根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北省科學(xué)院2017年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
河北省科學(xué)院地理科學(xué)研究所：重點(diǎn)圍繞3大領(lǐng)域開(kāi)展地理學(xué)的基礎(chǔ)性研究工作。一是生態(tài)保護(hù)與生態(tài)修復(fù)。圍繞河北省生態(tài)環(huán)境建設(shè)目標(biāo)，針對(duì)河北省存在的生態(tài)退化、土地沙化、水土流失、礦山破壞、濕地萎縮、地下水下降、土壤污染、大氣污染、海洋污染等突出問(wèn)題，開(kāi)展生態(tài)環(huán)境演化機(jī)理、退化過(guò)程、環(huán)境影響、定量評(píng)價(jià)及恢復(fù)與修復(fù)技術(shù)研究，探索生態(tài)文明建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的和諧關(guān)系。二是區(qū)域發(fā)展與資源可持續(xù)利用。圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，開(kāi)展區(qū)域統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)、產(chǎn)業(yè)布局與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等問(wèn)題研究;強(qiáng)化旅游資源合理利用和現(xiàn)代旅游業(yè)發(fā)展研究，系統(tǒng)開(kāi)展土地資源、水資源和海洋資源評(píng)價(jià)與可持續(xù)利用研究。三是“3s”技術(shù)與現(xiàn)代地理學(xué)發(fā)展，注重“3s”技術(shù)在地理學(xué)定量研究中作用，開(kāi)展地理信息數(shù)據(jù)挖掘、多源遙感數(shù)據(jù)自動(dòng)識(shí)別、虛擬地理環(huán)境、國(guó)土空間動(dòng)態(tài)評(píng)估與監(jiān)測(cè)、生態(tài)環(huán)境功能評(píng)估、災(zāi)害預(yù)測(cè)預(yù)警研究;開(kāi)展現(xiàn)代地理學(xué)、應(yīng)用地貌學(xué)、全球氣候變化應(yīng)對(duì)、生態(tài)安全與生態(tài)響應(yīng)等方面的基礎(chǔ)研究。
河北省科學(xué)院應(yīng)用數(shù)學(xué)研究所：以應(yīng)用數(shù)學(xué)理論探索為本，重點(diǎn)開(kāi)展與信息技術(shù)相結(jié)合的應(yīng)用基礎(chǔ)研究，堅(jiān)持應(yīng)用基礎(chǔ)研究和技術(shù)應(yīng)用研究并重，充分發(fā)揮應(yīng)用數(shù)學(xué)與信息技術(shù)相結(jié)合的優(yōu)勢(shì)，服務(wù)河北省經(jīng)濟(jì)建設(shè)。目前著力于信息安全技術(shù)與應(yīng)用、ip軟核設(shè)計(jì)與應(yīng)用、圖像處理與模式識(shí)別、企業(yè)信息化等方向的研究，開(kāi)展云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等方面的前沿研究。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、18-35周歲(1981年5月10日至1999年5月10日期間出生)。應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(1976年5月10日以后出生);
3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有符合崗位要求的工作能力;
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6、具備崗位所需要的其他資格條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2017年河北省科學(xué)院事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員5名，具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《河北省2017年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》附件1：《河北省2017年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘(統(tǒng)一招聘)崗位信息表》。
凡涉及到年齡、戶(hù)籍、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2017年5月10日。
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2017年5月10日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得報(bào)考。
因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報(bào)名程序、方法、要求等請(qǐng)查閱《河北省2017年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》，不接收其他方式報(bào)名。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
2、準(zhǔn)考證發(fā)放：由考生按照《河北省2017年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》自行下載打印。
(二)筆試
筆試由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、筆試成績(jī)查詢(xún)方式等相關(guān)信息詳見(jiàn)《河北省2017年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》。
(三)面試
1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
3、面試方式。采取專(zhuān)業(yè)能力面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。面試滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在面試考場(chǎng)張貼和并于次日在省科學(xué)院網(wǎng)站(www.heb-as.com/)發(fā)布。
4、資格復(fù)審。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審(資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)2次)。
5、總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，筆試、面試成績(jī)均按百分制折算。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高者確定人選。體檢工作由省科學(xué)院統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由省科學(xué)院人事教育處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)、省科學(xué)院網(wǎng)站(www.heb-as.com)、招聘單位顯著位置進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
(六)聘用
對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
通過(guò)河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息;通過(guò)河北省科學(xué)院網(wǎng)站(www.heb-as.com)公布招聘過(guò)程中的面試成績(jī)、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、體檢人員名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢(xún)電話：0311-83036319(省科學(xué)院人事教育處)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-88616879(省人力資源和社會(huì)保障廳)
河北省科學(xué)院
2017年5月8日
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