為大力實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步提高我縣教師整體素質(zhì)，加強(qiáng)師資力量，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年人事部6號令)和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘中小學(xué)教師。現(xiàn)公告如下：
一、指導(dǎo)思想
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用考試與考核相結(jié)合的方法，根據(jù)應(yīng)聘崗位，擇優(yōu)聘用優(yōu)秀人才充實到我縣中小學(xué)教師崗位，提高我縣教師隊伍的整體素質(zhì)。
二、招聘計劃
本次計劃招聘中小學(xué)教師350名，其中：高中教師100名，初中教師47名，小學(xué)教師203名(具體崗位見附件1)。招聘的高中教師分配到縣內(nèi)三所高中工作，招聘的初中、小學(xué)教師分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含蘭考縣蘭陽、桐鄉(xiāng)、惠安街道辦)初中、小學(xué)工作。
三、招聘對象及條件
(一)高中教師及初中教師招聘對象及條件
35周歲以下(1982年5月1日以后出生，以身份證為準(zhǔn)，下同)，全日制本科及以上學(xué)歷的普通高校畢業(yè)生(含2017年師范類應(yīng)屆畢業(yè)生)均可應(yīng)聘高中、初中教師崗位。應(yīng)聘高中教師崗位，需具有應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)的高中及以上教師資格。應(yīng)聘初中教師崗位，需具有應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)的初中及以上教師資格。
(二)小學(xué)教師招聘對象及條件
符合下列條件之一的，可申報小學(xué)教師崗位：
1. 35周歲以下(1982年5月1日以后出生)的全日制大專及以上學(xué)歷的普通高校畢業(yè)生(含2017年師范類應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.未曾進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理的2000年及以前入學(xué)的且入學(xué)時為蘭考縣籍的全日制師范類畢業(yè)生。
應(yīng)聘小學(xué)英語、體育、音樂、美術(shù)崗位，需具有相應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證書和相應(yīng)專業(yè)的小學(xué)及以上教師資格證書。應(yīng)聘小學(xué)其他崗位，需具有小學(xué)及以上教師資格。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
3.具備應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和其它要求;
4.具有正常履職所需要的身體條件。
(四)有下列情形之一者，不得報名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
3.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;
4.各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為的;
5.蘭考縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的;
6.蘭考縣范圍內(nèi)服務(wù)期未滿的特崗教師;
7.國家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息在蘭考就業(yè)網(wǎng)(www.lkjy.gov.cn)、蘭考就業(yè)微信公眾號(lankaojiuye)、蘭考縣教體局網(wǎng)站(www.lkxjtj.gov.cn)等媒體上發(fā)布。發(fā)布時間自2017年5月12日至5月22日。
(二)報名
本次報名采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。
1.報名時間
2017年5月23日至5月28日(上午8∶00至12∶00，下午15∶00至18∶00)。
2.報名地點
蘭考縣人力資源和社會保障局西一樓。
3.報名應(yīng)提供資料
應(yīng)聘者報名時需提交《蘭考縣2017年公開招聘教師報名登記表》1份(附件2，可從蘭考就業(yè)網(wǎng)下載)、本人身份證(或社會保障卡，下同)、畢業(yè)證(2017年師范類應(yīng)屆畢業(yè)生出具如期畢業(yè)的學(xué)校證明)、教師資格證等證件的原件及復(fù)印件各1份、近期一寸彩色免冠照片2張。經(jīng)工作人員初審驗證后，現(xiàn)場采集人像信息，并繳納考務(wù)費(fèi)150元。
應(yīng)聘者只能選報一個崗位，通過初審驗證后，不得更改其他崗位。
(三)資格審查
資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者必須保證其應(yīng)聘材料的真實性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果和損失由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。
通過資格審查的應(yīng)聘者，在指定時間內(nèi)持有效身份證到原報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知。
(四)考試
考試分為筆試和面試。
應(yīng)聘者參加考試必須持與現(xiàn)場報名一致的身份證、準(zhǔn)考證，筆試、面試通知中未指定的其他任何物品不得帶入考場。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進(jìn)行。
筆試時間、地點見準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容：共5科，分別是教育教學(xué)理論、教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)。滿分為100分。
筆試成績在蘭考就業(yè)網(wǎng)、蘭考就業(yè)微信公眾號、蘭考縣教體局網(wǎng)站等媒體上公布。
2.面試
面試時間地點另行通知。
面試成績滿分為100分。面試采取試講的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容另行通知，見面試公告。
筆試成績達(dá)不到60分的應(yīng)聘者不得進(jìn)入面試。
根據(jù)筆試成績，高中教師崗位和初中教師崗位按各崗位擬招聘人數(shù)1∶2的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單，小學(xué)教師崗位按各崗位擬招聘人數(shù)1∶1.5的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單。面試日期之前，因應(yīng)聘者被取消或主動放棄面試資格造成面試缺額的，按同一崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。筆試成績60分以下的應(yīng)聘人員不得遞補(bǔ)。面試當(dāng)日應(yīng)聘者放棄面試資格造成面試缺額的，不再遞補(bǔ)。
