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2012年宜賓市事業單位第一次公開招聘工作人員公告

來源：三江人才網閱讀：2890 次日期：2012-06-19 14:35:06

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根據國家、省、市事業單位公開招聘工作人員的有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，我市決定面向社會公開招聘事業單位工作人員，現將有關事項公告如下。

一、招聘對象及招聘條件

（一）招聘對象

2012年高校應屆畢業生和符合崗位要求的在職、非在職人員。所有人員必須在面試資格審查前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證及專業技術職稱證、從業（執業）資格證等證書。面試資格審查時不能提供崗位要求的證書原件或相關證明材料的，不予進入下一步考聘環節，責任由本人自負。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

3.具有招聘崗位要求的專業知識及工作能力；

4.身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作；

5.招聘崗位職責要求的其他條件。

（三）凡有下列情形之一者，不得報名

1.曾受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.正在接受違法違紀審查及審計尚未終結人員；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

5.服務期未滿的在編在職人員；

6.違反有關規定不適宜報考的人員。

二、招聘單位及名額

招聘名額和招聘崗位具體情況詳見本公告附件《宜賓市2012年第一次公開招聘事業單位工作人員崗位表》（以下簡稱崗位表）。

三、開考比例

應聘同一崗位須形成競爭，考生人數與崗位名額之比應不低于3:1。達不到3:1比例的，調減相應崗位招聘名額直至取消招聘崗位，取消招聘的崗位不調劑、不改報，退還考生報名費。有關情況將及時在中國三江人才網上公告。

四、報名和技能測試及照片審查

本次考試報名采取網絡報名的方式進行，報名網站為中國三江人才網和四川人事考試網（www.scpta.gov.cn）。網絡報名時間：2012年6月23日至2012年6月28日23：00截止。資格審查工作由用人單位或其主管部門具體負責(其中區縣及以下單位的資格審查工作由所在區縣人社局具體負責)。資格審查包括網絡報名時的照片審查、面試入闈前的資格審查及體檢、考核工作中的資格確認三個環節。在任一環節中發現報考者不符合崗位要求情形的，取消其報考或聘用資格。

（一）網絡報名和照片審查

1.選擇崗位。報考者登錄中國三江人才網，認真閱讀“公告”、“公招崗位表”等，了解招聘崗位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，然后根據自身條件，選擇完全符合報考條件的一個崗位進行報名，不得多報、重報。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.報名。報考者訪問中國三江人才網（或直接訪問四川人事考試網），按網絡提示通過注冊并登錄，找到本次招聘報考頁面，如實、準確填寫各項信息，同時按網絡提示要求上傳JPG格式（20-30kb）的近期免冠證件電子照片，彩色黑白均可，照片須清晰。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經查實，即取消報考者的聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。

對需要筆試統考前進行專業技能測試的崗位，報考者必須在6月20日至6月21日期間到報考崗位所在區縣人社局或者市屬招聘單位（或其主管部門）進行現場報名，專業技能測試由區縣和市屬招聘單位（或其主管部門）負責組織實施，專業技能測試滿分為100分，60分及以上為合格，專業技能測試合格者在網絡報名期間登陸四川人事考試網進行筆試報名和網上繳費。技能測試成績按比例計入聘用成績。

提前進行的專業技能測試必須在2012年6月27日前完成。技能測試有關具體要求以中國三江人才網公布為準。

3.照片審查。負責照片審查的區縣人社局或市屬招聘單位根據報考者在網絡上填報的材料，對考生提供的報名信息是否完整，上傳照片是否符合規范進行核對，不對報名信息真實性、準確性進行審核。全部報考者的照片審查時間為6月25日至 6月29日23:00結束。對資料填寫不完整的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考者重新上傳照片。對通過照片審查的人員，招聘單位應下載并打印考生報考信息表，供面試入闈前資格審查和考核時使用。

（二）繳費、減免費用和退費

1.網上繳費。經照片審查合格的考生，須于2012年6月25日至30日23:00登錄到四川人事考試網進行網上繳費（按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定，筆試考務費每科50元）。網絡報名后未在規定時間內繳費，視為自動放棄。網上繳費的具體程序按網絡提示進行。

報考者須在填報信息繳費成功后及時登陸四川人事考試網，按網絡提示打印《宜賓市事業單位2012年第一次面向社會公開招聘工作人員網上報名信息錄入表》（以下簡稱報名信息錄入表）一式兩份，供資格審查或退費時使用。不按要求在規定時間內打印報名信息錄入表的，后果自負。

