一、學院簡介
柳州職業技術學院是國家示范性高職院校，具有全日制本科生培養資格，連續十五年被評為廣西高校畢業生就業工作先進單位。2016年中國專科(高職高專)院校競爭力排行榜第27位(廣西第一)。
學校擁有中央財政支持的實訓基地3個，自治區示范性實訓基地14個，柳州市千萬元設備值生產性實訓基地2個。國家級教學名師1人，國家級優秀教學團隊1支，自治區教學名師4人。
現有全日制高職生1.1萬余人，設有8個二級學院(部)，開設50多個專業。其中國家示范院校重點建設專業6個，國家級教改試點專業1個，自治區級精品專業1個，自治區級優質專業14個，自治區級特色專業9個，高等職業技術學校提升專業服務產業發展能力項目2個。現有國家級精品課程6門，國家精品資源共享課5門，自治區精品課程27門;國家級教學成果獎5項。
學院是國家汽車應用與維護緊缺人才培養工作院校，第一批國家高技能人才培養(機電項目)培訓基地，中央財政支持獎勵的數控技術實訓基地，國家汽車應用與維護緊缺人才培養基地，中國模具工業協會模具人才培訓基地，國家技能緊缺人才培養基地等。
學校主動融入到地方產業鏈中，與中興通訊、上汽通用五菱、柳工、東風柳汽等企業深度交融，制造類專業成為學校優勢品牌專業，部分專業已達到了國內一流水準。學校推進信息化建設，實施卓越績效管理，助推內涵建設。學校引進國際先進標準，提升人才培養質量，服務地方產業升級，助推企業走出去，開展德國“雙元制”、英國現代學徒制、中德職業教育汽車機電合作項目(sgave)等多項國際化合作辦學項目。學校技術創新能力強，專利申請量雄踞全區高職高專院校首位。學院已成為柳州職業教育的龍頭，廣西高職教育的排頭兵，樹立了高職教育品牌。
十三五期間，學校發展戰略：國際引領、內涵升級、六化并舉，建成特色鮮明高職名校。六化即：標準國際化、管理現代化、服務人性化、團隊專業化、校園精致化、貢獻卓越化。
二、招聘崗位、人數及條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
(二)遵守紀律，品行端正，具有良好的職業道德。
(三)身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。
(四)報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件。
(五)年齡界定：
碩士研究生：18周歲至35周歲(1981年8月1日至1999年8月1日期間出生)。
博士研究生：18周歲至45周歲(1971年8月1日至1999年8月1日期間出生)
(六)應屆畢業生界定：2016年7月—2017年7月期間畢業的學生。
(七)2017年招聘崗位及具體條件表
| 序號 | 招聘崗位 | 學歷要求 | 招聘人數 | 專業要求 | 工作職責及內容、職業發展 |
| 1 | 思政課教師 | 博士研究生或 碩士研究生 | 1 | 馬克思主義哲學、科學社會主義與國際共產主義運動、中共黨史、馬克思主義基本原理、思想政治教育 | 工作職責： 1．完成學院相關文件規定的本崗位教學、科研任務； 2．系統承擔教學任務，參加專業開發與建設、專業人才培養模式改革、課程建設與教學改革等教育教學改革和研究工作； 3．參加實驗實訓室建設或新實驗的開發和實施，在實訓、實習等實踐教學環節中培養學生專業技能和職業素養； 4．掌握本專業國內外技術現狀和發展趨勢，根據科學技術和社會經濟發展的需要，在學術研究和科技開發過程中發揮作用； 5．教書育人，提高學生綜合素質，促進學生全面發展； 工作內容： 教學、科研、社會服務、教育教學改革 職業發展： 學院有針對性的規劃教師的專業發展，并給教師提供多樣性的進修與培訓，為教師的專業發展提供支持與保障。可參與專業的教學、科研、技術服務工作，除國家財政給予的財政工資外，學院有完善的教學、科研、技術服務薪酬體系，多勞多得。 碩士研究生畢業工作兩年，可參評中級職稱，畢業工作三年可認定中級職稱。取得中級職稱五年可參評副高職稱。 博士研究生畢業工作一年可認定中級職稱。取得中級職稱兩年可參評副高職稱。 |
| 2 | 數學課教師 | 博士研究生或碩士研究生 | 1 | 計算數學、概率論與數理統計、應用數學、運籌學與控制論 | |
| 3 | 機電類專業 教師 | 博士研究生或 碩士研究生 | 1 | 機械制造及其自動化、儀器儀表工程、機械電子工程 | |
| 4 | 汽車類專業 教師 | 博士研究生或 碩士研究生 | 1 | 機械電子工程、車輛工程、動力機械及工程 | |
