根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經省人力資源和社會保障廳批準，河北軟件職業技術學院2017年擬面向社會公開招聘工作人員33名。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
河北軟件職業技術學院1972年建校，坐落于歷史文化名城—河北省保定市(距雄安新區30公里)，是距雄安新區最近的高職院校。河北軟件職業技術學院直屬河北省教育廳，是河北省首家獨立建制的以信息技術教育為主的高等職業院校，也是省內最大、專業覆蓋最全的培養信息技術高技能人才的高職院校，是河北省唯一一所國家示范性軟件職業技術學院建設單位、河北省重點建設示范性高職院校，2016年被評為“國家優質專科高等職業院校建設立項單位”。
二、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照發布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(初試、復試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、18-35周歲(1981年5月10日至1999年5月10日期間出生)。博士研究生及特殊崗位年齡可放寬到40周歲以下(1976年5月10日以后出生)。
3、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;
4、具有符合崗位要求的能力;
5、具有正常履行職責的身體條件;
6、具備崗位所需要的其他資格條件。
(二)招聘人數和崗位條件：
2017年我院擬公開招聘專業技術崗位人員33名。具體招聘人數和崗位條件詳見《河北省2017年省直事業單位公開招聘工作人員公告》附件2：《河北省2017年省直事業單位公開招聘(單位招聘)崗位信息表》。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2017年5月10日。
招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2017年5月10日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為工作經歷。
現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、在讀的非應屆畢業生，不得報考。
因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員,以及法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
五、招聘程序
(一)報名和資格審查。
1、網上報名。報名網址：河北省人事考試網(www.hebpta.com.cn)。報名程序、方法、要求請查閱《河北省2017年省直事業單位公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報名。同時，應聘人員須認真填寫《河北軟件職業技術學院2017年公開招聘報名表》(從河北軟件職業技術學院網站www.hbsi.edu.cn公開招聘頁面下載)電子表格、連同本人身份證、畢業證、學位證等證明材料的掃描件發送到郵箱hbrjxyrsc@126.com(不接收超大附件，以免過期)。
(1)報名時間：2017年5月10日8時—16日17時。
(2)報名要求：每人只能報一個崗位。應聘人員填寫《河北軟件職業技術學院2017年公開招聘報名表》，另存文件名按照以下格式：xxx崗位xxx，如“001崗位張三”;郵件主題按照xxx崗位xxx，如“001崗位張三”的格式填寫;所有證明材料的掃描件及截圖打包成一個zip格式的壓縮包作為附件上傳，文件名按照以下格式：xxx崗位xxx證明材料，如“001崗位張三證明材料”。2017年應屆畢業生還要提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業協議書。
應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
請應聘人員保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
(3)資格審查：由河北軟件職業技術學院招聘工作辦公室依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認。
2、開考比例：崗位報考人數與招聘人數的比例不低于3：1，如報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。
3、準考證發放：領取準考證時間、地點由河北軟件職業技術學院招聘工作辦公室確定并負責通知應聘人員。
(二)初試及專業技術水平評估
1、初試由筆試和面試組成。筆試部分采取閉卷的方式，筆試內容為招聘崗位相關專業技術知識、綜合知識與能力素質等方面，筆試不指定考試輔導用書。面試主要通過應聘人員自我介紹、與應聘人員進行面談交流，了解考察其形象氣質、語言表達能力、身心素質等任職基本條件方面的情況。初試成績由筆試成績與面試成績組成，其中筆試成績占70%，面試成績占30%。(應聘公共課教學部體育教師崗位的人員初試由筆試和技能測試組成，其中筆試成績占30%，技能測試成績占70%。)初試成績實行百分制，最低合格分數線為60分。
2、專業技術水平評估
為選拔符合高等職業教育需要的優秀人才，對所有符合報考條件的應聘人員在初試的基礎上增加專業技術水平評估，評估內容包括與所報考專業相關的工作經驗、專業技術職務任職資格和職業資格、科研成果、專業技能競賽獲獎四項，每項滿分5分，共20分，形成專業技術水平評估成績，評估標準以考試通知為準。
工作經驗為機關、企事業單位從業經歷;專業技術職務任職資格為省級職稱改革領導小組辦公室認定的各序列中級及以上專業技術職務;職業資格為可在人力資源和社會保障部國家職業資格證書全國聯網查詢系統中查詢到的職業資格;科研成果為主要參與(前三名)且通過對應級別業務主管部門鑒定或結項驗收的市(廳)級及以上課題、在國內核心學術期刊上[或為sci、ei(只包括期刊類論文，不含會議論文)、ssci收錄論文]公開發表本專業學術論文、由本人主要參與并公開出版的本專業學術專著或譯著或參編教育部高等教育規劃教材等;專業技能競賽獲獎為省級及以上競賽中三等獎及以上獎項。請各位應聘人員將有關證明材料于資格審查時一并提交我院招聘工作辦公室。
3、初試時間和地點：另行通知。
(三)復試
1、復試人選確定。招聘工作辦公室將應聘人員的初試成績及專業技術水平評估成績合成為復試入圍成績，按計劃招聘崗位人數與進入復試人選1:3的比例，分崗位由高分到低分確定入圍名單，比例內末位總成績并列的均進入復試環節。
2、復試時間和地點：招聘工作辦公室另行通知。
3、復試方式。復試采取試講和答辯方式，主要測試應聘人員的教學能力和綜合素質(實訓中心(專技)崗位和計財處(專技)崗位采取技能測試方式)。復試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其它成績的平均分為復試成績。復試成績實行百分制，最低合格分數線60分。
4、資格復審。復試前由我院招聘工作辦公室對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消復試人選資格。在報考同一崗位的人員中按復試入圍成績從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次)。
5.總成績合成。復試結束后，按復試入圍成績與復試成績兩部分加權計算總成績，滿分100分。其中，復試入圍成績與復試成績分別占加權成績的40%、60%，即總成績=(復試入圍成績÷1.2)×40%+復試成績×60%。計算成績時，保留小數點后兩位。
(四)體檢、考察
根據應聘人員考試總成績，按1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按復試成績高低順序確定人選。體檢工作由招聘工作辦公室統一組織，體檢標準和項目按高等院校教師資格體檢標準執行。體檢合格的，由招聘工作領導小組對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(五)公示
經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(www.hbrsw.gov.cn)、河北軟件職業技術學院網站(www.hbsi.edu.cn)顯著位置進行公示，公示期7個工作日。
(六)聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發布及政策咨詢
通過河北人社網(http://www.hbrsw.gov.cn)和河北軟件職業技術學院網站(http://www.hbsi.edu.cn)面向社會公開發布招聘信息;河北軟件職業技術學院網站(http://www.hbsi.edu.cn)公布招聘過程中的考試成績、資格復審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請應聘人員注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0312-5097767(河北軟件職業技術學院招聘工作辦公室)
監督舉報電話：0311-88616879(省人力資源和社會保障廳)
河北軟件職業技術學院
2017年5月8日
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