中山大學附屬第三醫院粵東醫院(下稱“粵東醫院”)前身是創建于1937年的梅縣人民醫院，按照公立三級甲等醫院標準，由梅縣區人民政府出資新建，于2014年10月8日交由中山大學附屬第三醫院全權經營管理，為中山大學附屬第三醫院院區之一。粵東醫院總投資13.5億元，占地面積250畝，總建筑面積13.8萬平方米，規劃病床1500張，醫院啟用兩年來，依托中山三院的醫、教、研等方面的資源優勢，粵東醫院在學科發展、人才引進、科教推動、口碑品牌等多個方面均有不俗表現，醫院實力初步顯現，醫院發展后勁十足。值此粵東醫院創建三級甲等醫院之際，圍繞中山大學附屬第三醫院“十三五發展目標”，大力加強學科建設，不斷優化人才隊伍，提升更新管理理念，保持著穩健的發展勢頭，深入推進“人才強院”戰略，粵東醫院現面向國內外誠聘學科帶頭人及學術(技術)骨干。
醫院發展特色
醫院管理
1、采用垂直縱向延伸管理模式，建立精簡的內部管理機構，提高行政管理效能。
2、中山三院派駐專家與本地專家團結協作共謀發展 。
3、雙聘學科帶頭人管理，“傳幫帶”支持粵東醫院發展。
4、實行以工作能力為導向的崗位聘任制度。
醫療技術
1、已經基本具備三級醫院的診療水平 。
2、挑戰高難度手術，大批重癥患者康復出院。
3、接診大批基層醫院、外地慕名而來的患者日益增多 。
4、綜合救治能力日漸提高，初步具備疑難重癥診療能力。
5、門診量、住院量、手術量患者總體體驗度全市排名前列。
學科輻射力、影響力提高
1、龍頭帶動作用，促學科群發展
肝臟內科、肝膽外科、內分泌學科(糖尿病區域治療中心)
2、開展新技術、新項目
3、多學科綜合治療團隊(MDT)
我們的優勢：
1、多渠道搭建人才培養平臺，建立員工職業發展通道。
2、價值觀、品牌、能力、利益與醫院實現同步發展。
3、中山大學名醫、名師指導，醫療技術進步快。
4、中山大學平臺廣闊，學科發展前景好。
5、中山大學資源共享，醫教研有力支撐獲益多。
硬件實力非凡
1、優美舒適的工作環境
園林式醫院：
人才招聘要求
招聘崗位：
1、醫療/醫技崗位學科帶頭人
2、醫療/醫技崗位學術(技術)骨干
招聘學科及專業(見附件1)
工作地點：
中山大學附屬第三醫院粵東醫院(位于梅州市梅縣區新縣城公園北路)。
招聘條件：
一、學科帶頭人基本條件：
1、有良好的職業道德和嚴謹的治學態度，有強烈的責任感和奉獻精神，在本專業領域有較大的影響力，有較強的組織、管理和協調能力，善于團結合作，能全職在崗工作。
2、具有正高級職稱，或具有研究生學位和副高級職稱，其中對于緊缺專業、急需人才，學歷可放寬到全日制本科學歷。
3、年齡要求男性一般不超過50周歲，女性一般不超過45周歲，身心健康。
二、學術(技術)骨干基本條件
1、遵紀守法，醫學道德、科學道德高尚，治學嚴謹，為人正派，具有高度的敬業精神、團隊協作精神和學術合作與交流能力，具有較高綜合素質和學習創新能力。
2、年齡男性一般不超過40周歲，女性一般不超過38周歲，身心健康。
3、具有副高級職稱，具有碩士及以上學位的可放寬至中級職稱。
4、學歷要求全日制本科起點，具有研究生學歷、碩士及以上學位，其中對于緊缺專業、急需人才，學歷要求可為全日制本科。
福利待遇
薪酬福利待遇在20-50萬元間，詳見《中山大學附屬第三醫院粵東醫院人才引進管理實施細則》(試行)方案執行。
招聘程序
1、受理報名：應聘者填寫《中山大學附屬第三醫院粵東醫院引進人才申報表》(附件2)、提交2名以上有高級職稱的專家推薦信及相關證明材料掃描件，郵寄至 廣東省梅州市梅縣區新縣城公園北路中山大學附屬第三醫院粵東醫院門診大樓六樓人事科，也可發送至郵箱：ydyyrsk@126.com。
郵件主題請命名：“專業+崗位類型+姓名”，如“病理科+學科帶頭人崗位+張三”。
2、 招聘安排：
(1)對應聘人員進行資格審查與初選，人事部門對申請者所提供材料進行審核、科教科對五年的教學、科研工作的實績材料進行論證，做出考評，擇優推薦。
(2) 粵東醫院科教科組織學術管理委員會專家組對推薦人選進行學術評定。
(3)醫院引進人才工作小組組織專家面談，提出推薦意見，報引進人才工作領導小組評審。
(4)粵東醫院人事部門將評審結果提交院本部黨政聯席會討論。
(5)院本部黨政聯席會討論通過后，公示5個工作日。
(6)公示無異議者，人事部門辦理調入、錄用手續,簽訂引進人才合同書。
聯系方式
中山大學附屬第三醫院粵東醫院門診大樓六樓人事科
地址：梅州市梅縣區新縣城公園北路
郵政編碼：514700
聯系人：王老師、肖老師
聯系電話：0753-2829123
網址 ：http://www.mxrmyy.cn/
郵箱：ydyyrsk@126.com
中山大學附屬第三醫院粵東醫院
2017年5月2日
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