根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原國家人事部令第6號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發[2016]23號)精神，結合當陽市事業單位(教育系統、衛計系統除外)編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2017年當陽市事業單位集中公開招聘工作。現公告如下：
一、招聘崗位及職數
本次公開招聘涉及32個事業單位，39個崗位，共招聘62人。詳見《2017年湖北省當陽市事業單位公開招聘工作人員崗位及職數表》(附件1)。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法，品行端正;
3、具備崗位所需專業知識和業務能力;
4、適應崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所必需的其他條件。
每個崗位的具體招聘條件見《2017年湖北省當陽市事業單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
有以下情形之一的不得參加公開招聘：
1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀
處分的人員;
2、在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違
規行為尚在禁考期內的人員;
3、在讀全日制普通高校非2017年應屆畢業生(未能在今年7
月31日前按時畢業并取得畢業證書);;
4、現役軍人;
5、法律法規規定的其他情形。
三、招聘程序
(一)報名及資格審查
1、報名時間及方式
報考人員于2017年4月27日上午08：00-5月3日下午18：00之間登錄湖北省人事考試網(http://www.hbsrsksy.cn)進行報名、填報個人信息、上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下)。
2017年4月27日上午08：00-5月4日下午18：00網上資格審查，考生可同步查詢資格審查結果。
2017年5月5日上午08：00- 5月7日下午18：00報考人員網上繳費確認。
報名方式：本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準考證均通過湖北省人事考試網(www.hbsrsksy.cn)進行。
報考人員在網上報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位。若某個崗位2次審核不通過后，將不能再次報考該崗位。
報名成功后，報考人員應于2017年5月26日上午08：00至6月2日下午18：00期間，登錄湖北人事考試網下載并打印準考證。報名及打印中遇到問題請登錄上述網站查詢或與湖北省人事考試院、宜昌市人事考試院聯系解決(網上報名技術咨詢電話：027-87325035 繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢：027—87236225，0717-6095396)。
報考人員在繳費期間，未按期繳費確認者視為自動放棄考試。
2、報名要求：報考人員應仔細閱讀招聘公告，選擇一個崗位報名，填報多個崗位的，取消報名資格，且報名與考試時使用的二代身份證必須一致。報考人員要按照《崗位表》條件要求，填寫和提供材料，要對信息真實性和準確性負責。不符合條件和填寫信息錯誤，其后果由考生本人承擔。
3、報名須知：報名時填寫的本人身份證、相關學歷(2017年應屆畢業生持院校畢業有效證明，國(境)外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書)、工作經歷(截止時間為2017年4月24日)及職業資格證書必須與報名條件一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內電話號碼不得變更。報名經資格審核通過者交考試費100元。
4、資格審查及其他
(1)招聘單位及主管部門嚴格按招聘公告中明確的報考條件，對應聘人員的資格進行審查。報考資格審查由招聘單位及其主管部門負責。
(2)在實施筆試前，招聘崗位職數與報名人數須達到1:3的比例。未達到規定比例的,相應核減招聘職數或取消招聘崗位職數。
(3)根據鄂政發[2011]84號文件規定，在宜昌市服務或宜昌市生源在湖北省服務且符合崗位條件的 “三支一扶”和大學生村官，服務期滿并考核合格的報考人員，應填寫《湖北省當陽市事業單位工作人員招聘政策優惠申請表》(見附件)，經相關部門審核確認蓋章，于筆試前提交(或者寄送至)當陽市人社局機關事業單位人事管理科(當陽市東群路54號院內)。經審核符合條件的，筆試成績加5分。現已在編的機關事業單位工作人員，不享受加分政策。
(4)當陽市內事業單位在編人員報考的，務必在報考前征得單位及主管部門同意，并在面試前資格復審時提供書面材料。
(二)考試安排
1、筆試。考生須持筆試準考證、二代身份證原件在規定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。
(1)筆試內容：根據事業單位公開招聘崗位的特點，筆試分為綜合管理類(A)、社會科學專技類(B)、自然科學專技類(C)、中小學教師類(D)和醫療衛生類(E)五類。考試范圍以《事業單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件2)為準。
(2)筆試時間：2017年6月3日上午08∶30-10∶00《職業能力傾向測驗》考試;10∶00-12∶00《綜合應用能力》考試。
(3)筆試地點：見準考證。
(4)筆試查詢：本次事業單位公開招聘筆試由國家人力資源和社會保障部人事考試中心統一命題、統一閱卷，筆試成績待國家統一閱卷完畢，由省人事考試院通過宜昌市人社局網上發布。
2、面試
(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現人員缺考、進入面試的人員未達到規定的比例，則相應核減招聘職數或取消該招聘崗位。
所有參加面試人員須于指定時間參加面試前資格復審及面試。資格復審要提供身份證、學歷證、學位證、報名登記表、準考證原件及復印件，并準備近期免冠登記照片3張(與網上提交照片一致)。面試人員名單及時在當陽市人社局網上發布。
(2)面試方式。除市廣播電視臺崗位外，其他崗位面試采取結構化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關規定執行。
市廣播電視臺崗位面試為專業能力測試。
(3)面試要求。考生須持筆試準考證、身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。參加面試的考生必須在開考前10分鐘到達指定候考室，否則視為棄權。
(4)面試時間地點。面試時間及地點另行通知。由用人單位通過發公告或者電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
3、綜合成績計算。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績并列，則按考生筆試成績從高到低分排序確定。
(三)體檢與考核
1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據考試綜合成績，從高分到低分按招聘崗位數1：1的比例確定體檢人員。體檢時間另定，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，費用由考生自理。應聘者若體檢不合格，按總成績從高分到低分依次遞補。
2、考核。考核由招聘單位主管部門負責，考核的主要內容包括：考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
3、體檢、考核時間地點由市人社局另行通知。
(四)公示和聘用管理
考核結束，由市人社局將擬聘人員綜合情況進行審核，對擬聘人員在當陽市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日，接受社會監督。
公示結束如無異議，辦理崗位認定、人員聘用等手續，并由主管部門辦理相應編制手續，享受國家規定的各項工資福利待遇。擬聘人員為在職人員的，自行負責與原工作單位辦理解除勞動(聘用)手續后再辦理相應手續。人員聘用實行試用期制度，試用期按鄂人社發[2016]23號、宜人社規[2012]1號等文件執行。試用期滿考核合格者，辦理轉正定級手續，明確崗位等級，享受相關待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
四、其它
1、對應聘人員違紀違規行為的處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(人社部[2009]12號)規定處理。
2、招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、本次集中公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。
政策監督電話：當陽市人社局機關事業單位人事管理科0717-3285272;舉報電話：0717-3285309。
當陽市人力資源和社會保障局
2017年4月24日
附件：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
