為加強人才隊伍建設，促進我縣交通運輸事業的發展，根據《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，結合局屬事業單位崗位空缺情況，經核準，擬公開招聘碩士研究生及以上學歷高層次人才?，F公告如下：
一、招聘專業和人數
(一)招聘專業：巖土工程、橋梁與隧道工程、道路與鐵道工程或交通運輸規劃與管理等專業。
(二)招聘人數：2名。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
招聘對象為全日制普通高等院校應、往屆畢業的碩士及以上研究生。
(二)應聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義制度;
3.恪守職業道德，遵守社會公德，誠實守信，品行端正;
4.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1981年5月15日至1999年5月25日期間出生，以身份證上標明的出生年月日為準);
5.取得國家教育行政部門承認、適合崗位要求的學歷條件，學歷以國家教育行政部門認定結果為準。畢業證須通過教育部指定的中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)驗證;在國(境)外取得的畢業證須通過教育部指定的http://renzheng.cscse.edu.cn/網站驗證;
6.具有正常履行職責的身體條件。
(三)不符合應聘條件的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在本次所招聘事業單位工作的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
2.因在公務員招錄、事業單位招聘中違規違紀，在禁考期間的;
3. 現役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2017年應屆畢業生;
4.新錄用公務員在試用期內以及所在職位有服務年限規定且服務年限未滿的;
5.“服務基層項目”人員服務期未滿的(不含大學生村官和西部志愿者);
6.事業單位公開招聘規定需要回避的;
7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
本次公開招聘工作，按照發布招聘公告、現場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
(一)發布招聘公告
在漢陰人民政府門戶網站(www.hanyin.gov.cn)、漢陰縣人力資源和社會保障局網站(http://site.conac.cn/www/273962540/60106077/index.html)向社會發布招聘公告，公布具體招聘崗位和資格條件。
(二)現場報名
本次招聘采取現場報名和資格初審的方式進行。
1.報名時間：2017年5月15日至5月26日(工作日上午8：30至11：30，下午2：30至17：30)
2.報名地點：漢陰縣交通運輸局行政股(漢陰縣城關鎮城南新區長樂路縣政務中心九樓)，聯系人：唐建安。
聯系電話：0915—5212157 5219189。
3.現場報名與資格初審
(1)現場報名。應聘人員需在報名前，自行下載并按要求如實填寫《漢陰縣高層次人才招聘報名資格審查表》(以下簡稱《審查表》)，一式兩份。
(2)現場報名時，需本人提供《審查表》、二代有效身份證、畢業證、學位證、中國高等教育學生信息網打印的學歷認證信息、近期同一底版免冠二寸彩色照片4張和其它相關證件、資料原件。
(3)資格初審。應聘人員對提供證件、材料的真實性作出書面承諾，不得弄虛作假。漢陰縣交通運輸局進行初審，對初審合格人員，由本人在《審查表》上簽章確認。
(三)資格審查
報名結束后，縣交通運輸局對資格初審合格人員提請本次招聘領導小組進行資格審查。資格審查貫穿于本次招聘工作全過程，凡發現應聘人員與所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消面試、聘用資格。
(四)面試
資格審查通過人員全部進入面試。面試采取結構化面試方式進行，主要測評應聘人員適應崗位要求所需的專業知識、業務能力和綜合素質。具體面試時間、地點和其它事項在漢陰縣人民政府網站(www.hanyin.gov.cn)另行發布。
(五)體檢
按照招聘崗位計劃1:1的比例，根據應聘人員面試的成績，由高到低確定參加體檢人員。應聘人員面試成績低于60 分的，不得確定為進入體檢人員。體檢的項目和標準參考《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由應聘人員自費。體檢由縣交通運輸局統一組織在指定的二級以上醫院進行。體檢的有關事宜另行通知。
(六)考察
體檢合格人員進入考察程序。考察工作由漢陰縣交通局組織實施，著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質以及有無違法違紀行為等。
體檢考察不合格或放棄體檢的取消錄取資格，并按面試成績從高到低依次遞補。
(七)公示
根據面試、體檢、考察結果，確定擬聘人員，并在漢陰縣人民政府網站(www.hanyin.gov.cn)公示，公示期為7個工作日。
(八)聘用
公示期滿后，對無異議人員，由縣交通運輸局會同縣人力資源和社會保障局向市人力資源和社會保障局上報擬聘報告，經市人社局核準簽發《事業單位招聘工作人員通知書》后，辦理聘用手續。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《事業單位人事管理條例》、《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、組織紀律
1.嚴格執行招聘工作的方法、程序、時限和標準，不得違反《工作方案》或另行其事。
2.嚴格執行公平、公正原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。
3.參與本次招聘、面試的工作人員都要簽訂保密、回避承諾書，嚴格執行保密和回避規定。
4.對在報名及招聘中弄虛作假、騙取資格者取消聘用，并作出相應處理。
監督電話：0915-5219392。
漢陰縣交通運輸局
2017年5月10日
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