務員招錄和事業單位公開招聘工作領導組
2017年4月20日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
