宋爾衛(wèi)，教授二級、一級主任醫(yī)師，博士生導師，為享受國務(wù)院特殊津貼專家。現(xiàn)任中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院院長、乳腺腫瘤醫(yī)學部學科帶頭人。
榮譽獎項：中組部第一批“萬人計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才(2014)、國家首批中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才(2013)、入選“新世紀百千萬人才工程”國家級人選(2009)、教育部長江學者特聘教授(2007)、國家杰出青年科學基金獲得者(2005)和美國中華醫(yī)學基金會(CMB)杰出教授;獲何梁何利基金科學與技術(shù)創(chuàng)新獎(2013)、第十一屆中國青年科技獎(2010)和第二屆談家楨生命科學創(chuàng)新獎(2009);第二屆“羊城名醫(yī)”(2016)和首屆“中山大學名醫(yī)”(2014)。
學術(shù)任職：中國抗癌協(xié)會乳腺癌專業(yè)委員會副主任委員、中國醫(yī)師協(xié)會外科醫(yī)師分會乳腺外科醫(yī)師委員會副主任委員和廣東省抗癌協(xié)會乳腺癌專業(yè)委員會主任委員。
研究方向與科研成果：主要圍繞乳腺癌等惡性腫瘤轉(zhuǎn)移開展研究，在非編碼RNA(ncRNA)和腫瘤微環(huán)境調(diào)控癌細胞可塑性與腫瘤轉(zhuǎn)移領(lǐng)域形成特色，承擔國家重大科學研究計劃(首席)、國家自然科學基金重大重點創(chuàng)新群體項目、國家重點研發(fā)項目等。共發(fā)表SCI論文109篇，其中以通訊(44篇，均在國內(nèi)完成)或第一作者(18篇)發(fā)表的SCI論文62篇，包括Cell、Cancer Cell、Nat Med等雜志的論文。以上通訊和第一作者論文總SCI影響因子460.6分，SCI他引總數(shù)4243次，通訊作者論文單篇SCI他引最高893次。
科研成果榮獲2015年國家自然科學獎二等獎、2012年教育部高等學校科學研究優(yōu)秀成果獎(自然科學獎)一等獎和2015年廣東省科學技術(shù)獎(自然科學類)一等獎，所指導的博士生論文入選2011年全國優(yōu)秀博士學位論文。
鄭俊猛，主任醫(yī)師，現(xiàn)為中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院心胸外科主任。是衛(wèi)生部第一批認證的具備心臟移植資質(zhì)的醫(yī)生，從醫(yī)23年來，臨床工作亮點是心肺移植。從2004年起開展心臟移植手術(shù)，13年來共完成80余例，其中2016年完成20例(完成例數(shù)全國排第三);2015年起開展肺移植手術(shù)，至今已完成5例。
學術(shù)任職：中國多中心心臟移植醫(yī)療協(xié)作聯(lián)盟2016輪值副主席、中國醫(yī)師協(xié)會心血管外科分會心臟移植專業(yè)委員會委員、廣東省醫(yī)師協(xié)會胸外科分會常務(wù)委員。
因團隊科研工作需要，面向國內(nèi)外招聘移植免疫排斥研究領(lǐng)域博士后1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘范圍
面向國內(nèi)外公開招聘。
二、招聘崗位、崗位職責及應(yīng)聘要求
(一)招聘崗位：科研博士后
(二)崗位職責：在合作導師指導下開展課題組相關(guān)研究工作，協(xié)助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數(shù)據(jù)，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務(wù)。
(三)應(yīng)聘者須具備以下條件：
(1)遵守憲法和法律，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
(2)臨床醫(yī)學/免疫學方向博士，有獨立完成科研課題的能力，有移植免疫排斥研究基礎(chǔ)，以第一作者發(fā)表5分以上SCI論文者優(yōu)先考慮。
(3)有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。
(4)年齡不超過35周歲。
三、招聘程序與時間安排
(一)受理報名：應(yīng)聘者將個人的應(yīng)聘材料送(寄)至我院人事科黃老師收，信封左下角注明“應(yīng)聘移植免疫排斥研究領(lǐng)域博士后崗位”，或?qū)?yīng)聘材料電子版(文件夾壓縮包：文件夾命名方式-移植免疫排斥研究領(lǐng)域博士后崗位+姓名)發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘移植免疫排斥研究領(lǐng)域博士后崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個人簡歷、《中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院博士后進站申請表》(請點擊下載)、身份證復(fù)印件或掃描件、已取得的畢業(yè)證和學位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績材料復(fù)印件或掃描件。
報名時間：2017年5月23日至2017年6月30日
(二)資格審查
(三)面試
(四)考察
(五)人事科審批
(六)公示
(七)聘用
四、聘用和待遇
(一)博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學及我院調(diào)入條件的，可申請按正式編制調(diào)入。
(二)博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”的薪酬制度，年薪最高可達稅前20萬。享受科研獎勵政策：出站時根據(jù)在站期間發(fā)表文章及所獲基金享有專項出站獎勵。
五、其他說明
聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院中山樓7樓人事科(郵編：510120)
聯(lián)系人：黃老師 聯(lián)系電話：020-81332466
E-MAIL：zseyhr@126.com
中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院人事科
二零一七年五月二十四日
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