為優化干部隊伍結構，有效整合人才資源，根據《廣元市朝天區人事機構編制管理暫行辦法》（廣朝委發〔2012〕12號），結合單位編制限額及職（崗）位空缺和工作需要，經2012年6月12日區編委會研究同意，由區人社局、區物價局在全區范圍內公開選聘工作人員到區物價局所屬事業單位工作。現將有關事項公告如下：
一、選調原則
堅持德才兼備、任人為賢的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、選聘崗位及職數
區物價局所屬事業單位價格認證中心管理崗位工作人員2名。
三、選聘范圍及基本條件
（一）人員范圍
全區范圍內事業單位在編在職財政全額供養人員（檔案身份為干部）。
（二）基本條件
1、思想政治素質好，具備履行崗位職責所必需的能力，服務意識強，愛崗敬業，作風正派，品行端正；
2、大學專科及以上學歷，年齡35周歲以下（1977年6月1日后出生），性別不限；
3、具有較強的綜合能力、語言表達能力和應變能力；
4、具有5年以上工作經歷，身體健康，近三年年度考核為合格及以上等次。
(三)有下列情形之一者不得報考
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾受過嚴重警告或記大過及以上紀律處分的;
3.有違紀、違法行為正在接受審查的；
四、報名及資格審查
（一）報名時間：2012年 6月15日。
（二）報名地點：區人社局事業單位人事管理股（區行政中心3樓12號）。
（三）報名程序：報考人員持所在單位及主管部門審核同意報考的證明、本人身份證、畢業證原件和復印件各1份，近期免冠一寸彩色照片2張，在規定的時間內到報名地點填交報名登記表報名。
（四）資格審查：由區人社局、區監察局和區物價局共同進行資格審查。資格審查合格后，現場領取準考證（考試時間另行通知）。
五、考試、考核及錄用
（一）考試
本次考試采取面試的方式進行。面試內容著重考察應試對象的邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力和應變能力等。
（二）體檢
根據考試總成績按選調人數1:1的比例確定參加體檢人員，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，在由用人單位指定的縣級以上綜合醫院進行體檢。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現空缺，按考試總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。
（三）考核
體檢合格者確定為考核對象，由區人社局和區物價局組織考核組對其德、能、勤、績、廉等進行全面考核，主要了解其德才表現、工作實績、工作經歷等情況，重點考察與擬任職位相關的能力素質和發展潛質。
（四）人員確定及公示
凡面試、體檢、考核合格者，由區人社局會同區物價局從高分到低分擬定調動人員，并通過朝天人事人才網和張貼公告形式進行公示。
（五）辦理調動（聘用）手續
擬調（聘）人員經公示無異議后，由區人社局通知區物價局安排到相應職（崗）位試用三個月。試用期滿合格者，由區物價局到區人社局辦理流動調配等手續；試用不合格者退回原單位。
六、紀律與監督
為確保本次公開考調（選聘）工作公開、公平、公正，區監察局將對考調（選聘）工作進行全程監督，歡迎廣大干部群眾和社會各界予以監督。
監督電話：區監察局：8622594
區人社局：8622132
二○一二年六月十三日
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