根據《濰坊市事業單位公開招聘人員暫行辦法》，按照“定向招收、公開競爭、擇優錄用”的辦法，諸城市公安局招聘20人到所屬事業單位工作。其中，招聘公安院校本科以上畢業生16名，招聘地方院校畢業生4名(地方院校的招聘簡章另行發布)，現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質，遵紀守法，品行端正;
2、中國人民公安大學、中國刑事警察學院、山東警察學院全日制本科及以上學歷應往屆畢業生;
3、年齡30周歲以下(1982年1月1日以后出生)，女性聘用比例不低于招聘總數的15%;
4、不限籍貫和生源地;
5、身體健康，體形端正，面部無明顯特征、缺陷，無肢體功能障礙，無口吃，無重聽，無色覺異常，無文身，無重度平跖足，單側裸眼視力在4.8以上;
6、具備從事相關工作所需的其它資格條件。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取報名與資格審查、考試、體檢與考察政審、聘用等步驟進行。
(一)報名與資格審查
1、報名時間：2012年6月8日至9日(有意者可從諸城人事人才網(http://www.zcrsrc.gov.cn)下載并如實填寫《諸城市事業單位公開招聘人員報名登記表》，并通過網上投遞報名登記表提前報名，網上報名信箱：zcgazzc@126.com;)
2、報名地點：山東警察學院
3、報名所需材料：報考人員的畢業證、學位證、就業報到證(2012年應屆畢業生如暫未發畢業證、學位證、就業報到證的，可持學校核發的畢業生就業推薦表)、身份證、戶口遷移證(戶口簿或戶籍證明)、山東省2012年人民警察考試筆試成績單等原件及復印件一份，以及下載打印的《諸城市事業單位公開招聘人員報名登記表》(一式一份，貼1寸近期同底版免冠彩色照片3張)。
資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。考試結束后，進入體檢與考察范圍的考生中已落實就業單位的，還須提交有用人權限部門或單位出具的同意報考介紹信。未能在規定期限內提供有關材料的，視為自動放棄。對不符合報考條件的隨時取消考試或聘用資格。
(二)考試
考試包括筆試、面試和體能素質測評。
1、筆試
筆試以報名者本人參加山東省2012年公安類公務員考試筆試成績為準，不再另外安排筆試。根據考生筆試成績從高分到低分按照招聘計劃與報考人數1：3比例確定進入面試和體能素質測評的人員。如果招聘計劃與報考人數達不到1：3比例的，則按不低于1：1.5的比例確定，否則，相應核減招聘計劃。
2、面試
面試采用結構化面試方式。面試試題為通用性試題，采用百分制計分。每個報考人員的面試時間為8分鐘(包括思考時間4分鐘和答題時間4分鐘)。面試成績采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后當場公布，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
面試地點：山東警察學院
面試時間：另行通知。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，由高分到低分按1：1的比例確定進入體檢、考察政審范圍的人員。
應試人員出現考試總成績相同的，則按筆試成績由高分到低分確定進入體檢、考察政審范圍的人員，如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績確定。
3、體能素質測評
進入體檢、考察政審范圍的人員須進行體能素質測評。體能素質測評為達標性測評，主要測查報考者的身體素質是否符合相關工作的需要。測評成績不計入報考人員總成績，體能素質測評未達標的，取消體檢和考察政審資格。
體能素質測評標準和計分方法，參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發[2011]48號)等有關規定執行。體能素質測評必須由報考人員獨立完成。不按規定時間、地點參加體能素質測評的，視作放棄體能素質測評。
體能素質測評地點：山東警察學院
體能素質測評時間：另行通知。
4、加分規定
碩士及以上畢業研究生報考的，在筆試成績中加3分。
(三)體檢與考察政審
1、體檢
體檢標準參照人事部、衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發〔2005〕1號)、 人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發[2010]82號)等有關規定執行。體檢工作在縣級以上綜合性醫院進行。不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
體檢費用由報考人員承擔。報考人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。
體檢的具體時間、地點等有關事宜另行通知。
2、考察政審
考察政審按照德才兼備的標準，全面了解被考察政審對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
體檢和考察政審合格的，確定為擬聘人員。體檢或考察政審不合格的，取消聘用資格，并按考試總成績由高分到低分依次確定遞補對象。
(四)聘用及聘用后待遇
對擬聘人員，通過“諸城人事人才網”、“諸城人力資源和社會保障信息網”等渠道向社會進行公示，公示期為7天。如發現問題，一經查實取消聘用資格。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘人員按管理權限由組織、人力資源和社會保障部門辦理調動或就業派遣等有關手續。由聘用單位與考生簽訂聘用合同，確定聘用關系。
新聘用人員，試用期一年。試用期包括在招聘合同期限內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用，享受事業單位人員待遇;不合格的，取消聘用。
三、其他事項
整個招聘工作由中共諸城市委組織部、諸城市人力資源和社會保障局總負責，并會同公安部門統一組織實施，諸城市紀檢、監察機關全程參與監督，并接受社會監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。如發現有違反招聘工作程序和紀律的，取消聘用資格，同時對有關責任人進行嚴肅處理。
咨詢電話：0536-6111160
0536-6328031
13906363375
13306465659
查詢網址：http：//www.zcrsrc.gov.cn
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中 共 諸 城 市 委 組 織部
諸城市人力資源和社會保障局
二〇一二年六月八日
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