隨著臨渙鎮人口及經濟的迅速發展，我鎮在扶貧開發、規劃建設、社會管理等方面人員缺口較大。為保證我鎮發展的持續性，決定面向社會公開招聘15名聘用制工作人員，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則和方式
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方式進行。
二、招聘人數
城市管理協管員7名和鎮政府部門聘用制工作人員8名。具體招聘崗位見《濉溪縣臨渙鎮2017年公開招聘聘用制工作人員崗位簡章》。(見附件1)
三、招聘條件
有一定的政策理論水平，思想素質好，熱愛本崗位工作，能吃苦耐勞，樂于奉獻，組織紀律觀念強。無違法犯罪被處罰記載行為，其他條件和要求見《濉溪縣臨渙鎮2017年公開招聘聘用制工作人員崗位簡章》。(見附件1)
三、招聘程序
招聘工作由縣人社局、臨渙鎮人民政府共同組織實施。按照報名、資格審查、筆試(體能測試)、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
(一)報名與資格審查
1、報名時間：2017年5月2日至5月6日工作時間
(上午8:30-11:00、下午3:00-5:00)
2、報名地點：縣人社局四樓人事考試中心
3、報名辦法：
采取現場報名方式，應聘者本人攜帶身份證、畢業證原件及復印件，1寸正面近期免冠彩照4張，經資格初審，符合招聘條件者，填寫《濉溪縣臨渙鎮2017年公開招聘聘用制工作人員報名表》見附件。交筆試(體能測試)考務費45元。資格審查由縣人社局、臨渙鎮人民政府根據報名條件審定。
(二)筆試考試(體能測試)
1、城市管理協管員崗位體能測試項目：1000米跑。用時4分25秒(含)以內為滿分100分，每超時1秒扣一分;
2、鎮政府部門聘用制工作人員崗位筆試考試：內容為公共基礎知識。包括政治常識、語文基礎知識、法律知識、公文寫作等。滿分100分，考試時間120分鐘。本次考試不指定任何參考用書。
3、筆試(體能測試)時間及地點：報名人員于2017年5月10日憑報名發票到報名處領取準考證，并按準考證規定的時間及地點參加筆試考試(體能測試)。
(三)面試
城市管理協管員崗位依照體能測試成績根據職位招聘計劃，從高分到低分，按1：2的比例確定面試對象。最后一名如有并列一并確定為面試人選。面試采取結構化面試，總分100分。退伍軍人面試成績加3分。面試時間和地點另行通知。
鎮政府部門聘用制工作人員崗位依照筆試成績根據職位招聘計劃，從高分到低分，按1：3的比例確定面試對象。最后一名如有并列一并確定為面試人選。面試采取結構化面試，總分100分。面試時間和地點另行通知。
根據招聘計劃，按筆試(體能測試)成績與面試成績4：6的比例合成綜合成績，從高分到低分，按1：1的比例確定體檢、考察對象。因體檢、考察形成的缺額，從高分到低分進行遞補。如合成成績并列，以面試成績高者優先。
(四)體檢
體檢參照現行有關規定實施(體檢費自理)。因故未參加體檢或體檢不合格的，按規定依次等額遞補。體檢通知書領取時間、地點另行通知。對體檢結果有異議的，在收到體檢通知單3天內，提出書面申請進行復檢，復檢仍不合格，取消應聘資格。復檢的醫院等級不得低于初檢的醫院。
(五)考察
考察主要對應聘人員的政治思想，道德品質，業務能力及遵守國家法律法規等情況進行考察。同時對其資格條件進復審。
四、聘用和待遇
聘用人員實行合同制管理，聘期三年，試用期半年(試用期包括在聘期內)，試用合格人員予以聘用，不合格人員予以辭退,空缺名額可以從本次考試人員中，按合成成績高低依次補聘。城市管理協管員崗位基本工資為1400元/月，績效工資300-500元/月;鎮政府部門聘用制工作人員崗位工資為1600元/月。聘期內每年經年度考核合格者，基本工資按5%遞增，不合格者予以解聘，社會保險由聘用單位和個人按照現行規定標準繳納辦理，并簽訂勞務代理合同。聘用人員不占用人單位編制，具體管理由所聘單位負責。
五、本公告由臨渙鎮人民政府、濉溪縣人力資源和社會保障局負責解釋，招聘各環節向社會公示，詳情請登錄濉溪政府網人社局網頁。
(http://www.sxx.gov.cn/SortHtml/1/List_74.html)
聯系電話：0561-7071004 (濉溪縣臨渙鎮人民政府)
0561-6079905 (濉溪縣人事考試中心)
監督電話：0561-6075747 (濉溪縣人社局紀委)
濉溪縣臨渙鎮人民政府
濉溪縣人力資源和社會保障局
2017年4月21日
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