為進一步優化城市社區工作人員隊伍，加強社區干部隊伍建設，提高社區服務水平，推進社區各項工作，經研究，決定面向社會公開招聘一批社區居委會工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘職位
本次招聘以街道辦為單位設置職位，招聘總人數23名。
職位一：崇安街道辦所屬社區5名;
職位二：新豐街道辦所屬社區6名;
職位三：武夷街道辦所屬社區12名。
二、招聘范圍、對象和條件
1、具有武夷山市戶籍的人員(公告之日前已落戶武夷山)或在武夷山市服務的選聘生、服務社區高校畢業生志愿者、服務欠發達地區高校畢業生志愿者、“三支一扶”人員(含服務期滿或正在服務期內的);
2、年齡：男性在18周歲至40周歲(即在1976年4月25日至1999年4月25日期間出生)、女性18周歲至35周歲(即在1981年4月25日至1999年4月25日期間出生);
3、具有中專及以上學歷;
4、擁護中國共產黨，熱愛社會主義，貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，遵紀守法，品行端正，忠于職守，愛崗敬業;
5、身體健康，五官端正，無生理缺陷。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、被辭退未滿5年的公務員、現役軍人、違反計劃生育政策、違法占地、違法建設的建筑或違規開墾茶山等行為的人員(指考生參與其中的)，不得報名。
三、招聘辦法
本次考試采取現場報名的方式進行。
(一)報名地點及提交個人信息。
1、報名地點：武夷山市城市社區建設領導小組辦公室(設在市民政局)，聯系人：周惠秀，聯系電話：5313838。報名時間：2017年4月25日至4月29日，每天上午8：00至12：00，下午2：30至5：30(雙休日正常工作)。
2、報名者應如實提交個人信息：本人《居民身份證》、《戶口薄》(戶籍證明)、學歷證書的原件及復印件(復印件規格統一為A4紙張)，及2張規格200K以下的1寸近期免冠同底板彩色照片。在職人員還應提供所在單位及主管部門同意報考的證明材料。
(二)資格審查及報考費用。由招聘機關對報名者進行報考資格條件的初步審查。符合報考條件的人員，現場每人繳納100元考務費。進入面試前，招聘機關和武夷山市人社局將對進入面試人員的資格條件進行復核。
(三)注意事項
1、報名人員應對所提交的信息和材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
2、以實際報考人員數組織開考，報名人數與職位招聘人數要達到3：1以上，如參加筆試人員數與擬招聘人數達不到3：1比例時，取實際參加筆試人數的3：1數來確定本次實際招聘人數(四舍五入)。
3、請報名者于2017年5月5日上午8：30至12：00到武夷山市城市社區建設領導小組辦公室(設在市民政局)領取準考證。
4、屬于退伍軍人三級士官、隨軍家屬的報名者，筆試成績加5分。
四、考試
(一)筆試。
1、筆試內容：《行政職業能力測驗》，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量關系和資料分析。該測驗全部為客觀性試題。公共科目筆試范圍參照《中央機關及其直屬機構2017年度考試錄用公務員公共科目考試大綱》。
2、筆試時間：5月20日。
3、筆試地點：見準考證。
(二)面試
1、筆試結束后，根據報考者筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數1:3的比例確定面試對象。
2、進入面試的考生名單和面試的地點將由招聘機關另行通知。進入面試的考生由于各種原因,在5月21日上午12:00之前正式放棄參加面試，造成進入面試人員未達到規定比例的，可經招聘機關批準從報考的考生中，由高分到低分依次遞補進入面試。
3、面試題：3題公共題。
4、面試時間：5月22日。
(三)考試總成績的計算
筆試成績占40%和面試成績占60%計入總成績。
五、體檢
(一)體檢人選的確定。根據招聘職位人數與經過面試人員的總分情況，按1:1的比例從高分到低分確定人選進行體檢。體檢相關費用由考生承擔。
在職考生報名時未能提供單位同意報考證明的，最遲應于參加體檢前提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明，否則取消體檢資格。
聘用體檢標準參照人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》實行。
考生在得知體檢結論后如有疑義，可在一周內提出復檢申請，由招聘機關另行指定醫院復檢一次，以復檢的結論為準。
(二)體檢缺席者，取消聘用資格。
(三)體檢合格者列為考察對象，整個考察工作由市城市社區建設領導小組負責組織，考察過程中要征求紀檢、監察、綜治、執法、公安、計生等部門的意見。如存在體檢或考察不合格者，則按照總成績依次遞補。
六、聘用
招考單位按規定的條件和程序、標準，從面試成績、考察情況和體檢結果都合格的人員中擇優確定擬招聘人員名單，并在武夷山市人力資源和社會保障局、武夷山市民政局網站和武夷山市電視臺上公示5日后，再按有關程序辦理聘用手續。
七、后續管理
1、按照《中華人民共和國城市居民委員會組織法》及相關文件精神，由街道辦采取勞務派遣的方式進行管理，一年一聘。
2、擬聘用人員應服從街道辦事處統一分配安排，在規定的時間內，到安排的社區居委會報到，否則取消聘用資格。
八、人員待遇
1、社區工作者財政性生活補貼。其中書記、主任的財政性生活補貼原則上不低于當年最低工資標準的150%;專職委員不低于當年最低工資標準的130%。同時繼續執行屆齡補貼和職稱補貼。屆齡補貼即社區工作人員服務期滿一屆給予屆齡補貼100元/月，滿兩屆的補貼200元/月，以此類推;職稱補貼即社區工作人員中有獲得社會工作者職稱證書的，初級職稱每月另加60元，中級職稱每月另加100元。今后，財政性生活補貼隨當年最低工資標準調整而調整。
2、享受社區居委會醫療保險(生育險納入醫保)、養老保險、工傷保險、失業險和住房公積金待遇。
3、街道辦可根據年度工作安排和績效管理要求，結合各自財力情況，對所轄社區工作者增發生活補助。按當年最低工資50%以內的標準進行配套。
九、特別提示
本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本公告由武夷山市民政局負責解釋。
武夷山市人力資源和社會保障局
武夷山市民政局
2017年4月23日
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