自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立"創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店"愿景，始終堅持"人才資源是第一資源"理念，持續(xù)提升核心競爭力。從2007年開始連續(xù)被中國銀監(jiān)會評定為中國銀行業(yè)機構(gòu)最佳級別銀行;從2011年開始連續(xù)榮獲中國銀監(jiān)會頒發(fā)的"小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行"等稱號;并先后獲得"全國先進基層黨組織"、"全國五一勞動獎狀"、"全國青年文明號"、"全國最佳中小商業(yè)銀行"、"江西省人才工作示范點"等榮譽。
銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭12家分行與九江轄內(nèi)33家直屬支行，發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等18家村鎮(zhèn)銀行，系統(tǒng)網(wǎng)點達到285家，資產(chǎn)總額突破2100億元，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機構(gòu)中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。
九江銀行信用卡中心于2017年4月設(shè)立，辦公地點設(shè)于上海，現(xiàn)誠邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀人才加入。我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來!
一、應(yīng)聘基本條件
(一)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識和強烈的事業(yè)心、責任心;具有服務(wù)意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力，認同九江銀行企業(yè)文化。
(二)身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄。
(三)熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風險控制意識。
(四)符合外部監(jiān)管機構(gòu)和九江銀行對于親屬回避的相關(guān)要求。
(五)意愿在九江銀行提供的平臺上艱苦奮斗實現(xiàn)個人價值，并服從行內(nèi)崗位調(diào)劑。
(六)具有銀行等機構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明(含原從業(yè)經(jīng)歷無不良表現(xiàn)的證明，加蓋單位公章)、社保繳費證明等材料。
(七)原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個工作日內(nèi)到崗，入職后30個工作日內(nèi)將檔案調(diào)入本行或本行指定人事代理機構(gòu)。
二、招聘職位及條件
| 招聘職位 | 人數(shù) | 工作地點 | 職位描述 | 職位基本要求 |
| 風險管理崗 | 1人 | 上海 | 1.負責在總行指導(dǎo)下建立網(wǎng)點風險業(yè)務(wù)考核機制，確保風險事件處置、客戶問題化解的及時性； 2. 負責行內(nèi)各類數(shù)據(jù)信息收集及系統(tǒng)工具使用，保障信用卡風險管理工作的順利開展； 3. 依據(jù)總行不良處置及核銷的政策和流程，協(xié)助信用卡中心提請相關(guān)處置工作。 |
1.初始學歷為全日制二本及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會、法律類專業(yè)； 2.年齡32歲以下（1985年1月1日以后出生）； 3.從事國有或全國性股份制商業(yè)銀行分支機構(gòu)客戶經(jīng)理等一線基層崗位工作2年及以上；且從事國有或全國性股份制商業(yè)銀行風險管理工作2年及以上； 4.熟悉金融業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉有關(guān)授信制度和管理規(guī)定，具有較強的財務(wù)分析能力。 |
| 財務(wù)管理崗 | 1人 | 上海 | 1.負責信用卡中心財務(wù)核算及費用管理； 2.負責日常財務(wù)分析和報告并定期進行財務(wù)數(shù)據(jù)分析，編制經(jīng)營分析報告，為信用卡中心業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)支持； 3.其他財務(wù)管理工作。 |
