為適應瑤海教育事業發展需要，經合肥市人力資源和社會保障局核準，2017年瑤海區擬面向社會公開選聘100名中小學教師(不含瑤海區管理的在職在編人員和同崗同酬人員)。現將有關事項公告如下：
一、選聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則。
二、選聘條件(年齡、資格、職稱、榮譽稱號認定時間為報名截止日)
(一)擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業道德。
(二)中學教師必須具備國家承認的本科及以上學歷，小學教師必須具備國家承認的專科及以上學歷。
(三)具備與選聘崗位相對應級別的教師資格證，高中教師必須取得高中及以上教師資格，初中教師必須取得初中及以上教師資格，小學教師必須取得小學及以上教師資格。選聘語文教師崗位的，還必須取得普通話二級甲等及以上證書。
(四)年齡40周歲以下(1977年1月1日以后出生)，省特級教師和地市級以上教壇新星年齡可放寬到45周歲以下(1972年1月1日以后出生)。
(五)身心健康。能勝任教學工作，同時需符合安徽省教師資格申請人員體檢標準要求的身體條件。
(六)考生須具備以下條件之一,且獲獎學科須與報考學科一致：
1.省“特級教師”;
2.地市級及以上“教壇新星”;
3.地市級及以上“學科帶頭人”;
4.地市級及以上“拔尖人才”;
5.地市級及以上“骨干教師”或“優秀教師”(同時具備縣區級“教壇新星”資格或者教研、電教等活動評比一等獎);
6.地市級及以上由教育主管部門組織的課堂教學評比一等獎;
7.教育類博士。
(七) 體育類人才(符合下列條件之一，所獲獎項與參加引進的崗位專業一致也可報名)
1.取得國家二級運動員及以上稱號(備注：以上證書須經市級體育行政部門驗證確定屬實后方能認可);
2.在省級及以上體育比賽中獲得過前三名的優秀退役運動員;
3.國家一級裁判證書;
4. 有以上相關專業工作經歷，所帶隊員在省級及以上體育比賽中獲得過前三名的教練員;
5.培養過省隊及以上專業運動員，具有初級教練及以上職稱的教練員。
(八)藝術類人才(符合下列條件之一，所獲獎項與參加引進的崗位專業一致也可報名)
1.國家二級及以上職稱的專業院團演員;
2.個人獲得過市級比賽一等獎及以上獎項，或省級比賽二等獎及以上獎項或國家級比賽三等獎及以上獎項;
3.獨立編創或指導作品獲得過市級比賽一等獎及以上獎項，或省級比賽二等獎及以上獎項，或國家級比賽三等獎及以上獎項。
三、選聘崗位和名額
本次共選聘中小學教師100名。具體崗位詳見附件1。
四、選聘程序和辦法
(一)現場報名及資格審查
參加選聘人員于2017年5月21日- 5月26日上午8：30-11：30，下午14：30-17：30到合肥市裕溪路1619號，瑤海區教育體育局8樓816室(合肥市第三十八中學和平校區旁)現場報名。應聘人員需提供身份證件、學歷證書、教師資格證書、獲獎證書或榮譽證書等的原件和復印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片2張以及報名表一份(附件2)。其中，事業在編人員和經人社部門統一公開招聘的同崗同酬人員報名，還需提供主管部門出具的同意報考證明。
每位報名者只能報考一個崗位。該崗位報名合格人數須大于該崗位計劃數，方能達到有效競爭條件;若該崗位報名合格人數少于或等于崗位數，則按照“報名合格人數-1”的原則重新確定該崗位計劃數;報考崗位被取消的人員，可以改報其他崗位，改報時間為2017年5月31日上午8:30-11:30。
資格審查合格者，確定為進入公開選聘考核人員，并在合肥市瑤海區人民政府網、瑤海教育體育信息網上公示。
(二)選聘辦法
本次公開選聘教師考試采取面試形式，崗位報名人數少于20人(含20人)直接進行面試;如某一崗位報名人數超過20人(不含20人)，增加筆試環節，按筆試成績前15名進入面試(其中崗位數為2人或2人以上的，按筆試成績前20名進入面試)，入圍最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試成績不計入總分。
面試內容為無生上課和答辯(或專業技能考核)，時間20分鐘，其中無生上課15分鐘，答辯(或專業技能考核)5分鐘。面試時,考生按指定內容提前30分鐘做準備。
面試滿分100分，無生上課與答辯(或專業技能考核)成績分別為80分、20分(合成后保留小數點后2位)。面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的，不予進入體檢和考察程序;選聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。面試結束后當場宣布面試成績。
因故不能按時參加面試的人員，取消其考試資格。面試時間、地點以《面試通知書》為準。
(三)確定初選人員
根據考生面試總成績，按所報崗位計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。最后一名如有多名考生面試成績相同的，以無生上課成績為依據，從高分到低分，依次確定。
(四)體檢和考察
1.初選人員體檢和考察工作由區機關事業單位人事考試工作領導小組辦公室統一組織實施。
2.初選人員須按要求在指定的體檢機構進行體檢，費用自理。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人〔2001〕35號)，《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)，關于轉發中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘〔2013〕371號)執行。
3.考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、業務能力、工作實績等。
4.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。若出現總成績并列的，以無生上課成績為依據，從高分到低分，依次確定。
(五)公示和報批
1.考察、體檢合格人員，在合肥市瑤海區人民政府網、瑤海教育體育信息網公示7天。公示期間及期滿后，若擬聘用人員主動放棄崗位，報經有關部門批準，取消其聘用資格，所空名額在同崗位面試考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補，若出現遞補人員總成績并列的情況，參照確定初選人員的方法遞補;公示期間及期滿后，若擬聘用人員被反映有問題并查有實據影響錄用的，報經有關部門批準，取消其聘用資格，所空名額不再遞補。
2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權限相關規定辦理手續。
(六)聘用手續及待遇
1. 選聘人員實行合同管理。合同期限3年，試用期6個月，試用期包括在合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽定合同。屬于原編制內人員的，報經相關部門同意后辦理入編手續;其他人員不入事業編制，相關待遇參照事業單位同類人員執行。
2.選聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除合同關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
3.選聘人員人事關系實行人事代理，人事檔案轉入瑤海區公共就業和人才服務中心管理。
五、其它事項
(一)報考人員必須對提供的證件、證明材料及個人有關信息的真實性負責。選聘過程中，如發現有下列情況之一的，選聘單位可以取消其報考資格、直至解除合同。
1.有犯罪前科、被司法機關確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法違紀行為的。
2.偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。
3.有其他不符合報考條件的。
(二)選聘的各項信息將及時公布在瑤海教育體育信息網，報考者應隨時關注網上相關信息，同時保持通訊暢通。
(三)面試費80元。
(四)咨詢電話：
0551-64490192(合肥市瑤海區教育體育局)
0551-64497458(合肥市瑤海區人力資源和社會保障局)
(五)監督投訴：
0551-64497758(合肥市瑤海區監察局)
(六)查詢網站：
合肥人事考試網(www.hfpta.com)
合肥市瑤海區人民政府網(www.hfyaohai.gov.cn )
瑤海教育體育信息網(www.hfyhjy.gov.cn)
(七)本公告未盡事宜或在招考過程中遇特殊情況，由區機關事
業單位人事考試工作領導小組研究決定，并予以公告。
合肥市瑤海區機關事業單位人事考試工作領導小組辦公室
2017年5月10日
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