因個別崗位實際參加面試人數(shù)未超過該崗位的擬招聘人數(shù)，致使該崗位面試形不成競爭的，該崗位面試人員面試成績應(yīng)達(dá)到80分及以上，方可進(jìn)入體檢和考核。
3.考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
4.考試成績的復(fù)核
筆試成績和面試成績公布后，考生如有異議，應(yīng)在成績公布之日起3日內(nèi)向蘭考縣2017年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面提出核分申請。核分按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，客觀題只復(fù)核零分或無成績的情況，主觀題和面試成績只復(fù)核分?jǐn)?shù)合計情況。復(fù)核后成績與原先公布成績不一致的，將復(fù)核后的成績重新公布。
(五)體檢
體檢對象根據(jù)各崗位擬聘人數(shù)和考生的考試總成績從高分到低分按1∶1的比例確定，按各崗位擬聘人數(shù)最后一名成績并列的，一并列為體檢對象。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格造成崗位缺額的，可在同一崗位中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。小學(xué)教師崗位在同一崗位中通過遞補(bǔ)仍有缺額的，可從小學(xué)教師其他崗位未列為體檢對象的應(yīng)聘人員按考試總成績從高分到低分依次調(diào)劑。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》以及人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個人支付。體檢不合格的，不予聘用。
體檢的時間、集中地點和注意事項另行通知。
(六)考察
體檢合格人員確定為考察對象。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。同時，對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。因應(yīng)聘者自動放棄考察資格、不按規(guī)定參加考察或考察不合格造成缺額的，不再遞補(bǔ)。
(七)公示
體檢、考察合格人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定為擬聘人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期內(nèi)被取消聘用資格或自動放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
(八)聘用及待遇
高中教師崗位被聘用人員，嚴(yán)格按照其應(yīng)聘崗位和專業(yè)進(jìn)行分配，不得調(diào)崗。
初中教師、小學(xué)教師崗位被聘用人員，分配前由教體局按聘用崗位擬定具體的分配崗位并通過蘭考就業(yè)網(wǎng)、蘭考就業(yè)微信公眾號、蘭考縣教體局網(wǎng)站等媒體公布，分配崗位精準(zhǔn)到學(xué)校和專業(yè)。被聘用人員依據(jù)考試總成績，從高分到低分的順序，先后自主選擇應(yīng)聘崗位所對應(yīng)的各分配崗位，考試總成績相同的，由面試成績高的先選，面試成績相同的，抽簽確定先后順序。分配崗位一經(jīng)選定，不得調(diào)崗。初中教師、小學(xué)教師崗位選擇結(jié)果通過蘭考就業(yè)網(wǎng)、蘭考就業(yè)微信公眾號、蘭考縣教體局網(wǎng)站等媒體公布。
被聘用人員納入全供事業(yè)編制管理，其工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
被聘用人員實行服務(wù)期制度，必須與用人單位簽訂最低服務(wù)期三年(含試用期一年)的聘用合同，三年內(nèi)不得調(diào)動工作崗位。否則，將其違約情況錄入個人誠信檔案和人事檔案。
被聘用人員實行試用期制度，試用期按《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定執(zhí)行。試用期不合格的，取消其聘用資格。
五、紀(jì)律要求
(一)凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按要求提供有關(guān)資料、未按時參加筆試面試和考核的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
(二)資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘中以及錄用上崗后，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符的，一律取消其聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假證件資料、弄虛作假的，5年內(nèi)不得參加我縣公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘。
(三)應(yīng)聘者在招聘過程中應(yīng)遵守有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，凡考試期間有替考、作弊等嚴(yán)重違反考場紀(jì)律行為的，取消其聘用資格，5年內(nèi)不得參加我縣公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘。
(四)應(yīng)聘者考錄后不服從分配、無正當(dāng)理由不按時上崗或者上崗后服務(wù)期不足3年無正當(dāng)理由擅自離崗的，取消其聘用資格，3年內(nèi)不得參加我縣公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘。
(五)應(yīng)聘者應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
(六)對應(yīng)聘者及招聘工作人員在招聘考試過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定處理。
(七)招聘工作全過程接受社會監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。
六、其他
(一)本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上各類機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班及銷售的輔導(dǎo)培訓(xùn)資料等，均與本次考試無關(guān)，由此引起的任何損失和責(zé)任，均與招聘方無關(guān)。
(二)公開招聘期間有關(guān)信息發(fā)布、成績公布、擬聘人員公示等事宜，均通過蘭考就業(yè)網(wǎng)、蘭考就業(yè)微信公眾號、蘭考縣教體局網(wǎng)站等媒體公布、公示，請應(yīng)聘者及時登陸查詢。
(三)本次公開招聘由蘭考縣2017年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0371-23301579 蘭考縣人社局
0371-26985489 蘭考縣教體局
監(jiān)督電話：0371-26980109 蘭考縣監(jiān)察局
蘭考縣2017年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年5月12日
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試