中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2017年招聘工作順利進行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2010〕74號)、《關于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)>的通知》(津人社局發(fā)〔2010〕10號)文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

一、學校簡介

天津市耀華中學是天津市教委直屬的一所完全中學，建校90載，以歷史悠久、校風淳樸、英才輩出享譽于世。一代代耀華人秉承“勤、樸、忠、誠”的校訓，本著“為每一個學生成功的人生奠基”的辦學理念，突出“以德育魂、以文化人、以學養(yǎng)志、以體健身”的辦學特色，積極倡導育人為本，德育為先，努力使耀華園成為師生執(zhí)著求索的樂園。在學校管理中堅持依法治校，以人為本，關注細節(jié)，構筑優(yōu)秀，創(chuàng)新體制，銳意改革;在教師隊伍建設中倡導“以德為首、以業(yè)為本、以研為導、以質為重”。

二、招聘原則

我校2017年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

我校2017年擬招聘生物、地理、美術、歷史、心理教師各1名，體育教師2名。應聘人員應為2017屆全日制普通高校畢業(yè)生。(須于2017年8月31日前取得畢業(yè)證、學位證)

四、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行;

3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè);

4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件;

5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;

6.英語水平達到與畢業(yè)學歷相當?shù)乃?

7.應聘人員須持有相應學科高級中學教師資格證，未取得教師資格證者可先參加考試，若通過招聘，須在2017年6月30日前確認可獲得相應教師資格證。

(二)下列人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人;

2.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

4.曾被開除公職的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

五、招聘辦法

本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：

(一)制定和上報招聘方案

我校在經(jīng)過核準備案的崗位結構比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

(二)發(fā)布招聘公告(5月10日—5月18日)

根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市教育委員會網(wǎng)站(http://www.tjmec.gov.cn/)、天津市耀華中學校園網(wǎng)站(http://www.yaohua.org)公開招聘專欄發(fā)布，發(fā)布時間為7個工作日。

(三)報名、網(wǎng)上審核與繳費

1.報名(5月19日—5月23日)

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，應聘人員直接在天津市人才服務中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)有關鏈接報名。學歷應從高中起如實填寫。

2.網(wǎng)上審核與繳費(繳費截止時間5月25日下午5:00)

應聘人員需保證網(wǎng)上提交的信息真實、準確，一旦發(fā)現(xiàn)信息虛假有誤，立即取消應聘資格，造成損失由個人負責。通過網(wǎng)上審核的應聘人員請到報名系統(tǒng)確認并交費。

報名確認截止后，名單在學校網(wǎng)站(http://www.yaohua.org)公開招聘專欄公布，職位招考計劃數(shù)與報考確認人數(shù)的比例低于1:3時，取消此次該崗位招錄。

3. 打印準考證(5月27日—6月1日下午5:00)

通過初審的應聘人員在天津市人才服務中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)上下載打印準考證。

(四)考試(6月4日)

1.筆試：應聘人員需攜帶身份證和準考證，按規(guī)定時間到我校進行筆試。筆試內(nèi)容體育學科為專業(yè)知識、綜合知識和相關體能測試，總分為100分;其他學科筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和綜合知識，總分為100分。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。筆試成績在學校網(wǎng)站(http://www.yaohua.org)公開招聘專欄公布。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。若出現(xiàn)自動放棄或其他原因，學校可按筆試成績從高到低依次遞補面試人員，不足1:3的，按照實際進入面試的人員進行面試。

2.資格審核：

請進入面試的應聘人員攜帶以下材料的原件和復印件進行資格審核：

①身份證;教師資格證;

②所在學校(院系)出具的2017屆畢業(yè)生推薦表、成績單、在校證明(加蓋公章且包括：生源地，政治面目，在讀學歷階段的入學、畢業(yè)時間);

③自本科起已取得的學歷、學位證件;

④英語等級證書;

⑤個人簡歷中提到的各類獎項或榮譽證書;

以上材料校方驗原件留復印件，復印件按以上順序排列。

3.面試：面試的時間和地點詳見學校網(wǎng)站(http://www.yaohua.org)公開招聘專欄。

面試分兩部分進行：一是模擬授課，考生根據(jù)我校提供的授課內(nèi)容進行現(xiàn)場講授，由考官根據(jù)授課情況給出分數(shù);二是答辯，考生現(xiàn)場回答考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分數(shù)(生物學科有實驗操作)。面試總分為100分，60分為及格線。

4.計分：面試超過及格線的考生，按照筆試、面試成績各50%的比例計算總成績(滿分100分)。按總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前。總成績在學校網(wǎng)站(http://www.yaohua.org)公開招聘專欄發(fā)布。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)執(zhí)行。因體檢不合格等情況出現(xiàn)缺額時，學校可按總成績從高分到低分依次遞補。

(六)考察

對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等方面的情況。考察結束后，將考核結果形成書面材料。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，學校可按總成績從高分到低分依次遞補。

(七)公示

學校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結果，經(jīng)學校領導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對因個人原因自動放棄或有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。若出現(xiàn)放棄或空缺，學校可按總成績從高到低依次遞補。

(八)聘用

擬聘人員須在2017年9月30日前完成報到入職手續(xù)，對于未能按期取得畢業(yè)證和學位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報到者，學校將取消其聘用資格。學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

六、紀律與監(jiān)督

(一)我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。

(二)我校2017年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.學校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

招聘工作咨詢電話：022-23394569

招聘工作監(jiān)督電話：022-23391816