根據工作需要，經山東省淄博市淄川區委、區政府研究決定，2017年為我區事業單位公開招聘7名緊缺專業人才。現將招聘工作有關事項公告如下:
一、招聘范圍和條件
本次事業單位招聘緊缺專業人才面向2017年應屆畢業生和派遣期內的2015年、2016年畢業生(國(境)外畢業生視同)。
(一)招聘范圍
報考人員須符合下列條件之一：
1、博士研究生;
2、國家重點學科畢業的全日制碩士研究生(附件4);
3、國內全日制碩士研究生，且本科階段為國內高等學校特色專業全日制畢業生(附件5)。
4、經教育部門學歷學位認證的國(境)外碩士研究生，且本科階段為國內高等學校特色專業全日制畢業生(附件5)。
國家重點學科和高等學校特色專業如有變化以教育部最新公布為準。
(二)招聘條件
報考人員須同時具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高;
3、在校期間學習成績優良，具有較強的服務意識和責任意識，學校德智體等綜合考評在良好以上。原則上專業主干課程考試成績不低于70分或學習成績居班級中上游水平，專業知識和工作能力突出;
4、年齡在40周歲以下(1976年5月15日以后出生);
5、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件;
6、符合報考崗位要求的專業、學歷和其他條件。
(三)不能應聘的情形
1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2、服務年限不滿5年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理的人員;
3、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員;
4、現役軍人;
5、在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;
6、凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位組織、人事、紀檢、財務、審計崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;
7、法律規定不得聘用的其他情形的人員。
(四)其他
1、在職人員(含已簽訂就業協議的人員)應聘的，須征得所在單位(就業協議單位)同意。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。
2、國內全日制普通高校應屆畢業生須在2017年7月31日之前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證書等材料，其他應聘人員須在報名首日之前取得。
3、國(境)外高校畢業生應聘的，其專業是否符合招聘專業要求，由招聘單位主管部門認定。
二、招聘崗位
計劃招聘7人，招聘崗位及具體要求，詳見 (附件1、6)。
三、招聘辦法
本次招聘通過網上報名、資格審核與考察、面試、體檢、公示等環節，確定聘用人員。
(一)報名時間及要求
報名時間：2017年5月15日-5月31日。
報名方式：報名人員如實、全面、詳細地填寫報名表(附件2)、承諾書(附件3)等材料，并將電子版的報名表連同其他材料的電子照片發送至指定的電子郵箱進行報名。報名時間以發送電子郵箱顯示的郵件發送時間為準。
郵箱地址：zcqjqrc@sina.com(郵件命名為報考崗位代碼+姓名+學歷)。
需提交電子照片的材料：①《2017年山東省淄博市淄川區事業單位公開招聘緊缺人才報名表》(附件2)、經本人簽署的《2017年山東省淄博市淄川區事業單位公開招聘緊缺人才誠信承諾書》(附件3);②本科和研究生階段的學歷證書、學位證書、成績單、特色專業或重點學科的專業證明;③表彰獎勵證書(學校證明)、量化賦分因素和崗位其他要求所需的證書證明等各類材料;④國(境)外學歷學位的應聘人員還需提供教育部門出具的國(境)外學歷學位認證書和原版成績單(附與學歷學位認證時相同的正規翻譯公司出具的中文翻譯件);⑤尚未取得學歷學位證書的國內應屆畢業生還需要提交就業推薦表或學校相關部門出具的學歷(專業)學位證明;⑥在職人員(含已簽訂就業協議人員、定向委培應屆畢業生)應聘的，還需提交有用人權限部門或單位(含就業協議單位、定向委培單位)出具的同意應聘證明或解聘證明;公辦中小學(幼兒園)在編教師應聘的，還需同時提交縣(區)以上教育行政主管部門出具的同意應聘證明。
報名人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，每人限報一個崗位。對于弄虛作假者，一律取消報名資格并追究本人責任。
(二)資格審核與考察
對應聘人員的審核與考察工作貫穿整個招聘工作全過程，不符合應聘條件的取消資格。資格審核與考察采取網上資格審核和考察的方式進行，為保證招聘工作的公開、公平、公正，淄川區成立公開招聘緊缺人才工作小組，并設立招聘工作辦公室，具體負責實施各項招聘工作。
