日照市嵐山區(qū)園區(qū)發(fā)展有限公司是經(jīng)日照市嵐山區(qū)人民政府批準(zhǔn)，于2016年4月授權(quán)嵐山區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理局出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本金5億元，現(xiàn)有資產(chǎn)10.85億元，全資子公司1家。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、 招聘原則
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取資格審查、面試、考察相結(jié)合的方式公開招聘。
二、 招聘崗位及計(jì)劃
擬招聘工作人員16人(招聘崗位及條件詳見附件1)，其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員1名，普通專業(yè)技術(shù)人員15名。
三、應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)。誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，愛崗敬業(yè)，身體健康。原則性強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良記錄。
2、全日制普通高校學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1982年6月2日以后出生)，工作經(jīng)歷滿2年(2015屆及以前畢業(yè)生)。
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和文字信息處理能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新精神。
4、符合招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
四、招聘流程
(一)報(bào)名。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2017年6月2日—2017年6月8日，上午9:00至11:30，下午15:00至17:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：日照市嵐山區(qū)中國(guó)銀行大樓(嵐山銀座商城東100米路南)6樓(南門進(jìn))。
3、聯(lián)系方式：張洋，0633-2608599 、2608878
4、報(bào)名要求：報(bào)名人員應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，可以證明個(gè)人能力和崗位要求的材料(執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、榮譽(yù)證書、工作經(jīng)歷證明等)及其他相關(guān)證件的原件、復(fù)印件各1份。報(bào)名表1份(詳見附件2)，誠(chéng)信承諾書1份(詳見附件3)。近期同底版一寸免冠彩色照片3張。每人限報(bào)一個(gè)崗位。在職人員應(yīng)聘的，提交由用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察體檢時(shí)提供。
(二)初審。組織專業(yè)人員對(duì)提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，確定進(jìn)入面試的人員(崗位報(bào)名比例低于1:3時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定)。資格審核工作貫穿整個(gè)考試過程,審核人員對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)。
(三)面試。統(tǒng)一組織面試，采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式，實(shí)行百分制。面試內(nèi)容為人員綜合能力素質(zhì)和崗位專業(yè)知識(shí)。
面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)合格線為70分及以上，由高分到低分按照1：1比例確定被考察人選。被考察人選在嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、考察體檢
按照考察要求，對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。考察合格者統(tǒng)一組織參加體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，對(duì)擬聘用人選是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。如因考察、體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，在面試合格線以上從同一崗位人員中按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
六、聘用
經(jīng)考察體檢合格的擬聘用對(duì)象，在嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。經(jīng)公示無異議后，確定聘用人員，試用期6個(gè)月，試用合格者，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)，其中職業(yè)經(jīng)理人待遇面商，其他人員待遇按照地方國(guó)有企業(yè)員工薪酬管理辦法執(zhí)行，并按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。試用不合格的予以解聘。
七、工作監(jiān)督
本次招聘組織工作實(shí)行回避制度，確保工作開展公平公正。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
日照市嵐山區(qū)園區(qū)發(fā)展有限公司
2017年5月 26 日
1.日照市嵐山區(qū)園區(qū)發(fā)展有限公司招聘計(jì)劃表
2.應(yīng)聘人員報(bào)名表
3.誠(chéng)信承諾書
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