為深入實施人才強市戰略，助推宣城跨越發展，現將2017年宣城市市直事業單位引進急需緊缺專業人才有關事項公告如下：
一、引進計劃
擬引進急需緊缺專業人才14名，具體崗位、專業等要求見附件1。
二、資格條件
國家承認學歷的全日制碩士研究生(30周歲以下，1986年4月以后出生)和博士研究生(35周歲以下，1981年4月以后出生)，且符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法;
(三)具有良好的品行;
(四)具有符合職位要求的文化程度與工作能力;
(五)具有正常履行職責的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、引進程序
急需緊缺專業人才引進按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。引進按照報名與資格審查→面試和加試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續的程序進行。
(一)報名與資格審查
1、報名采取現場報名或網上報名方式。每人只能選取一種報名方式且僅能報考一個崗位。
現場報名需提交：(1)本人身份證、學歷學位證書、有關資格證書原件及復印件;(2)填寫《宣城市市直事業單位引進急需緊缺專業人才報名登記表》(附件2)。網上報名的，將本人身份證、學歷學位證書掃描件和報名登記表發送郵件至宣城市委組織部人才辦(郵箱：xcsrcb@126.com)。
2、市人才辦負責資格審查工作。現場報名人員當場審查;網上報名人員須在面試前1至3天到宣城市人才辦，提交報名相關證明材料原件和復印件，進行資格復審，如不符合條件，取消面試資格。
3、2017年畢業尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明(式樣見附件3)和有關證件材料辦理資格復審，至2017年7月30日仍不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消引進資格。機關、事業單位在職人員報考的，在資格復審時須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。
4、報名時間截止2017年5月27 日。
(二)面試和加試
1、審核通過的報名人數與崗位計劃數的比例達不到2:1的，取消該崗位引進計劃;達到2:1的，由市人才辦會同相關單位組織實施結構化面試。博士研究生引進不設審核比例要求，直接進入面試。
2、具體面試方式、時間和地點詳見《面試通知書》。
3、設定面試成績70分為最低合格分數線。
4、面試后，每個崗位面試成績前2名進入加試,如第2名有多名考生成績相同，一并確定為加試人選。加試以調研或面談方式進行。
(三)體檢與考察
1、體檢工作由市人才辦統一組織實施，考察工作由市人才辦會同用人單位組織實施。
2、體檢和考察人數依加試成績從高分到低分順序，按照崗位數1：1確定。體檢參照公務員體檢標準。
3、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學習成績)以及是否需要回避等方面的情況。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
4、因體檢或考察不合格，出現人選缺額的，在同一崗位應聘人員中，等額遞補。
(四)公示
考察結束后，擬引進人員名單在宣城先鋒網公示5天。
(五)辦理手續
經公示無異議或公示結果不影響引進的，市人才辦和用人單位會同市編辦辦理引進手續。對特殊人才引進實行“一事一議、特事特辦”，由市人才辦會同相關單位專項辦理。引進人員享受宣城市人才引進薪酬補貼等相關待遇。
引進急需緊缺專業人才工作有關信息通過宣城先鋒網(www.xcxf.gov.cn)陸續發布。本公告由市人才工作領導小組辦公室負責解釋。
聯系電話：宣城市人才辦 0563-3023857
附件
宣城市人才工作領導小組
2017年4月17日
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