2.減免費用。享受最低生活保障金的城鎮、農村家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明；農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉（鎮）政府、街道辦事處或學校學生處出具的農村特困家庭證明、特殊困難證明；父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當地派出所出具的父母雙亡證明等有效證件，于2012年6月29日10:00—16:00持有效證明、身份證原件和復印件及報名信息表，到宜賓市人事考試中心（宜賓市翠屏區商業街53號）遞交減免申請材料，經宜賓市人事考試中心按相關程序審核通過后，考生免繳當次考試考務費。考生未在規定時間內辦理減免費手續的，視為自動放棄。

3.退費。被取消招聘崗位的考生，于7月9日至12日期間持報名信息表、本人身份證，到宜賓市人事考試中心（宜賓市翠屏區商業街53號）審核辦理退費手續，考生未在規定時間內辦理退費手續的，視為自動放棄。

（四）打印準考證

照片審查合格并成功完成了網上繳費（含減免費用確認成功）的，請于2012年7月17日至20日前登錄四川人事考試網打印本人準考證，逾期不打印準考證而影響考試的一切責任由考生自負。

（五）約定和說明事項

1. 報考范圍規定為“宜賓市”的，是指下列情況中的一種：

一是截止報名結束之日報考者正住戶口在宜賓市轄區范圍內（含八縣兩區及臨港經濟開發區）的。資格審查時必須提供戶口簿，屬于集體戶口的，提供常住人口登記表。

二是在宜院校（如宜賓學院、宜賓職業技術學院）就讀的外地生源畢業生戶口未遷出宜賓的，視為宜賓市范圍，資格審查時須提供學校所在地戶籍管理機關證明。

三是市外院校就讀的宜賓籍應往屆畢業生（包括戶口尚未遷入宜賓市的）。資格審查時須提供入學前戶籍簿（或入學前戶籍管理機關證明）、“就業報到證”、“戶口遷移證”。

四是截至報名結束之日在宜賓市行政區域內政府所屬人才交流機構辦理了基本人事代理和戶籍掛靠代理的報考者。

2. 報考者的年齡按周歲計算，如報考崗位年齡最大為30周歲的，是指2012年7月31日前未滿31歲的都符合報考崗位的年齡條件。經歷、經驗、工作年限、基層服務年限、高校畢業生的服務期滿年限等涉及年限的計算一律以2012年7月31日為計算截止時間，所有年限均指周年。

所有涉及經歷、經驗、工作年限等的計算均不含學生在校期間的社會實踐、實習等。

3. 報考者本人的有效畢業證、學位證所載學歷和專業名稱，與報考崗位所要求的學歷、學位、學科、專業等資格條件要求應完全相符。凡崗位所需的學歷、學位、職稱、資格等各種證書證明必須是國家認可的。筆試報名前考生可向招聘單位咨詢是否符合報考條件。考生本人持有的有效證書證件所載內容與崗位表上要求的條件表述不一致的，請勿報考。在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、多崗位報考等情形的，一律無效，責任自負。

畢業證書抵押給銀行的報考者，現場資格審查須出具加蓋畢業院校公章的畢業證書復印件或出具通過教育部學信網的學歷認證證明。

4. 所有考試招聘信息指定公布網站是中國三江人才網。因報考者不主動、不定期、不在《公告》約定時間內登錄中國三江人才網查閱考試動態，導致本人不能參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

5. 機關事業單位在編在職人員（服務期未滿除外）報考的，應在資格審查前按照人事管理權限出具所在單位或上級主管部門同意其報考的書面證明。證明內容包括：報考者本人的姓名、性別、身份證號、工作單位、職務、報考工作崗位、進入單位時間和方式、是否試用期或服務期等個人基本信息及申請理由。證明需加蓋出具證明的所在單位或上級主管部門的公章。

6. 崗位有特別和其他規定、約定的，一律以崗位表規定、約定為準。

五、考試及資格審查

考試分為筆試和面試（或專業技能測試）。

（一）筆試

1. 筆試科目

筆試科目為公共科目、專業科目和心理素質測試三科，駕駛員工勤崗位暫不考專業科目。每科卷面滿分100分。其中：

（1）《心理素質測試》是所有崗位必考科目。

（2）公共科目。教育系統公共科目考《教育公共基礎筆試》（執行四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱），非教育系統公共科目考《公共知識》（2007年修訂版）。

