為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，滿足教育教學(xué)工作需要，濰坊高新區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分聘任制教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
招聘聘任制教師125名。
二、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;
(二)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位需要的身體條件;
(三)符合招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件(詳見(jiàn)附件)。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：曾受過(guò)刑事處罰的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;按規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。
三、報(bào)名與資格審查
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名。時(shí)間為2017年5月18日—5月19日(截至17:00)，應(yīng)聘人員登錄濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局網(wǎng)站(www.gxrsj.cn)“通知公告”欄，進(jìn)入公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片(分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，主要是對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行初步審查，應(yīng)聘人員可及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。
2.繳費(fèi)。通過(guò)報(bào)名初審的人員，于2017年5月18日—5月20日(截至11:00)，登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)為40元，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。
對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例的招聘崗位，按相應(yīng)比例核減招聘計(jì)劃或調(diào)整至其他崗位。
準(zhǔn)考證打印時(shí)間將通過(guò)濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局網(wǎng)站另行通知。
(二)資格審查
對(duì)進(jìn)入說(shuō)課范圍的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，應(yīng)聘人員須攜帶以下材料及證件：①《濰坊高新區(qū)2017年公開(kāi)招聘聘任制教師報(bào)名登記表》一式2份(登錄報(bào)名系統(tǒng)打印);②2寸近期正面免冠同底照片2張(貼報(bào)名登記表下方);③身份證、學(xué)歷學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，可提交就業(yè)推薦表)、教師資格證(未拿到教師資格證的，需提供2016、2017年教師資格考試筆試成績(jī)證明，并于說(shuō)課前提供2017年教師資格考試面試成績(jī)合格證明)、普通話證原件及復(fù)印件，準(zhǔn)考證。
對(duì)通過(guò)資格審查進(jìn)入說(shuō)課的人員，收取說(shuō)課考務(wù)費(fèi)70元。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消資格。
四、考試
考試分為筆試和說(shuō)課。
(一)筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及教師應(yīng)具備的基本專業(yè)知識(shí)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按比例依次確定說(shuō)課人選。招聘計(jì)劃在10人以下的崗位，按1:3的比例確定說(shuō)課人選;招聘計(jì)劃在10人及以上的崗位，按1:2的比例確定說(shuō)課人選(其中招聘計(jì)劃為10—13人的崗位，進(jìn)入說(shuō)課人選統(tǒng)一確定為28人)。為保證進(jìn)入說(shuō)課人員基本素質(zhì)，根據(jù)筆試情況設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。
(二)說(shuō)課
說(shuō)課范圍為學(xué)前及義務(wù)教育階段的相關(guān)學(xué)科，主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)課程掌握程度和授課能力。說(shuō)課結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、說(shuō)課成績(jī)占60%的比例，百分制計(jì)算總成績(jī)，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。實(shí)際參加說(shuō)課的應(yīng)聘人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該應(yīng)聘人員當(dāng)日參加同一考官組所有人員的平均分?jǐn)?shù)確定該崗位說(shuō)課分?jǐn)?shù)線，對(duì)說(shuō)課成績(jī)未達(dá)到分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不列入體檢和考察范圍。說(shuō)課設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入體檢考察。
五、體檢與考察
按照招聘崗位和招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，側(cè)重考察應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審;體檢或考察不合格的，取消聘用資格。
六、聘用程序
經(jīng)考試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，通過(guò)濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，與高新區(qū)人力資源公司簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系;對(duì)有影響聘用問(wèn)題的，不予聘用。受聘人員試用期為1個(gè)學(xué)期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，工資標(biāo)準(zhǔn)參照同等條件的在編教師執(zhí)行，按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險(xiǎn)一金”;不合格的，解除聘用合同。
七、其他
有關(guān)考試、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜，將通過(guò)濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局網(wǎng)站(www.gxrsj.cn)發(fā)布。
本簡(jiǎn)章由濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0536—8861173 0536—8675012
濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年5月6日
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