1.初始學歷為全日制二本及以上學歷，會計、財務(wù)、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡32周歲以下（1985年1月1日后出生）； 3.滿足下列條件之一：具有3年及以上國有或全國性股份制商業(yè)銀行總行或一級分行財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；或具有3年及以上資產(chǎn)總額1000億元以上大型城商行、農(nóng)商行總行或一級分行財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；或具有3年及以上全國100強企業(yè)總部或一級分公司、世界500強企業(yè)總部或中國總部或一級分公司財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；或具有3年及以上大型會計師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗。 4.具有中級會計師或國際認可的有關(guān)專業(yè)中高級技術(shù)資格或證書。 |
| 人力資源專員 | 1人 | 上海 | 1.負責參照總行人力資源管理相關(guān)政策及規(guī)章制度，建立健全信用卡中心人力資源相關(guān)規(guī)章制度； 2.負責在總行指導(dǎo)下，組織實施信用卡中心人員規(guī)劃、招聘與配置、薪酬與績效管理、員工發(fā)展與員工關(guān)系管理等工作。 |
1.初始學歷為全日制一本及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障、心理學等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡30周歲以下（1987年1月1日后出生）； 3.滿足下列條件之一：具有3年及以上國有或全國性股份制商業(yè)銀行總行或一級分行人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；或具有3年及以上資產(chǎn)總額1000億元以上大型城商行、農(nóng)商行總行或一級分行人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；或具有3年及以上全國100強企業(yè)總部或一級分公司、世界500強企業(yè)總部或中國總部或一級分公司人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 4.具有中級人力資源管理師職稱。 |
三、簡歷投遞
1.登錄九江銀行官網(wǎng) http://www.jjccb.com 點擊右上角"人才招聘"專欄，進入人才招聘系統(tǒng)，完成注冊及簡歷填寫后，進行在線簡歷投遞,每人只限報一崗位(請使用google、火狐、ie瀏覽器進行登錄及簡歷投遞)。
2.個人簡歷附件部分需上傳材料為：學歷及學位證書、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關(guān)資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關(guān)資料。
3.本次招聘除九江銀行官網(wǎng)在線簡歷投遞外，不再接受其他形式簡歷投遞。
4.簡歷投遞時間：2017年5月18日-2017年6月13日。
四、招聘環(huán)節(jié)
1.簡歷接收及篩選。擇優(yōu)進行簡歷篩選。
2.理論考試。通過簡歷篩選者通知參加理論考試,理論考試基本內(nèi)容為專業(yè)知識、綜合素質(zhì)測試,根據(jù)崗位不同將調(diào)整理論考試內(nèi)容和比例。
3.性格測試及綜合素質(zhì)面試。按應(yīng)聘崗位分類，根據(jù)理論考試成績等按比例從高分到低分確定參加理論考試考生入闈面試人員名單。
4.決策面試。按應(yīng)聘崗位分類，根據(jù)多維度性格測試及綜合素質(zhì)面試結(jié)果綜合確定入闈此環(huán)節(jié)人員名單。
5.體檢和考察。統(tǒng)一組織擬錄用人員在指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照公務(wù)員招錄標準。體檢不合格的，取消錄用、簽約等資格。
6.簽約。接到錄用通知后，按相關(guān)程序與九江銀行簽訂勞動合同。
7.薪酬和發(fā)展。在工作地具有競爭力的薪酬，可自愿選擇管理序列或?qū)I(yè)序列晉升發(fā)展。
五、其他
1.報名時，應(yīng)聘者應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。當次招聘人數(shù)將視報名等實際情況具體確定且不超過本公告招聘總?cè)藬?shù)。
2.符合條件的應(yīng)聘者將短信(系統(tǒng)短信通知平臺號碼為：95316、10690195316及指定合作的第三方機構(gòu)短信平臺)或電話通知，應(yīng)聘者在招聘期間請保持通訊暢通;如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知。應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行將嚴格保密。
3.九江銀行招聘不指定筆試輔導(dǎo)用書，不舉辦且未委托任何機構(gòu)舉辦筆試輔導(dǎo)培訓班，任何以命題組、專業(yè)培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站及相關(guān)出版物、上網(wǎng)卡等，均與九江銀行招聘無關(guān)。九江銀行招聘全程不收取任何費用(含電子渠道轉(zhuǎn)賬等)，請您提高警惕，謹防受騙。
4.多次投報九江銀行的簡歷將不再接收。
5.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負責解釋。
真誠歡迎您的加入!
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