（3）專業科目分類設置：義務教育初中語文、數學、英語教師分別考《初中語文教師專業知識》、《初中數學教師專業知識》、《初中英語教師專業知識》，義務教育小學語文、數學教師分別考《小學語文教師專業知識》、《小學數學教師專業知識》，教育系統其他教師（含高中教師和幼兒園教師）專業科目考《職業能力測試》；衛生系統護理和助產士崗位考《護理綜合知識》，衛生系統護理和助產士外專技崗位考《醫學基礎知識》；除教育系統和衛生系統以外的其他系統專技崗位專業科目考《職業能力測試》；管理崗位專業科目原則上考《申論》（詳見崗位表）。

考試范圍以考試大綱為準，考試大綱公布在中國三江人才網首頁公共服務專欄里。

2. 筆試時間和地點：筆試時間為2012年 7月21日（星期六），各科具體筆試時間及地點詳見本人準考證。

報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證（不含過期身份證、身份證復印件），兩證不全者不得參加考試。

3.筆試加分

按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發〔2007〕16號）和《關于大學生村（社區）干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）等政策規定，符合國家、省政策規定報考事業單位政策加分條件的考生，筆試折合總成績加分累計不超過6分。所需加分證明材料（含加分類型、服務期限、實際服務地點、在鄉鎮及以下基層單位實際工作的時間、服務期是否已滿、年度考核情況、優秀村干部證書等）原件、網上報名信息錄入表復印件、身份證復印件務必于2012年7月3日—5日期間交宜賓市人社局事業單位人事管理科（南岸長江大道西段13號宜賓市人社局802室）或有招聘任務的區縣人力資源社會保障局進行審查。逾期未提交的，視為放棄加分資格，不予加分。

在本次報考前已享受上述加分政策錄（聘）用為機關事業單位工作人員的考生，參加本次招考不再享受同項目的加分。

各區縣人力資源社會保障局于2012年7月6日前將本次加分情況匯總報市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科。

4. 筆試折合總成績（含技能測試成績和政策加分）計算方法

（1）先筆試后面試崗位的筆試折合總成績計算方法：筆試折合成績＝《公共科目》×20% +《心理素質測試》×10% +《專業科目》×30% + 政策加分。

（2）只筆試不面試和技能測試崗位的筆試折合總成績計算方法：筆試折合成績＝聘用成績＝《公共科目》×30% +《心理素質測試》×20% +《專業科目》×50% + 政策加分。

（3）先技能測試并在筆試統考后要進行面試的崗位的筆試折合總成績計算方法：筆試折合成績＝《公共科目》×20%+《專業科目》×30%+《心理素質測試》×10%+政策加分+技能測試×20%。

（4）先技能測試并在筆試統考后不再面試的崗位的筆試折合總成績計算方法：筆試折合成績＝聘用成績＝《公共科目》×20%+《專業科目》×30%+《心理素質測試》×10%+政策加分+技能測試×40%。

（5）先技能測試筆試后還要面試的駕駛員工勤崗位筆試折合總成績計算方法：筆試折合成績＝《公共科目》×30%+《心理素質測試》×30%+政策加分+技能測試×20%。

（6）先技能測試筆試后不再面試的駕駛員工勤崗位筆試折合總成績計算方法：筆試折合成績＝聘用成績＝《公共科目》×30%+《心理素質測試》×30%+政策加分+技能測試×40%。

筆試各科成績加總后按四舍五入辦法保留小數點后兩位。

5.成績查詢：筆試各科成績于2012年8月6日在中國三江人才網（http://www.ybrc.gov.cn/）上公布。考生如對本人成績有疑問的，請在中國三江人才網下載并填寫《考試成績查分申請表》交宜賓市人事考試中心（宜賓市翠屏區商業街53號），并交納查分費每人每科5元。受理查分申請時間2012年8月6日13:00—17:00，逾期不受理。

（二）面試

1.資格審查

2012年 8月10日前，各區縣人社局和市級相關單位按考生人數與崗位名額3:1的比例，依據同崗位考生筆試折合總成績從高到低依次確定進入面試資格審查的人員名單（筆試有缺考科目者不得進入資格審查）。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試資格審查。進入面試人數達不到招聘名額3倍的崗位，該崗位的筆試人員可全部進入資格審查。資格審查取消招聘資格的，可在同崗位考生中從高分到低分依次遞補。資格審查合格者繳納面試考務費80元，領取面試通知單。

