職位描述：
1、組織與督導人力資源運作(招聘、培訓、薪酬、績效等)，保證公司運營對人力資源的需求;
2、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
3、代表公司與各相關政府部門溝通、維護良好關系;
4、負責公司行政辦公事務(會議組織、采購管理、資產管理等)，組織及督導公司行政、后勤事務，使其運轉順暢;
5、幫助建立員工關系，協調管理層和員工的關系，建立公司企業文化及企業文化活動;
6、完成上一級主管交辦的其它臨時性工作項目。
任職要求：
1、大專及以上學歷;
2、5年以上人力資源及行政工作經驗，2年以上管理經驗;
3、人力資源管理職業資格證書;
4、熟悉有人力資源管理、行政管理、企業管理、勞動法等相關專業知識;
5、熟練操作電腦等辦公設備、具有較強的文字表達能力;
6、分析與規劃能力、溝通與協調能力、領導與監控能力、培養員工能力;
7、責任感、團隊合作、壓力管理、堅韌性。
待遇：
一年13薪，年薪8萬。試用期5500，轉正6000。五險一金
五天半工作制，每天7.5小 時 余姚本地人員優先考慮
有意者請發簡歷至yydfgs@126.com
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