浙江海云環保有限公司是由海寧市水務投資集團有限公司與云南水務投資股份有限公司共同出資成立的國有控股公司，主要從事水環境綜合保護及治理、給排水基礎設施、污水處理基礎設施及相關水務類項目的投資、開發、建設、經營管理等業務。因業務發展需要，面向社會公開選聘工作人員若干名，現將有關事項公布如下：
一、招聘說明
1.招聘實施單位：由海寧市嘉睿人力資源服務有限公司負責人員的招聘報名、選拔和錄用。
2.人事(勞動)關系：聘用人員與海寧市嘉睿人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，采用派遣形式派至浙江海云環保有限公司工作。
二、招聘崗位和條件
1.具有良好的職業道德，遵守國家各項法律法規，嚴格執行企業規章制度;
2.具有良好的溝通協調能力和團隊管理能力，較強的工作責任感;
3.熟練使用辦公軟件，文字表達能力強;
4.能適應長期偏遠地區出差。
5.崗位具體專業及其他要求：
| 崗位 | 招聘條件 | 人數 | 薪酬待遇 |
| 財務人員 | 1.會計、財務管理及相關專業全日制本科及以上學歷；2.中級會計師及以上職稱，注冊會計師、注冊稅務師、具有會計事務所2年工作經驗者優先考慮；3.對企業財務管理及會計核算中的重點工作有較深刻的認識和駕馭能力，具有較好的財務預測、分析、資金運作規劃能力；4.具有較深的財務管理及會計核算基礎，熟悉合并報表編制，具有大中型企業財務經理或同等職務工作經驗；5.熟悉國家會計、財政、稅收及工商等相關法律法規政策；6.熟練使用友等財務軟件。 | 5 | 年薪12-16萬元左右（具體根據公司薪酬制度考核調整） |
| 投資專員 | 1.金融經濟或者財務專業本科及以上學歷；2.具備相關投資、融資、合同管理等相關知識；3.具備良好的溝通能力和商務談判能力；4.環保行業投資三年及以上工作經驗優先考慮；5.熟悉招投標相關的法律、規則及程序。 | 2 | 年薪12-16萬元左右（具體根據公司薪酬制度考核調整） |
| 項目副經理 | 1.本科及以上學歷，給排水、環境工程等相關專業，中級及以上職稱；2.具有水務、環保行業三年及以上企業管理崗位經驗；3.熟悉水務、環保相關政策法規，具備財務管理知識者優先；4.熟悉商務和技術合同條款，具有高效決斷力和解決問題能力。 | 1 | 年薪12-16萬元左右（具體根據公司薪酬制度考核調整） |
| 設備工程師 | 1.本科以上學歷，機電、機械相關專業，中級以上職稱；2.具有水務、環保行業三年以上相關工作經驗；3.熟悉水務、環保相關政策法規，具備水務、環保相關工藝、設備、電氣、自控知識者優先。 | 1 | 年薪12-16萬元左右（具體根據公司薪酬制度考核調整） |
| 工藝工程師 | 1.本科以上學歷，給排水、環境工程相關專業，中級以上職稱；2.具有水務、環保行業三年以上相關工作經驗；3.工作認真細致，責任心強，具有較強溝通協調能力；4.熟悉使用AutoCAD、 Project等工具軟件；5.熟悉水務、環保相關政策法規，具備水務、環保相關工藝、設備、電氣、自控知識、管理評估經驗者優先。 | 1 | 年薪12-16萬元左右（具體根據公司薪酬制度考核調整） |
| 法務人員 | 1.法學專業本科及以上學歷；2.熟悉公司法、合同法、證券法律法規；3.具有較強的法律邏輯思維能力，具備分析、判斷、應變、解決常規法律問題的工作能力；4.熟悉并購重組、投融資行業的行業慣例及交易結構，具有環保行業法務工作經驗者優先考慮；5.具有較強的商務談判能力、人際溝通能力。 | 1 | 年薪12-16萬元左右（具體根據公司薪酬制度考核調整） |
三、招錄程序和辦法
(一)報名及資格初審
1.報名時間：5月26日-6月10日
2.報名方式：報名人員自行下載報名表格，填寫完整之后，連同身份證、學歷證書、相關專業資格證的掃描件一起發送到zghnrc@126.com郵箱。咨詢電話：0573-87289093。
3.資格初審：6月11日-6月12日。由海寧市嘉睿人力資源服務有限公司對報考人員的資格條件進行資格初審。
4.報名須提交的材料：
(1)報名表(報名表貼上近期免冠1寸照片1張)掃描件;
(2)身份證掃描件;
(3)畢業證書掃描件(留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書);
(4)近期免冠1寸照片1張掃描件(報名表上1張，單獨1張，共2張)。
(5)報名者對材料真實性負責，提供虛假信息的一經發現取消聘用資格。
(二)人員考核
1.對應聘人員的報名資料進行審核篩選;
2.由浙江海云環保有限公司及海寧市嘉睿人力資源服務有限公司組織進行面試，面試將根據人數的多少，分為一輪面試或兩輪面試;
2.面試將組織有關專家團隊進行全方位的面試考核，考核包括擇業動機、交際談吐、道德品性、專業技術、工作經歷、實際案例、情景模擬等。
(三)體檢、背景調查
體檢由海寧市嘉睿人力資源服務有限公司組織。根據職位面試考核情況確定體檢、背景調查對象。
體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會保障部、衛生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》執行。
體檢結束后，由海寧市嘉睿人力資源服務有限公司進行背景調查。背景調查結果僅作為本次是否錄用的依據。
(四)錄用
背景調查合格的擬錄用人員必須在錄用通知書規定的時間內辦理報到手續，逾期不報到者，視作自動放棄。錄用后簽訂勞動合同，工資待遇按有關規定執行。實行試用期制度，試用期滿后經考核不合格的解除勞動合同。
對于在勞務派遣期間工作能力突出、工作成績優異的，經考核符合相關條件的優秀人員,將有機會轉為浙江海云環保有限公司合同制員工。
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