| 5 | 環境與食品工程類專業教師 | 博士研究生或 碩士研究生 | 1 | 食品科學與工程類或食品工程或化學類或化學工程與技術類或環境科學與工程類 | |
| 6 | 計算機類專業教師 | 碩士研究 | 1 | 計算機軟件與理論、軟件工程、計算機應用技術生 | |
| 7 | 財務管理專業教師 | 博士研究生或 碩士研究生 | 1 | 金融學、金融、工商管理類（財務管理方向）、會計與審計類 | |
| 8 | 物流管理、快遞營運管理專業教師 | 博士研究生或 碩士研究生 | 1 | 企業管理（物流方向）、物流工程類、交通運輸規劃與管理 | |
| 9 | 通信工程 專業教師 | 博士研究生或 碩士研究生 | 1 | 電子與通信工程類、通信與信息系統類 | |
| 人才引進待遇 | 博士：1.提供安家費5-10萬（柳州市政府獎勵除外，柳州市政府一次性獎勵20萬）；2.提供住房基金15-20萬元；3.科研啟動費5-10萬；4.享受國家和學校提供的工資、保險及福利待遇，校內津貼按副教授待遇。博士原則上45歲以下。 碩士：事業編制，享受國家和學校提供的工資、保險及福利待遇。碩士原則上35歲以下。 | ||||
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2017年5月9日—2017年5月17日。
2.報名材料
(1)填寫《柳州職業技術學院招聘(錄)人員申請登記表》(詳見附件)，也可從學院網站http://www.lzzy.net/招聘信息欄下載)。
(2)學歷、學位證書、職稱證(或職業資格證)掃描件。
(3)主要科研成果及獲獎材料(包括論文、著作等)掃描件。
(4)其他可展示個人素質和能力的材料。
3.報名方式
應聘者將應聘報名表(附件)和應聘材料發送至zhaopin_lzy@163.com，也可以到柳州職業技術學院行政辦公樓二樓201室進行現場報名。
4.聯系方式
聯系人：李維真 電話：13977225*** 0772-3156502
劉玉芳 電話：13633061*** 0772-3156501
傳真：0772-3123736 電子郵箱zhaopin_lzy@163.com
地址：廣西柳州市社灣路28號。
(二)面試(時間待定)
1.面試形式：綜合面試。
2.面試程序
(1)招聘單位將提前五天通過書面或電話等方式通知報考人員本人。通知事項應包含面試時間和地點、面試方式等。對無法通知到本人的，做好相關記錄。
(2)考生于面試當天持本人身份證原件，經工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的，招聘單位按相關規定有權取消面試人員面試資格，所有責任由面試人員自負。
(3)抽簽確定面試順序。
(4)按抽簽確定的面試順序進行面試。
(5)面試結束后，當場向面試人員公布面試成績。
3.面試成績
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。
按招聘崗位計劃招聘人數與應聘人員1:3的比例確定面試人選。不足面試比例者，根據學校實際需要，向上級部門提交不足比例面試申請，獲批準后可進入面試。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序。
(三)組織考核
考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況。
(四)體檢
對考核合格人員，統一安排到市三甲醫院進行體檢，體檢參照公務員錄用的體檢標準。
(五)公示、聘用審批
按照聘用的程序和標準，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，進行公示，公示期5個工作日，公示無異議的，報上級部門審批，并辦理相關聘用進編手續。
四、紀律與監督
(一)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。
(二)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，取消應聘資格
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。
2.應聘人員在考核過程中作弊的。
3.違反《柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定的其他情形的。
4.法律法規規定的其他違紀行為。
柳州職業技術學院
2017年5月8日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
