根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，決定面向社會公開招聘69名高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;遵守中華人民共和國憲法和法律;堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，廉潔奉公，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(三)學(xué)歷、年齡條件：
1.碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡30歲以下(1987年5月31日以后出生)，具有中級職稱的，年齡40歲以下(1977年5月31日以后出生)。
2.博士研究生，年齡35歲以下(1982年5月31日以后出生)，具有副高級職稱的，年齡45歲以下(1972年5月31日以后出生)。
3.具有正高級職稱的，年齡50歲以下(1967年5月31日以后出生)。
4.2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書;留學(xué)回國人員報考的，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
(四)身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件。
(五)具備報考崗位要求的資格條件(具體見招聘崗位表)。
(六)下列人員不得報考：現(xiàn)役軍人;尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;刑事處罰期限未滿的人員;國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員;以及其他不適宜從事事業(yè)單位崗位工作的人員。
事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。
二、報名
(一)報名時間、地點及方式
1.報名時間：本公告發(fā)布之日起至2017年5月26日止。
2.報名方式：網(wǎng)上報名，郵箱: xzitrsc@163.com，郵件主題應(yīng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位”，所需證明材料以壓縮包形式發(fā)送。
(二)報名注意事項
1.報考人員只能選擇1個崗位進(jìn)行報名;報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，且與考試使用的身份證必須一致，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
2.報名時須提交本人近期免冠正面二吋彩照1張(在報名表提供電子照片);填寫《徐州工程學(xué)院公開招聘教師報名登記表》。報名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。
3.考生須提供符合報考條件的相關(guān)證明材料，其中：普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人二代身份證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;社會人員須提供本人二代身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書等相關(guān)證件;留學(xué)歸國人員還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料;招聘崗位有其他要求的，還須提供相關(guān)證明材料。上述證明材料報名時只需提供復(fù)印件。
4.徐州工程學(xué)院人事處根據(jù)應(yīng)聘者的求職意向及崗位要求，進(jìn)行資格初審，初審合格后，電話通知考試，屆時審核應(yīng)聘者的身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他各類證書材料的原件。
5.報考碩士研究生崗位的，開考比例為1:3;報考博士研究生、教授崗位的，開考比例為1:1。本次招聘不收取任何費用。
6.資格審核合格的人員，由徐州工程學(xué)院如實采集考生報名信息，于3日內(nèi)報市人力資源和社會保障局備案。
三、考核方式及組織
本次招聘考核方法主要包括說課、面試問答兩個環(huán)節(jié)。
1.說課：根據(jù)招聘的崗位，確定一門核心課程(具體內(nèi)容另行通知)，采用說課的方式考核;
2.面試問答：主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
考核成績當(dāng)場書面通知考生，按百分制計算，成績60分為合格分?jǐn)?shù)線。
考核工作由徐州工程學(xué)院組織實施，市人力資源和社會保障局監(jiān)督指導(dǎo)。考核時間、地點另行告知。
四、體檢、考察
考核結(jié)束后，根據(jù)報考人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(成績并列的再次考試)。
體檢由徐州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
均符合上述標(biāo)準(zhǔn)或要求的體檢人員認(rèn)定為體檢合格，并由徐州工程學(xué)院組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時，按同一崗位考試合格人員的考試成績從高分到低分分別進(jìn)行依次等額遞補。
五、公示
公開招聘主管部門從考核成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員，并通過徐州人力資源和社會保障網(wǎng)、徐州工程學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行公示7個工作日。如有舉報，要求舉報者真實署名，并提供聯(lián)系方式，實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
公示期滿，符合聘用條件的，報徐州市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。同時，與被聘用人員及時簽訂聘用合同，并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定崗。考核不合格者，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，按同一崗位成績合格人員的考試成績從高分到低分分別進(jìn)行依次等額遞補。聘用審批或備案后放棄聘用資格的，不再遞補。
七、工作紀(jì)律
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，切實增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會和群眾監(jiān)督。
對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本辦法招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對違反公開招聘規(guī)定的單位，由公開招聘綜合管理部門視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。
八、特別說明
本公告2017年度內(nèi)有效。本次招聘未招滿的崗位，在2017年12月25日前由徐州工程學(xué)院繼續(xù)接受符合條件的人員報名(基準(zhǔn)日期仍然為2017年5月31日)，在此時間段內(nèi)達(dá)到開考比例的，經(jīng)徐州市人力資源和社會保障局審核同意后，由徐州工程學(xué)院隨時按本公告規(guī)定啟動公開招聘程序。崗位招滿即止。
九、聯(lián)系方式
徐州工程學(xué)院組織人事處招聘政策咨詢電話：83105036
徐州工程學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)督電話：83879229
徐州市人力資源和社會保障局招聘工作舉報電話：83732198
附件：
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試