為深入貫徹實施“人才強區”戰略，推動永川經濟社會持續健康發展，2012年6月，永川區擬按照“公開、競爭、擇優”的原則，面向社會考核招聘了一批事業編制緊缺急需專業人員。因部分崗位出現空缺，現對空缺的13個崗位再次面向社會考核招聘事業編制緊缺急需專業人員。
一、引進單位及人數
1、區安監局1名
2、區交通局1名
3、區鳳凰湖工業園區2名
4、區教委直屬學校6名
5、區人民醫院2名
6、區婦幼保健院1名
二、引進人才條件
引進人才應具備以下基本條件：
1.政治立場堅定，思想品德端正，遵紀守法，綜合素質過硬；
2.具備崗位所要求的專業知識、文化知識和業務能力；
3.有較強的事業心，工作認真負責，敬業務實；
4.32周歲以下國家計劃內統招全日制國民教育碩士研究生（含2012年7月31日前取得相應學歷學位者，下同）；35周歲以下國家計劃內統招全日制國民教育博士研究生。特別優秀的，可適當放寬年齡限制。
5.身體健康。
6.專業要求（詳見附件1《重慶市永川區2012年再次招聘緊缺人才需求一覽表》）。
三、引進辦法及程序
本次引進，按照報名、審核、面試、審批、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實施。
(一)網上報名
1.報名時間：2012年6月13日—6月22日，截止時間為2012年6月22日17:30。
2.報名方式：采取電郵方式報名，報名人員將《報名登記表》發送到指定郵箱（zzb49802423@163.com），郵件標題為《永川區招聘緊缺人才報名（崗位+學校名稱+學歷學位+姓名）》。報考人員只能選擇引進單位中的一個崗位進行報名，并填寫愿否服從調配。
《報名登記表》可在重慶市人力資源和社會保障公眾信息網（http://www.cqhrss.gov.cn/u/cqhrss/）、重慶市永川區人民政府網（http://yc.cq.gov.cn）、重慶永川網（http://www.ycw.gov.cn）、重慶市永川區人力資源和社會保障網（http://ldj.cqyc.gov.cn/newsinfo/Default.aspx）下載。
（二）審核
由區委人才辦和用人單位對報名人員進行資格初審，經區委人才工作領導小組資格審查合格后，按1：3比例研究確定參與面試人員，發給面試通知。
面試前一天報名人員需須持報名登記表（附件2）及其中提及的相關獎勵和論文等、身份證、畢業證、學位證、成績單原件及復印件（2012年7月31日前畢業，暫未取得學歷、學位者，由學校提供相關證明）前往指定地點報名，并接受審核。
（三）面試
1.時間：6月下旬，具體時間另行通知。
2.地點：區委黨校。
3.面試方式：面試采取結構化面試方式進行(區教委直屬學校采取說課和答辯方式進行)。
（四）審批
根據面試情況，按1：1比例確定擬考察人選。
（五）體檢
由區委人才工作領導小組辦公室統一組織，體檢標準參照國家公務員錄用體檢標準，體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行，體檢不合格取消引進資格。因體檢不合格出現缺額的，按該職位面試成績從高分到低分依次遞補。
（六）考察
組織相關人員組成考察工作組，前往所在單位進行政審考察，區委組織部部務會根據政審考察結果研究確定擬錄用人員。
（七）公示
在永川區人民政府門戶網站上對通過考察的人員進行為期7天的公示。公示中經查實有影響錄用問題的，取消錄用資格，由區委人才工作領導小組研究決定空缺名額是否從同一職位的面試對象中重新確定擬錄用人選。
（八）辦理手續
公示期滿后，由區人力資源和社會保障局辦理錄用手續。
四、管理和待遇
引進的人員試用期一年，試用期履行同級人員的權利和義務，享受同級人員的待遇。試用期滿，經考核勝任的，辦理正式聘用手續，并享受2012年《重慶市永川區引進緊缺急需人才暫行辦法》相關優惠政策；不勝任的，解除服務合同關系。
五、紀律要求
本次引進人才工作，接受紀檢監察機關和社會各界的監督。在引進人才工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，將嚴肅查處。中共重慶市永川區紀律檢查委員會舉報電話：023-49812281；中共重慶市永川區委組織部舉報電話：023-49800001。
六、相關費用補貼
1、交通補貼：對來永面試人員，根據院校地點，按重慶市內報銷100元往返費用、市外報銷往返火車硬座費用的標準給予補貼。
2、食宿補貼：對來永面試人員，由永川區委組織部統一安排解決面試期間的住宿，并提供餐飲補貼。
3、體檢補貼：對擬考察人選，由永川區委組織部統一解決體檢所需費用。
七、本簡章由永川區引進人才工作領導小組辦公室（電話：023-49800383）負責解釋。
《重慶市永川區2012年引進緊缺人才報名登記表.doc》來源于永川區人力資源和社會保障網,最近更新：2012年6月13日。
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