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　　職位名稱：部門負責人

　　招聘部門：池州分行

　　工作地點：池州

　　招聘類型：社會招聘

　　截止日期：2017-05-31

　　用工類型：合同制員工

　　任職條件:

　　1、年齡42周歲（含）以下，金融、經濟、財會、管理等相關專業大學本科（含）以上學歷；

　　2、從事金融工作時間滿5年或從事經濟工作8年以上（其中金融工作3年以上），其中4年以上管理崗任職經歷，熟悉公司、零售、小企業、同業、投行等專業知識;

　　3、具有較強的責任心、職業道德和良好的從業記錄；

　　4、熟悉國家的金融法規政策，具有較高的專業素質，具有較強的文字水平，良好的組織管理和協調溝通能力。

　　崗位職責:

　　1、主持部門各項工作，統籌安排相關業務審批工作，建立健全考核激勵措施，傳達、落實總、分行相關業務條線工作指引；

　　2、落實各項規章制度，確定部門年度重點工作計劃，并推動實施工作目標；

　　3、組織部門員工開展工作，指導、監督、檢查及考核部門員工工作，提出員工晉升、降級或轉崗的建議，以提升團隊工作績效，促進員工職業發展;

　　4、參與客戶營銷，特別是重點客戶營銷與服務，跟蹤本行重點項目營銷。
 

　　職位名稱：支行負責人

　　招聘部門：池州分行

　　工作地點：池州

　　招聘類型：社會招聘

　　截止日期：2017-05-31

　　用工類型：合同制員工

　　任職條件:

　　1、年齡42周歲（含）以下，金融、經濟、財會、管理等相關專業大學本科（含）以上學歷；

　　2、從事金融工作時間滿5年或從事經濟工作8年以上（其中金融工作3年以上），其中4年以上市場部門或支行管理崗位任職經歷；

　　3、具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力；

　　4、具有較強的市場開拓能力，熟悉各項金融業務、產品與服務，良好的組織管理能力和溝通協調能力；

　　5、無不良從業記錄，符合監管部門的任職資格條件。

　　崗位職責:

　　1、統籌安排支行工作，建立健全考核激勵措施，傳達、落實總、分行相關條線工作指引；

　　2、分析、預測市場前景，圍繞年度經營計劃，在總分行條線相關制度指引下，管理、決策、指導支行各項業務發展，提出發展戰略計劃，負責組織完成本行各項計劃和任務，確保各項指標完成；

　　3、落實分行各項規章制度，加強支行內控管理及反洗錢管理，確保各項經營；

　　4、對支行各項業務進行調劑，對業務運營成本進行控制；

　　5、參與客戶營銷，特別是重點客戶營銷與服務，跟蹤本行重點項目營銷。

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