1、資格審核
報名期間專人負責查看網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審核。
報名人數超過1:1比例的崗位，將按照報名人員在校期間獲得獎勵榮譽等因素進行量化賦分。量化賦分標準為：國家獎學金3分;省級優秀畢業生3分、省級優秀學生干部2分、省級三好學生(優秀學生)2分、省級獎學金2分;校級優秀畢業生2分、校級優秀學生干部1分、校級三好學生(優秀學生)1分，校級獎學金1分。量化賦分累計計算，但同一賦分因素不累計。獎勵榮譽等因素限研究生學段獲得(本碩連讀的按后三年學段，國(境)外學歷學位的按本科階段后三年學段)。
2、考察
考察內容包括：查驗被考察人員提交的材料原件的真實性、有效性，以及綜合表現。主要包括是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績(單位工作業績)、表彰獎勵、任職情況、論文發表情況、思想政治表現、道德品質、能力素質、班級工作表現、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況。
被考察人員要提供戶籍所在地轄區派出所出具的無違法犯罪現象證明材料。已參加工作和簽訂就業協議的還要出具單位同意應聘的證明材料。對在職人員出具同意應聘證明或解聘證明確有困難的，除機關事業單位在編人員外，也可在面試成績公告后3個工作日內提交，否則視為棄權。
(三)確定進入面試范圍人員
資格審核與考察結束后，根據考察情況，按照量化賦分分數的高低，按1：5的比例確定進入面試范圍人員。資格審核與考察不合格的取消其面試資格，因棄權或取消資格造成的空缺，按量化賦分分數的高低依次遞補。
對最終確定的進入面試范圍人數達不到招聘計劃5倍的崗位，按實際資格審核與考察合格的應聘人數確定進入面試范圍人員。達不到報考要求的，按照1:1的比例相應核減招聘計劃或取消招聘崗位，并將核減或取消的招聘計劃調劑到同一招聘單位的其他崗位，調整計劃根據報名情況、單位實際需求確定。
四、面試
面試采用結構化面試的方式進行，面試成績滿分100分，面試設置最低合格分數線70分。
結構化面試，主要測試應聘人員的綜合分析能力、組織計劃協調能力、語言表達能力、應變能力、人際溝通能力、舉止儀表等。
面試人員每人繳納面試費70元。
面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
五、體檢
根據面試成績，按崗位由高分到低分先按1:1的比例確定進入體檢范圍人員。若報考同一崗位(專業)中出現應聘人員的面試成績相同時，采取面試加試的辦法確定。
體檢按照國家公務員體檢標準，體檢費用由醫院按收費標準實收。不按時參加體檢的視為自動放棄，體檢不合格的取消其應聘資格，對放棄或取消資格造成的空缺，按照面試成績名次依次遞補。
六、公示和聘用
經資格審核與考察、面試、體檢合格者，確定為擬聘用人員，在“淄川區人力資源和社會保障網”公示7個工作日。公示無異議，且符合聘用條件者，按有關規定與招聘單位簽訂聘用合同。
同一招聘崗位(專業)有多個單位的，由擬聘用人員按照考試面試成績由高分到低分選擇招聘單位。
新聘用的工作人員，全部實行聘用制, 與用人單位簽訂聘用合同，最低服務期限5年。新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的繼續聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其它事宜
1、擬聘用人員必須在規定的時間內持身份證、報到證、畢業證、學位證等相關證件到淄川區人力資源和社會保障局事業單位人事管理科報到，并統一辦理派遣手續。對無畢業證、學位證以及弄虛作假或不能按時報到者取消聘用資格，由此造成的空缺名額根據面試成績名次依次遞補。
2、成立由淄川區紀委、區監察局、區委組織部、區編辦、區人社局、區財政局等部門有關人員組成的區公開招聘緊缺人才工作小組，并設立招聘工作辦公室，負責公開招聘工作。嚴格招聘紀律，整個招聘工作在淄川區紀檢監察部門監督下進行，并接受社會監督，如發現違紀違規問題將取消有關應聘人員的聘用資格，并對相關責任人進行嚴肅處理。
此次招聘工作由淄川區事業單位公開招聘緊缺人才工作小組負責解釋。
咨詢電話：0533-5282275(區人社局)
監督電話：0533-5151606(區監察局)
山東省淄博市淄川區事業單位公開招聘緊缺人才工作小組
2017年5月2日
1、2017年山東省淄博市淄川區事業單位公開招聘緊缺人才計劃表
2、2017年山東省淄博市淄川區事業單位公開招聘緊缺人才報名登記表
3、2017年山東省淄博市淄川區事業單位公開招聘緊缺人才誠信承諾書
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