因工作需要，義烏人力資源產業園管委會辦公室決定面向社會公開招聘部分雇員。根據《義烏市機關事業單位雇員管理暫行辦法》、《義烏市機關事業單位公開招聘雇員暫行辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及計劃
綜合服務科崗位1名,業務運營科1名，秩序維護科1名,共3名。
二、招聘條件
1、具有大專及以上學歷，1977年5月12日以后出生;
2、遵紀守法，品行端正，有責任感和服務意識;
3、具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力。
三、招聘程序
(一)報名。
1.報名采用現場報名方式;
2.報名時間地點：2017年5月12日—5月17日，義烏人力資源產業園管委會辦公室管委會辦公室四樓綜合科413室(新科路與西城路交叉口)，聯系電話：89895786;
3.報名時需帶材料：本人身份證、戶口簿(或戶口遷移證)、學歷證書及有關證明、個人簡歷1份、近期免冠1寸彩照1張。
(二)考試。
考試主要通過面試方式，測試應聘者能力素質、工作思路、個性特征、崗位適應能力，滿分為100分，合格分為60分，由評委根據應聘者綜合表現給予評分。考試時間地點另行通知。
(三)體檢。
按面試成績從高分到低分按1:2比例確定體檢人員。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢。
(四)考察。
體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。
(五)公示。
考察合格的確定為擬聘用人選，并在義烏市人力社保局網站(http://www.ywrl.gov.cn/)公示5天。
(六)錄用。
公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，辦理聘用手續。按照《義烏市機關事業單位雇員管理暫行辦法》等文件的規定實行合同制管理。工資待遇按《義烏市機關事業單位雇員薪酬待遇實施暫行辦法》執行。
(七)建立儲備庫。
體檢合格而未被聘用的人員列入雇員儲備庫。在下一次組織招聘前，缺額人員可從儲備庫中從高分到低分依次選補。
四、其他事項
本次招聘過程中的相關信息指定在義烏市人力資源和社會保障局網站(http://www.ywrl.gov.cn/)公布，請各位考生及時登錄查詢。
本公告未盡事宜,由義烏人力資源產業園管委會辦公室負責解釋。
義烏人力資源產業園管委會辦公室
2017年05月12日
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