為加強社區建設管理，進一步改善社區工作者隊伍結構，提升社區管理服務水平，深化美麗幸福社區建設，湖州太湖旅游度假區面向社會公開招聘社區工作者10名。現將有關事項公告如下：
一、招聘人數
本次招聘社區工作者共10名(崗位設置詳見附表1)
二、報考條件
1.擁護中國共產黨領導，宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策，模范遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，政治素質好;
2.思想品行端正，作風正派，熱愛社區工作，樂于服務居民群眾，責任心、事業心強，具有一定的組織協調能力;
3.身體健康，凡報名者須符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定;
4.具有湖州市常住戶籍(含三縣兩區)，戶籍落戶截止
時間：2017年4月25日;
5.具有兩年及以上的工作經歷(2015年4月25日之前參加工作的);
6.年齡在35周歲以下(1982年4月25日以后出生)，有5年及以上工作經歷的可放寬到40周歲(1977年4月25日以后出生)。
三、招聘程序及辦法
社區工作者的招聘按照公平競爭和擇優錄用的原則，向社會公開招聘，具體按以下程序進行：
(一)公開報名
報名采用現場報名方式進行。
報名時間：2017年5月8日--5月9日(08:30--17:00)
報名地點：度假區仁皇山街道辦事處
報名材料：
1.報考人員需提供本人填寫的《社區工作者報名表》，并攜帶身份證、戶口簿、畢業證書、職稱等相關證明材料的原件、復印件(各1份)報名。
2.經所在單位蓋章工作經歷證明或社保參保證明(工作經歷截止時間為2017年4月25日)。
報考者同時還需提供近期免冠一寸照片2張。《社區工作者報名表》由報名人員自行下載。應聘人員提供的信息和材料必須真實完整且與網上報名信息一致，資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發現弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。報名人員每人限報一個崗位。
(二)資格審核
由現場審查人員根據招聘公告設置的應聘條件對報名者進行資格初審。現場報名結束后，對報名應聘人員進行資格復審，并發放準考證。
符合條件報名人數與崗位招聘人數須達到3∶1的比例方能開考。其中，“社區工作A(男女不限, 具有“助理社會工作師”或“社會工作師”職業資格證書)”崗位的報名人員數未達開考比例的，所核減的職數劃入“社區工作C(女)”崗位職數，進行報名和招聘。
(三)考試
1.筆試
筆試內容：筆試重點測試報考人員的綜合基本素質，主要包括能夠較好履行社區工作者職責所必備的社會常識、政策法律法規知識、寫作以及時事政治等內容。
筆試成績滿分為100分。筆試成績從高分到低分排序，按照面試人數與錄用人數2:1的比例分別確定參加面試對象。取得面試資格的人員，在面試之日前本人自愿放棄的，依次遞補，在面試當天放棄的，不再遞補。
時間地點：以準考證為準，準考證領取有關事宜請隨時關注湖州市人才網(www.hzhr.com)、度假區管委會政務網。
2.面試：面試采用結構化方式進行，主要測試考生的綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、應變能力、溝通能力、舉止儀表等。
面試時間、地點另行通知。
3.計分：
按照筆試成績占30%，面試成績占70%的比例計算考試總分，依據總分，按照1∶1的比例從高分到低分確定體檢對象(如總成績相同，以面試成績高的為先，如面試成績相同，一并錄用)。
(四)體檢
由度假區社區工作者招聘領導小組辦公室統一組織考生體檢，費用由考生自付。體檢標準和程序參照浙江省公務員考錄體檢有關規定執行。體檢合格者，確定為考察對象。
應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
(五)考察
考察由度假區社區工作者招聘領導小組辦公室統一組織實施，考察標準和程序參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》有關規定執行。考察合格人員，確定為擬聘用人員。
(六)公示
對擬聘用人員通過湖州市人才網(www.hzhr.com)、度假區管委會政務網向社會公示，公示期為7天。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由度假區社區工作者招聘領導小組辦公室進行調查核實，并提出相應的處理意見，報度假區社區工作者招聘領導小組核準。
(七)聘用
公示期滿，考生錄用后，按照社區工作者聘用的相關程序統一辦理聘用手續，并納入社區專職工作者管理。聘用人員必須在規定的時間內到單位報到，辦理相關手續;無正當理由逾期的，取消聘用資格。
四、其他
1.在體檢、考察、公示等環節，入圍人員自愿放棄的或體檢、考察不合格或者經公示有影響聘用情形的，取消聘用資格，空缺職位在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員的體檢、考察、公示等按規定執行。
2.對應聘人員考試違紀違規行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試人員違紀違規行為處理規定》等相關規定執行。
3.本簡章由度假區社區工作者招聘領導小組辦公室負責解釋。
4.咨詢電話：0572-2668639(咨詢時間為工作日時間)
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