為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2017年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社辦發(fā)[2017]37號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2010〕10號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則(試行)通知》(津人社辦發(fā)[2011]73號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)則的通知》(津人社辦發(fā)[2017]38號(hào))文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
單位名稱：天津市第二商業(yè)學(xué)校
單位性質(zhì)：全額撥款事業(yè)單位
單位地址：天津市南開區(qū)長(zhǎng)江道孤山路3號(hào)
單位職能：開展中餐、西餐、面點(diǎn)、電子商務(wù)、會(huì)計(jì)、旅游服務(wù)與管理、電子計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等學(xué)科中專、中技學(xué)歷教育及烹飪、餐旅等技術(shù)及技能培訓(xùn)。
二、招聘原則
我校2017年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
我校2017年擬招聘中式烹飪專業(yè)教師3名、西式烹飪專業(yè)教師1名、管理崗人力資源部科員1名。
四、招聘范圍與對(duì)象
1、中式烹飪、西式烹飪專業(yè)教師
(1)中專以上學(xué)歷，專業(yè)為烹飪與營(yíng)養(yǎng)教育、烹飪工藝與營(yíng)養(yǎng)、西式工藝及相關(guān)專業(yè).。
(2)年齡35周歲以下。
(3)5年以上烹飪工作經(jīng)驗(yàn)。(在國(guó)家級(jí)烹飪大賽中獲獎(jiǎng)?wù)呋蚓邆浯髮＜耙陨吓腼冾悓I(yè)學(xué)歷的，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薏幌?
(4)符合報(bào)考崗位所需的其他條件。(見附表一)
2、人力資源部科員
(1)2014——2017屆全日制高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(高中起點(diǎn)，初始本科學(xué)歷，本科為第一學(xué)歷，國(guó)家計(jì)劃內(nèi)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷人力資源專業(yè)畢業(yè)生)，已取得學(xué)歷證書和學(xué)位證書。
(2)本人戶籍為天津市戶口。
(3)年齡30周歲以下。
(4)符合報(bào)考崗位所需的其他條件(見附件一)。
五、報(bào)考條件
1、基本條件
(1)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行;
(2)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(3)具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;
(4)具有崗位要求的其他條件。
2、各崗位具體報(bào)考條件見附件一《2017年天津市第二商業(yè)學(xué)校公開招聘人員計(jì)劃表》。
六、招聘辦法
1、中式烹飪、西式烹飪專業(yè)教師：本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試、試講(包括實(shí)際操作)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
2、人力資源部科員：本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
具體程序如下：
(一)發(fā)布招聘公告及網(wǎng)址(2017年5月18日—5月26日)
招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級(jí)主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市人力社保局發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
天津食品集團(tuán)：http://www.tjspjt.com
天津市第二商業(yè)學(xué)校：http://www.tjesx.cn/
(二)報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名(2017年5月31日— 6月15日)
本次招聘采取電子郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間不少于10天，應(yīng)聘人員須下載填寫《天津市第二商業(yè)學(xué)校應(yīng)聘人員登記表》(見附件二)，以“應(yīng)聘崗位—姓名”的格式命名word文檔，發(fā)送至天津市第二商業(yè)學(xué)校招聘郵箱(esxzpjl@163.com)，其他格式的報(bào)名簡(jiǎn)歷一律不予承認(rèn)。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫登記表各項(xiàng)內(nèi)容，不得漏填，有疑問及時(shí)咨詢，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填寫內(nèi)容與本人實(shí)際情況不符，取消應(yīng)聘資格。
2、資格審核
通過簡(jiǎn)歷初審的應(yīng)聘人員將在報(bào)名結(jié)束后七個(gè)工作日內(nèi)以電子郵件形式通知參加資格審核，接到通知的考生務(wù)必于通知要求時(shí)間到校，攜帶各類資格證明到我校進(jìn)行復(fù)審和筆試?yán)U費(fèi)，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《筆試通知單》。崗位招聘人數(shù)與通過審核人數(shù)之比達(dá)到1:3的比例時(shí)開考，達(dá)不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
復(fù)審須攜帶材料：戶口本(戶口遷往就讀大學(xué)的，攜帶大學(xué)集體戶口頁或?qū)W校畢業(yè)生管理部門出具的集體戶口證明)、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、英語等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等登記表內(nèi)實(shí)際填寫的各類證件及證明原件。
(三)考試
1、筆試(100分制)(具體時(shí)間另行通知)：
通過復(fù)審的應(yīng)聘人員持身份證及《筆試通知單》按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試科目為綜合知識(shí)考試，總分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。
2、面試(100分制)(具體時(shí)間另行通知)：
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入面試人員，如進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到該比例，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員應(yīng)持身份證按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行面試。因報(bào)考人員個(gè)人原因放棄面試產(chǎn)生的崗位空缺，依據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、試講(100分制)(具體時(shí)間另行通知)：
根據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)，將總成績(jī)分崗位由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定試講人員，以電子郵件形式通知。
4、實(shí)際操作(100分制)(具體要求、時(shí)間另行通知)
進(jìn)入試講的人員還必須參加實(shí)際操作考試，凡實(shí)際操作不及格者一律不予錄用。
5、計(jì)分(100分制)：
(1)中式烹飪、西式烹飪教師：根據(jù)筆試占25%、面試占25%、試講占25%、實(shí)際操作占25%計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，以實(shí)際操作成績(jī)較高者排前。筆試、面試、試講、實(shí)際操作的成績(jī)及通過人員將通過天津市第二商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站http://www.tjesx.cn/一并予以公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。凡在以上考試環(huán)節(jié)中有作弊情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。
(2)人力資源部科員：根據(jù)筆試占50%、面試占50%計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。筆試、面試的成績(jī)及通過人員將通過天津市第二商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站http://www.tjesx.cn/一并予以公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。凡在以上考試環(huán)節(jié)中有作弊情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。
(四)體檢
根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)應(yīng)聘者是否適合招聘單位的工作需要，由招聘單位自行決定是否按考試最終成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
(五)考察
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)應(yīng)聘者是否適合招聘單位的工作需要，由招聘單位自行決定是否按考試最終成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
考察結(jié)束后，將考察結(jié)果形成書面材料。
(六)公示
我校根據(jù)筆試、面試、試講、實(shí)際操作、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(七)報(bào)批與備案
按照干部人事管理權(quán)限在公示期結(jié)束后將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報(bào)主管部門審核、備案。
(八)聘用
學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)我校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。
(二)我校2017年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、違反招聘規(guī)定的其他情形的。
(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作監(jiān)督電話：27020789
招聘工作咨詢電話：27020780
天津市第二商業(yè)學(xué)校
2017年5月
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試