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濰坊濱海經濟技術開發區是國家級經濟技術開發區，位于山東半島北部，渤海萊州灣南岸，是“藍黃”兩大國家戰略和膠東半島高端產業聚集區省級戰略的融合疊加區，是濰坊市加速藍色跨越努力打造的全市思想解放區、發展先行區、工作標桿區。因業務發展需要，現面向全國公開選聘濰坊濱海招商發展集團有限公司、金融控股集團有限公司工作人員。公告如下：

一、公司簡介

1.濰坊濱海招商發展集團有限公司。注冊資本1億元，區屬重點國有獨資企業。經營范圍包括招商引資、投資促進相關服務、物業與項目的開發與經營;商務信息咨詢、企業管理信息咨詢、人力資源咨詢、外事翻譯及相關服務。

2.濰坊濱海金融控股集團有限公司。注冊資本20億元，區屬重點國有控股企業。經營范圍包括以自有資產對外投資;運營開發區授權范圍內的國有資產;受托發起、管理政府引導基金及各類產業投資資金;企業策劃及重組并購業務咨詢;項目投融資管理服務等。

二、選聘崗位

1.濰坊濱海招商發展集團有限公司：

總經理1名、副總經理2名，中層及普通業務崗位20人。

2.濰坊濱海金融控股集團有限公司：

總經理1名、副總經理2名，中層及普通業務崗位20人。

三、選聘條件

(一)基本條件

具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導;具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件，無違法違規紀錄;勤奮敬業，有能力、有志向、有較強的工作能力和吃苦耐勞精神。

有下列情形之一的，不得選聘：曾受過刑事處罰的;尚未解除黨紀、政紀處分的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;法律規定其他不能報考的情形。

(二)崗位條件

濰坊濱海招商發展集團有限公司

總經理崗位：

1.大學本科及以上學歷，3年以上企業負責人工作經歷或5年以上企業中層以上管理經驗，企業分管招商合作者及市場營銷、國際貿易專業背景優先;

2.具有規模招商項目經歷，具備產業項目前期謀劃、定位、談判及招商執行能力;

3.具備良好的戰略眼光、敏銳的商業觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握最新產業動態及市場變化;

4.熟悉國有企業管理模式，具備良好的組織領導能力和計劃執行能力;

5.具備較強的溝通協調能力，富于團隊合作與創新精神，善于建立良好的客戶關系和合作關系。

副總經理崗位：

1.大學本科及以上學歷，3年以上企業中層以上管理經驗或5年以上項目負責人工作經歷;

2.有項目開發和招商工作經驗，具備較強的分析、解決問題，推動、實施計劃的能力，各行業有豐富的社會資源及人脈關系;

3.具備良好的溝通協調能力，具有豐富的商務談判技巧，對市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發統籌組織能力。

公司中層及普通業務崗位：

1.全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下;

2.具備市場調研技巧和較好的組織、協調和談判溝通能力，具備客戶服務意識和快速行動能力;

3.有企業營銷、招商或相關工作經歷者優先。

濰坊濱海金融控股集團有限公司

總經理崗位：

1.大學本科及以上學歷，金融、經濟類專業背景優先;

2.有在大中型銀行及證券、基金、風險投資、資產管理等金融行業任職不少于5年或從事類似管理工作不少于5年的工作經驗;

3.熟悉資本市場和金融工具，熟悉財務模型，具備較強的估值分析能力、數量分析和風險控制能力，具有銀行渠道、業內社會資源及人脈關系;

4.具備較強的組織領導能力和分析能力，在金融經紀、項目投融資、風險管理等領域具有豐富的實戰經驗;

5.具有優秀的溝通協調能力，高度的責任心和事業心以及團隊合作精神，具備高度的敬業精神和職業經理人職業操守。

副總經理崗位：

1.大學本科及以上學歷，金融、經濟類專業背景優先;

2.具有經營管理、財務管理、金融管理等領導經驗;熟悉金融企業管理流程者優先;

3.具有較好的創新意識，愿意迎接有挑戰性的工作;

4.具備較強的口頭表達和溝通協調能力;

5.具有良好的團隊合作意識和工作責任心。

公司中層及普通業務崗位：

1.全日制大學本科及以上學歷，有金融、證券、基金、風投及經濟管理從業經歷者優先，年齡35周歲以下;

2.具備市場營銷技巧和較好的組織、協調和溝通能力，具備客戶服務意識和快速行動能力;

3.有良好的談判能力，善于溝通，能夠以個人展示良好的企業形象。

四、選聘程序

1.報名。采取現場報名和網絡報名的方式進行。報名時須提供個人身份證、畢業證等證書原件、復印件，以及《報名登記表》和有關工作經歷證明等材料，并征求所在單位同意。網絡報名者先提供上述有關材料的影印件，在面試時提供原件。

報名時間：2017年6月5日-11日

2.資格審查。對報名人員進行資格初審，資格審查貫穿選聘工作全過程，對不符合條件人員隨時取消選聘資格。

3.初選。對初審合格人員，根據報名人員基本情況和工作履歷，組織進行初選，確定擬進入面試人員名單，人數原則上不超過擬招聘崗位數的5倍，具體根據報名人數確定。

4.面試。采取面談或無領導小組討論的方式進行面試。根據參加面試人員綜合表現情況，分別按照1:3、1:2、1:2的比例，確定進入總經理、副總經理、中層及普通業務崗位考察人選名單。

5.考察。考察主要采取查閱檔案資料、個別談話、與考察對象面談的方式進行，主要考察人選思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并征求紀檢、公安、檢察、計生、信用等有關部門意見。根據面試和考察情況，綜合確定擬聘用人員。

6.體檢。對擬聘用人員進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定執行。考生對體檢結論提出質疑的，自體檢結果公布之日起3日內提出復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。因體檢不合格造成的空缺，按程序進行遞補。

7.公示和聘用。對體檢合格人員進行公示，經公示無異議的，由公司按規定與聘用人選簽訂聘用合同，試用期6-12個月，試用期滿考核合格的，正式聘用;試用期滿考核不合格的，按規定解除聘用合同。

五、薪酬待遇

各集團公司總經理、副總經理薪酬待遇按照開發區區屬國有企業薪酬待遇標準執行，年薪20-40萬元;其他工作人員薪酬不低于開發區機關事業單位工作人員工資待遇，具體由各集團公司參照市場同行業標準確定。

六、其他

有關現場報名地點、網絡報名方式、考試、體檢、考察、公示等相關事宜，將通過濰坊濱海經濟技術開發區網站(中文域名：濰坊·濱海)發布。

本公告由濰坊濱海經濟技術開發區選聘工作辦公室負責解釋。

報名咨詢電話：0536—5330626、5333005。

濰坊濱海經濟技術開發區選聘工作辦公室

2017年5月24日