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2017年宜春市事業單位招聘公告

來源：易賢網閱讀：1061 次日期：2017-05-02 11:04:17

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根據《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》和《宜春市事業單位公開招聘工作人員暫行規定》，經宜春市人事工作領導小組同意，宜春市市直、袁州區、樟樹市、靖安縣、奉新縣、高安市、上高縣、宜豐縣、銅鼓縣、萬載縣事業單位面向社會公開招聘742名工作人員。現將有關公開招聘事項公告如下：

一、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有履行崗位職責相適應的專業或技能條件;

(五)適應職位要求的身體條件;

(六)符合公開招聘職位所需要的其他條件。

二、公開招聘單位、公開招聘職位及資格條件

1、公開招聘對象為符合條件的2017年7月底及以前畢業的應(歷)屆大中專畢業生。

2、部分招聘職位限制戶籍的是指2017年6月30日及以前為職位設置所要求的戶籍。

3、公開招聘單位職位及資格條件詳見2017年宜春市事業單位公開招聘工作人員職位表附件1至附件2。

三、報名時間、方式及資格審查

(一)報名時間：2017年5月15日8:30至2017年5月18日17:00;繳費時間：2017年5月15日8:30至2017年5月19日17:00;

公布達不到開考比例被取消職位時間：2017年5月21日15:30;

因職位被取消的考生網上改報時間：2017年5月23日8:30至17:00;考生網上自行打印筆試準考證時間：2017年6月1日8:30開始。

(二)報名方式：本次事業單位公開招聘考試報名采用網上報名方式進行。報名網址：江西人事考試網(http://www.jxpta.com)、宜春人事考試網(http://0795.jxpta.com)。每位報考者僅限報考一個職位。報考者須在網上繳納考試筆試費用后方能確定報名有效。

下列人員不得報考：1、定向生、免費師范生;2、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;3、在各級公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;4、現役軍人。

本次報考實行誠信報考制度，網上報名時只進行電子照片(近一年清晰正面照)審核，不進行資格審查，筆試后將對入闈考生進行資格審查。報考者應仔細閱讀本公告公布的公開招聘職位資格條件，參照普通高校研究生、本科、高等職業教育(專科)、全省技工院校高級工專業目錄，選報符合條件的職位。考生專業應與崗位要求專業一致;目錄中沒有的專業，符合職位需求及專業分類原則的，可咨詢各用人單位，由各用人單位報市人社局同意后，方可報考。

(三)資格審查：筆試結束后，用人單位及其主管部門對入闈考生進行現場資格審查。現場資格審查通過后，不需要面試的考生按筆試成績從高分到低分確定入闈對象，直接進入體檢、政審環節。需要面試(專業測試)的考生現場領取面試(專業測試)準考證。資格審查時間、地點另行通知。需要面試(專業測試)的考生因資格審查不合格的，按筆試成績從高分至低分依次替補。資格審查貫穿整個公開招考工作的全過程。凡發現與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時取消其聘用資格。對考生在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取應聘資格、考生聘用審批后放棄報到等不誠信行為的，記入考生誠信檔案、通報其所在單位，三年內不得參加市、縣、鄉事業單位招聘考試。對觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。如報考者提供不準確聯系方式造成無法聯系而影響考試和聘用的，后果由報考者自己承擔。

四、筆試和面試

本次事業單位公開招聘工作人員考試，宜春市直衛計部門的醫學類職位采取筆試+面試(結構化面試合并專業知識面試)的形式;縣市區衛計部門的醫學類職位采取只進行筆試不進行面試的形式;其他職位采取筆試+結構化面試(專業測試或試講)的形式。筆試和面試(結構化面試、專業測試或試講)由市人力資源和社會保障局組織實施，邀請紀檢監察部門對公開招聘實行全過程監督。報考人數與擬公開招聘名額之比3:1以上(含等額)方能進行筆試。對報考人數不足的職位，取消該職位，報考該職位的考生進行網上改報。

