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一、單位簡介

昆明市森林資源管理總站由原昆明市營林勘察設計隊和原昆明市森林資源管理站合并組建，具有林業調查規劃設計乙級資質證書（云林資證字乙01號），屬昆明市林業局直屬事業單位。機構規格為正科級，列入財政全額撥款管理。主要工作職責是承擔全市植樹造林、營林綠化、林業重點工程規劃設計、森林資源調查、監測、年報和森林經營方案的編制；預測分析全市森林資源的消長變化趨勢，定期編制年森林采伐限額，建立昆明地區森林資源檔案，指導各縣（市）區森林資源監測體系的建立，及時進行森林資源數據更新和數據分析處理等工作。

昆明市林業技能開發站（原昆明市林業技工學校）屬昆明市林業局直屬事業單位。機構規格為正科級，列入財政全額撥款管理。主要工作職責是培養林業專業技術人才，提高林業專業技術人員的職業技能；開展林業實用型技工學歷教育，負責相關技能培訓；負責林業系統干部職工知識更新教育培訓，負責林業特有工種的教育培訓。

昆明市西山林場、海口林場屬昆明市林業局直屬事業單位。機構規格為正科級，列入財政全額撥款管理。市西山林場位于昆明市西郊西北面山區域，轄區內有西北沙河水庫、黑泥凹水庫和西北沙河公園、寶珠寺生態公園、郊野公園、眠山森林生態公園。森林管護面積7.47萬畝，共有5個營林區，主要任務是營林造林和森林管護。市海口林場位于昆明市海口鎮，距昆明市區20公里，是國家生態文明教育基地，全國林場100家佳單位，昆明市園林單位，昆明市愛國主義教育基地，三生教育基地。森林管護面積10萬畝，主要任務是營林造林和森林管護。

按照《昆明市事業單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）精神和要求，結合我局工作實際，經昆明市人民政府批準，昆明市森林資源管理總站、昆明市林業技能開發站和昆明市海口林場、昆明市西山林場2012年面向社會公開招聘11名工作人員。

二、招聘崗位名稱、人數、專業及資格條件

（一）應聘人員需具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家憲法和法律;

3、具有良好的品行，熱愛林業工作;

4、具有崗位所需的學歷、專業或技能條件；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、具有崗位所需要的其它條件。

（二）招聘崗位及條件：

詳見附表（一）。

三、招聘范圍、對象

昆明市森林資源管理總站、昆明市林業技能開發站、昆明市海口林場和昆明市西山林場2012年面向社會公開招聘11名符合上述條件的全日制普通高等院校及國民教育應往屆畢業生，大學本科及以上學歷。年齡在30歲以下，碩士研究生以上學歷可放寬至32歲，即大學本科學歷在1982年6月1日以后出生，碩士研究生及以上學歷在1980年6月1日以后出生。

事業單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內。

四、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料

（一）報名方式、地點、時間和材料準備：

①報名方式：現場報名。市外考生不能到現場報名的，可先與昆明市林業局組織人事處電話聯系后，將相關報名材料采用傳真、發送電子郵件等方式報名，待領取筆試《準考證》時再將原件報我局審核。

②報名時間：2012年6月25日— 6月26日

上午：9：00-12：00；下午：13：00-17：00

③報名地點：昆明市林業技能開發站（昆明市五華區教場西路原昆明市林業技工學校內）

④報名時需提供的證件、材料：《昆明市林業局直屬事業單位2012年公開招聘工作人員報名表》附表（二）1份；本人身份證原件及復印件3份；畢業證書原件及復印件3份；相關學位證書原件及復印件3份；其它相關材料及證明材料原件；近期小1寸免冠照片8張。

⑤聯系人：舒子宴 聯系電話：3177077

（二）報名要求：

應聘人員持相關證件到指定地點現場報名，報考人員應嚴格按照招考崗位要求的條件報名，每個報考人員只能選擇報考一個崗位。報名后不按規定時間領取《準考證》的，視為自動放棄。

（三）資格審查：

資格審查由昆明市林業局負責。每個招聘崗位擬招錄人數與通過資格審查報名人數不低于1：3的比例，達不到比例的相應遞減招聘人數或取消該招聘崗位。

（四）經資格審查符合報考條件的人員，于7月5—6日到報名地點領取筆試《準考證》，時間為上午9：00-12：00；下午：13：00-17：00。

五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點

考試采取筆試和面試的方式進行。

（一）筆試。

（1）領取《準考證》時間、地點：見報名通知單“回執”。

（2）考試方式：考試采取閉卷考試的方式進行，筆試卷面總分為100分。

（3）考試內容：公共基礎知識和林業基礎知識。公共基礎知識內容占70%、 林業基礎知識占30%。教材：《云南省事業單位工作人員招錄應試教程》，執行主編：譚力耘，2012版，云南大學出版社出版。《林學概論》，主編：陳祥偉、胡海波，中國林業出版社出版。

（4）考試時間、地點：詳見《準考證》

（二）面試。

（1）進入面試人選確定。根據筆試成績，按照崗位計劃招聘人數與面試人數1︰2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。

（2）面試方式、內容：面試采取結構化面試方式進行，面試總分為100分。主要測試應聘者的綜合知識、語言表達、組織能力、應變能力、儀容儀表以及自我認知程度等。

（3）面試時間、地點：另行通知。

（三）參加考試時注意事項。

請各位考生攜帶所需的證件原件：身份證明、《準考證》。不允許攜帶與考試內容相關的資料。

六、考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定

（一）筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%；考試成績將在昆明市人力資源和社會保障網公示5個工作日。

（二）面試總分100分，占考試總成績的50%。

（三）考試總成績按百分制計算，考試總績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績合格分數線為60分。考試總成績將在昆明市人力資源和社會保障網公示5個工作日。

（四）公示期間，考生可申請查分。

（五）經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從高分到低分按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加考核和體檢人選。

七、考核、體檢

（一）考核及體檢由昆明市林業局組織實施。考核內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等；體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定并結合行業和崗位特點確定。

（二）在考核或體檢中不合格的人員，取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。若考試總成績并列不能確定遞補人員時，以面試成績高分者遞補。

八、聘用

（一）根據考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明人力資源和社會保障網等網站進行公示7個工作日。

（二）公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。昆明市林業局直屬機關紀委負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

（二）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的采取回避，不得參加此次招聘工作。

（三）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3、其他違反公開招聘有關規定的行為。

十、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2、公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。

（二）未盡事宜按照《昆明市事業單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關規定執行。

（三）本簡章由昆明市林業局組織人事處負責解釋。

十一、監督電話

昆明市紀委第十三紀工委：0871-3163071

昆明市林業局直屬機關紀委：0871-3969690

昆明市人力資源和社會保障局：0871—3192326

附件：

（一）《昆明市林業局部分直屬事業單位2012年公開招聘工作人員崗位和條件》；

（二）《昆明市林業局部分直屬事業單位2012年公開招聘工作人員報名表》

二〇一二年六月十一日

昆明市林業局部分直屬事業單位2012年公開招聘工作人員崗位和條件