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1、關于遴選范圍

(1)市直機關遴選職位限符合條件的公務員(含使用行政編制的參照公務員法管理人員)報考;參照公務員法管理人員報考公務員崗位的，需符合省委組織部、省人社廳印發《關于進一步規范事業單位參照公務員法管理工作的意見的通知》(魯組發[2012]45號)規定。(2)參照公務員法管理事業單位遴選職位僅限符合條件的公務員、參照公務員法管理人員報考。(3)事業單位選聘崗位僅限符合條件的公務員、參照公務員法管理人員和財政撥款事業單位人員報考。

在臨沂市縣區、鄉鎮(街道)工作的中央、省垂直管理單位人員不列入此次遴選范圍。

2、臨沂高新技術產業開發區、臨沂經濟技術開發區、臨沂臨港經濟開發區和臨沂蒙山旅游度假區所屬部門和內設機構工作人員是否可以報考?

臨沂高新技術產業開發區、臨沂經濟技術開發區、臨沂臨港經濟開發區和臨沂蒙山旅游度假區黨工委、管委會為市委、市政府派出機構，為市直機關，所屬部門和內設機構工作人員不符合報考條件。

臨沂高新技術產業開發區、臨沂經濟技術開發區、臨沂臨港經濟開發區和臨沂蒙山旅游度假區管理的鄉鎮(街道)工作人員可以報考。

3、關于基層工作經歷

基層工作經歷是指在縣(區)、鄉鎮黨政群機關，行政村(城市社區)，企業、事業單位(市屬及以上參照公務員法管理事業單位不在此列)以及其他經濟組織、社會組織的工作經歷。在軍隊團和相當團以下單位的工作經歷，可視為基層工作經歷。

4、離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地的經歷能否作為基層工作經歷?

離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。普通高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷。

5、公務員、參照公務員法管理人員、事業單位人員到基層掛職鍛煉的經歷能否作為基層工作經歷?

經組織批準，各級機關公務員及參照公務員法管理工作人員、事業單位工作人員到本《問題解答》第3條所稱的基層單位掛職鍛煉超過半年以上的，可作為基層工作經歷。多次被安排到基層掛職鍛煉的經歷可以合并計算。

6、臨沂高新技術產業開發區、臨沂經濟技術開發區、臨沂臨港經濟開發區和臨沂蒙山旅游度假區所屬部門和內設機構的工作經歷能否作為基層工作經歷?

在臨沂高新技術產業開發區、臨沂經濟技術開發區、臨沂臨港經濟開發區和臨沂蒙山旅游度假區所屬部門和內設機構的工作經歷不能作為基層工作經歷。

在臨沂高新技術產業開發區、臨沂經濟技術開發區、臨沂臨港經濟開發區和臨沂蒙山旅游度假區管理的鄉鎮(街道)工作經歷作為基層工作經歷。

7、如何把握新錄用公務員、新招聘事業單位人員在試用期內的年度考核結果?

新錄用公務員凡試用期滿考核合格的，其試用期內的年度考核結果可按“稱職”對待。新招聘事業單位人員凡試用期滿考核合格的，其試用期內的年度考核結果可按“合格”對待。

8、關于尚在試用期的不準報考

尚在試用期的包括新錄用公務員、事業單位公開招聘試用期未滿的、參加縣區直機關組織的選拔性考試試用期未滿的等情形。

9、關于親屬關系回避

根據《公務員回避規定(試行)》，公務員凡有下列親屬關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。(1)夫妻關系;(2)直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;(3)三代以內旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(4)近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。

根據《山東省事業單位實行人員聘用制度暫行辦法》，事業單位受聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得被聘用從事該單位人事、紀檢、財務、審計等崗位的工作，也不得在有直接上下級領導關系的崗位工作。