實行專業測試(試講)的，按公開招聘職位與面試人數1:4的比例從高分到低分確定進入專業測試(試講);實行結構化面試的，公開招聘職位數為4個及以下的，按公開招聘職位與面試人數1:3的比例從高分到低分確定進入面試;公開招聘職位數為5個的，面試人數從高分到低分按12人確定;公開招聘職位數為6個及以上的，按公開招聘職位數與面試人數1:2的比例從高分到低分確定進入面試。確定入闈結構化面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

(一)筆試

1、筆試時間定于2017年6月4日。

2、筆試地點：見《筆試準考證》。

3、筆試內容：衛計部門醫學類職位為綜合基礎知識和專業知識兩個科目，分值各為100分，其中：綜合基礎知識占40%，專業知識占60%。其他職位為綜合基礎知識和應用文寫作兩個科目，分值為100分，合為一張試卷，其中：綜合基礎知識60分，應用文寫作40分。綜合基礎知識的主要內容為政治理論、時事、法律基礎知識、經濟管理、科技常識和人文地理等;專業知識的主要內容為公開招聘職位相關的專業基礎知識。

4、筆試合格分數線(即考生按筆試成績可進入下一環節的最低分數線)：《綜合基礎知識》及《專業知識》統一最低合格分數線，不得低于考生所在考場的筆試平均分(去除缺考及違紀)。筆試成績低于筆試合格分數線的為筆試不合格，一律取消入闈面試(體檢)資格。

本次筆試采取閉卷形式，不指定教材，主觀題、客觀題搭配。考生憑身份證和準考證進入考場，應考時須攜帶橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆，不得攜帶計算器。筆試后按照有關規定，所有考生試卷將做雷同試卷分析，凡是雷同試卷一律取消筆試成績。

(二)面試(專業測試或試講)

1、時間和地點：另行通知。

2、面試內容：面試采用百分制，主要考察應聘對象的邏輯思維、組織協調、分析解決實際問題的能力等。專業測試(試講)采用百分制，專業測試(試講)主要考察應聘對象的業務能力和工作技能等。

(三)計分方法

衛計部門醫學類職位按筆試分值比例計算總分;實行結構化面試職位筆試占50%，面試占50%;實行專業測試(試講)的職位筆試占40%，專業測試(試講)占60%;宜春市委宣傳部崗位實行結構化面試+專業測試形式，該崗位筆試占50%，結構化面試占20%，專業測試占30%;宜春市直衛計部門的醫學類職位筆試占40%(綜合基礎知識占16%，專業知識占24%)，結構化面試合并專業知識面試占60%。

五、體檢、考核和公示

(一)根據考生考試總成績，從高分到低分，按公開招聘人數1:1比例確定參加體檢的對象，結構化面試(專業測試或試講)成績須達到及格分60分以上方可作為體檢的對象。考生考試總成績相同者，衛計部門醫學類不面試職位，按筆試專業知識科目分數的高低確定體檢對象，其他職位按面試(專業測試或試講)分數的高低確定體檢對象。

(二)體檢合格后，由市直事業單位主管部門和縣(市、區)人力資源和社會保障局組織考核。

(三)進入體檢程序的考生出現自動放棄體檢的，其公開招聘職位可依考試分數遞補一次。體檢、考核合格的考生自動放棄的，其公開招聘職位不予遞補。

(四)在考試主管機關指定的衛生機構體檢，體檢標準參照人事部、衛生部《公務員體檢通用標準》執行，體檢費用自理。

(五)考核由招聘單位參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織，主管部門進行指導和監督。對體檢合格的考生，由用人單位按照有關規定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質、工作能力等方面情況。考核不合格者，取消擬聘用資格。由此產生的崗位空額，不予遞補。

(六)對擬聘用人選在適當范圍進行7個工作日公示。

六、聘用

經體檢、考核合格、公示無異議后辦理相關聘用手續，對縣(市、區)及鄉鎮崗位，正式辦理聘用手續后，5年內不得調離。

七、其他事項

(一)現場資格審查時，考生須攜帶本人相關證明材料：

1、本人身份證，國家承認的畢業證書，專業技術職務資格證書、執業資格證(注冊證)書等，以上證件均需原件，并提交1套復印件。

2、屬事業單位的在編在崗人員報考，須持本單位開具的蓋有行政公章的同意報考證明。

3、用人單位要求提交的工作經歷證明等其他材料。