根據(jù)《 2012年齊河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定，現(xiàn)將 2012年齊河縣事業(yè)單位公開招聘考核體檢工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考核、體檢工作的組織
今年我縣事業(yè)單位公開招聘考核體檢工作在縣人力資源和社會保障局的統(tǒng)一組織下進(jìn)行。有關(guān)部門抽調(diào)骨干人員組成若干考核小組，每個考核小組至少 2人，擔(dān)任具體考核工作。擔(dān)任考核工作的人員要求具有較高的政治文化素質(zhì)、較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和一定的文字寫作能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，公道正派，恪守秘密。
二、考核
1 、資格復(fù)審。按照招聘簡章要求，對進(jìn)入考核范圍人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶口本、身份證、單位介紹信等 面試資格審查 所要求的檔案材料再次進(jìn)行核查認(rèn)定（以上資證材料原件由本人提供）。應(yīng)屆畢業(yè)生到畢業(yè)時仍不能取得畢業(yè)證的，取消其聘用資格。對于服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵，要進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)其身份，經(jīng)核實(shí)考生提供虛假證明的，取消其聘用資格。
2 、考核德才表現(xiàn)。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。“應(yīng)回避”，是指應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在的單位。
3 、其它需了解情況。包括辦理人事代理情況、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)情況、簽定勞動合同情況等。
三、體檢
1 、體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國人部發(fā)〔 2005〕 1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā) 公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔 2007〕 25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂 公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及 公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔 2010〕 19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2 、體檢程序。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和本人身份證在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加體檢，工作人員要認(rèn)真核對報(bào)考人員的準(zhǔn)考證、身份證，嚴(yán)防替檢；體檢過程由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門工作人員進(jìn)行全程監(jiān)督。
3 、體檢醫(yī)院。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。醫(yī)院要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，選拔業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬的醫(yī)務(wù)人員從事體檢工作。負(fù)責(zé)體檢的醫(yī)務(wù)人員要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行體檢標(biāo)準(zhǔn)。主檢醫(yī)師要根據(jù)體檢情況作出體檢結(jié)論，體檢結(jié)論中要有明確的“符合或不符聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)”文字表述，嚴(yán)禁使用模糊性語言，最后體檢醫(yī)院要加蓋公章。在體檢中遇到疑難問題時，承擔(dān)體檢工作的醫(yī)院要妥善處理。對于難以確診的疾病，醫(yī)院可組織專家做進(jìn)一步的檢查。用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行 1次，且全部項(xiàng)目應(yīng)重新檢查，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4 、體檢費(fèi)用。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)查，費(fèi)用由個人負(fù)擔(dān)；用人單位對體檢結(jié)果有疑問的，有權(quán)決定復(fù)查，費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。
四、考核、體檢時間安排
6 月 18日 至 6 月25日，縣人社局抽調(diào)有關(guān)部門的骨干工作人員組成若干考核小組，對確定的進(jìn)入考核體檢范圍的人員進(jìn)行考核，考核后要形成書面考察材料，根據(jù)對被考核者整體情況的分析，認(rèn)真填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員考核評定表》。考核合格的人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢，具體事宜另行通知。
考核、體檢均合格的擬聘用人員名單在齊河縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，公示期 7天。
五、檢查監(jiān)督
考核、體檢工作堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。考核嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任制，誰考核、誰負(fù)責(zé)、誰簽名。體檢醫(yī)院要按照規(guī)定的程序和要求做好體檢工作，并對考生的體檢結(jié)果保密。對考核、體檢過程中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理并追究相關(guān)人員的責(zé)任。對于弄虛作假，隱瞞真實(shí)情況，致使考核、體檢結(jié)果失實(shí)的應(yīng)聘人員，不予聘用或者取消聘用。
齊河縣人力資源和社會保障局
2012 年 6月 16日
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