中山大學藝術教育中心因工作需要，擬面向海內外公開招聘教師1名，現將有關事項公布如下：
一、招聘范圍
面向海內外公開招聘，招聘對象為具有較高教學和訓練能力的優秀青年人才。
二、招聘專業與崗位
專業：聲樂
崗位：“百人計劃”副教授
三、招聘條件
(一)師德條件
中山大學聘任的教師必須遵守國家法律和學校的規章制度，忠誠教育事業，恪守學術規范，嚴謹治學，為人師表，關愛學生。
(二)學歷學位條件
聲樂專業，獲得全日制碩士及以上學位。
(三)業績條件
應具有成為本領域優秀教師的素質，具有較強的教學能力，已取得能夠顯示自身專業水平的比賽成績，至少獲得一項國家級比賽金獎。
(四)年齡及健康要求
年齡在35周歲以下(應屆畢業生不受年齡限制)。身心健康，能全面地履行崗位職責。
四、業績成果
重點評價聲樂比賽業績，側重考察其教學技能、聲樂技能和綜合素質。
五、薪酬待遇和聘后管理
(一)聘用人員為事業編制，納入學校事業編制人員管理，實行職務聘任制，執行國家政策規定的薪酬待遇。
(二)聘用人員的戶籍，按照學校要求落戶至工作校區所在地。
(三)聘用人員的工作年限，根據學校聘用合同約定管理。
六、聘任程序
(一)學校統一發布招聘啟事
(二)報名應聘
1.報名時間：2017年5月2日至2017年5月9日
2.應聘材料：
應聘人員提交《中山大學“百人計劃二期”引進人才申請表》(鏈接)、個人學術簡歷(包括大學及以后學習、工作的履歷，近五年取得的業績成果及證明材料)、來我校工作的學術研究計劃、3封國內外同行知名專家推薦函(含推薦人的聯系方式)至校團委。資料保密，恕不退還。
(三)資格初審
根據招聘條件和崗位要求對應聘人員進行資格初審和師德考核，符合招聘條件，并且滿足學校師德考核規定、無師德禁行行為的，并經校團委審核，方能通過資格初審，安排參加面試。面試時應聘人員應按面試通知要求攜帶相關材料進行資格復核。面試名單將于報名時間截止后7個工作日內在中山大學人力資源管理處網站公布。
(四)用人單位評議
校團委人才引進工作專家小組對通過資格初審的應聘人員進行面試、評議，確定推薦人選。面試包括綜合面試和聲樂技能專項綜合能力測試。綜合面試主要考察招聘崗位所要求的能力和素質，滿分100分，聲樂技能專項綜合能力測試滿分100分。考試總成績=綜合面試成績×50%+聲樂技能專項綜合能力測試成績×50%。總成績低于70分的，不進入推薦范圍。
(五)學校“百人計劃”人才引進學科專家組評審
學校人才引進學科專家組召開會議，聽取用人單位陳述，進行綜合審議，確定擬聘任人選。
(六)體檢
按照學校“百人計劃”人才引進專家組審議通過的擬聘任人選確定體檢人員。體檢工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》等規定執行
(七)考察
體檢合格者確定為擬聘用考察人選，考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等規定組織實施。
(八)公示和聘任
體檢、考察合格者確定為擬聘任人選，提交學校審核。通過審核的人員名單在中山大學人力資源管理處網站公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議后，學校發送引進通知、簽訂聘任合同、辦理報到手續。
七、其他事項
(一)應聘人員應認真閱讀本招聘公告，準確把握招聘條件，按要求進行報名，確保填報信息的真實性和完整性。提交虛假材料的，一經查實，取消報名、考試或聘用資格。有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或工作經歷證明等行為的，按規定追究個人責任，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
(二)港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料。
(三)因應聘人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發現影響聘用問題而導致招聘崗位出現空缺的，可從符合相應條件的應聘人員中按總成績從高到低依次遞補體檢或考察人選。
(四)如應聘人員均不符合條件，用人單位可不確定人選，并可申請再次招聘。
八、聯系方式
聯系地址：廣州市新港西路135號中山大學熊德龍學生活動中心309
郵政編碼：510275
聯 系 人：吳老師
聯系電話：84112871
郵箱：wumany@mail.sysu.edu.cn
監督電話：020-84115582(紀委辦公室、監察處)
共青團中山大學委員會
2017年5月2日
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