為進一步提高我鄉的管理水平和服務群眾的能力，經研究，決定對外公開招聘非在編工作人員4名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
1.扶貧協理員2名，專業不限，具有一定的文字功底，全日制普通院校大專及以上學歷，年齡30周歲以下(1987年5月1日以后出生的)。
2.河長制專職人員1名，專業不限，全日制普通院校大專及以上學歷，年齡35周歲以下(1982年5月1日以后出生的)。
3.農產品監測員1名，專業不限，全日制普通院校大專及以上學歷，年齡35周歲以下(1982年5月1日以后出生的)，具有實驗室檢測經歷或相關知識的優先招聘。
二、招聘條件
(一)招聘對象需符合以下條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，遵守紀律、品行端正，具備良好的政治素質、道德素質和一定的政策理論水平。
2.吃苦耐勞，責任心強，樂于奉獻，服務意識強。
3.身體健康，符合公務員錄用體檢標準，具有正常履行招聘職位職責的身體條件。
4.熟悉計算機應用。
5.有相應的工作經驗者優先。
(二)不得報考的對象
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、正在接受立案調查的人員。
2.在各級公務員或事業單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為、且仍在不得報考期限內的人員。
3.現役軍人、全日制普通大中專院校在讀學生。
4.違反紀檢、綜治、計劃生育、“兩違”等相關政策法規的人員。
三、招考方式
采用筆試和面試相結合的方法，筆試、面試均實行百分制積分。
1.筆試內容：公文寫作、話題作文。
2.面試：面試采用面談方式，重點考察應聘者的語言表達、邏輯思維、分析判斷、組織協調、應變和處理問題的實際能力和愛崗敬業精神等。
3.成績計算方法：考試總成績100分，筆試成績占50%，面試成績占50%。
4.參加面試人員按筆試成績從高分到低分的順序，確定各崗位招聘人數3倍的人員為面試人選(若遇筆試成績相等，則學歷高者或者有相應工作經驗者優先)，不足3倍的按達到筆試合格線以上人數確定面試人選。
5.筆試及面試時間、地點另行通知。
四、薪酬待遇
此次招聘的崗位不納入鄉機關事業正式編制，由縣勞務派遣公司與其簽訂聘用合同。試用期為1個月，試用期工資1800元/月;試用期滿考核合格后正式聘用，工資待遇 1800元/月，并依法繳納五險一金，正常履行崗位職責的每個月再發給績效獎金500 元。
五、報名事項
1.報名時間：2017年5月22日—2017年5月31日正常工作時間，逾期不再受理。
2.報名辦法：報考人員須持本人身份證(或戶口簿)原件、學歷、學位等證書原件和復印件，近期一寸白底免冠彩照1張，填寫報名登記表一式一份。
3.報名地點：廬豐畬族鄉人民政府三樓黨建辦。
4.聯系人：雷女士，聯系電話：13515917707或3131219。
六、本公告未盡事宜，由廬豐畬族鄉人民政府負責解釋。
上杭縣廬豐畬族鄉人民政府
2017年5月22日
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