確定進入面試前資格審查的考生，攜帶本人《報名信息表》一份，身份證、畢業證、學位證（明確學位要求的崗位）和用人單位要求提供的其他職稱、職（執）業資格證書、戶籍證明材料等原件和復印件，在規定時間內到指定的地點進行資格審查。其中，機關事業單位在編在職人員還需按照人事管理權限出具所在單位或上級主管部門同意其報考的證明材料。港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證可在四川省人力資源和社會保障廳留學人員服務中心辦理（咨詢電話：028－86741860）。報考人員可登錄中國留學網（http://www.cscse.edu.cn）中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序。

2. 面試

資格審查合格者，參加面試，面試時間暫定為2012年 8月13日至15日，面試具體事項在三江人才網上另行通知。面試當日，面試考生憑筆試準考證、面試通知單、本人有效居民身份證按面試通知單規定的時間、指定的地點參加面試。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試和聘用資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。

面試滿分為100分，按比例計入聘用成績。面試方式以《崗位表》公布為準。面試折合成績計算方法：

需要專業技能測試并加試面試崗位的面試折合成績＝《面試》成績×20%

其余崗位的面試折合成績＝《面試》成績×40%

面試折合成績按照四舍五入辦法保留小數點后兩位。

3.聘用成績計算方法

要進行面試崗位的聘用成績計算方法：聘用成績＝筆試折合總成績+面試折合成績。

不進行面試崗位的聘用成績計算方法：聘用成績＝筆試折合總成績。

六、體檢與考核

（一）體檢考核人員的確定

1.按照聘用成績排序，從高分到低分等額確定進入體檢、考核人選。聘用成績相同的，以筆試的《專業科目》成績從高到低順序確定進入體檢、考核人選；筆試的《專業科目》成績也相同的，以筆試《公共科目》成績從高到低的順序確定進入體檢、考核人選。先進行技能測試的考生聘用成績相同的，按照《技能測試》成績從高到低順序確定進入體檢考核人選，技能測試成績也相同的，按照《公共知識》成績從高到低順序確定進入體檢、考核人選。

實際參加面試人數未達到聘用名額3倍的崗位，進入體檢環節的人員，其聘用成績不得低于本次公招中市級、本區縣級、本區縣鄉鎮級同級單位面試比例達到1:3進入體檢人員的最低聘用成績。

（二）體檢

1. 體檢由區縣人社局和市屬招聘單位或其主管部門統一組織實施，在二級及以上綜合性醫院進行，崗位表有特殊體檢要求的，從其規定。

2.教育系統體檢標準參照四川省教育廳印發的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》（2011年修訂后意見）執行。2012年取得相應教師資格證的人員在提供本人2012年教師資格體檢材料后可免體檢。

3.非教育系統體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。

4.未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。

5.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。

（三）考核

考核由用人單位或上級主管部門按照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發〔2010〕14號）進行考核。考核主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

凡因體檢不符合要求或者考核不合格出現的缺額，招聘單位可根據空缺名額，經其上級主管部門審核并報政府人社行政部門同意后，依次等額遞補一次。

七、公示

（一）擬聘用人員在中國三江人才網公示七個工作日，公示內容包括姓名、性別、年齡、準考證號、畢業院校、專業、學歷、職稱、成績、擬聘用崗位和監督舉報電話。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

（二）舉報者反映情況不實或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續；對有反映但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用；對反映情況屬實的，不予聘用。

八、聘用與管理

（一）公示無異議者，由同級人社部門辦理聘用審批手續，按照現行事業單位人事管理制度進行聘用和管理。

（二）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，一律按程序解除聘用資格，由此出現的缺額不遞補。試用期限按照有關規定執行。

（三）在編在職報考人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內與原單位解除人事（勞動）關系、提供有效書面證明材料和全部檔案后，方可辦理聘用審批手續。不能按期辦理完相關手續的，取消聘用。

九、紀律與監督

（一）事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘到該單位的組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響公正招聘的，也應當回避。

（二）事業單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

（三）嚴肅招聘紀律，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或者給予行政處分。

監督舉報電話：0831—5103556。

十、本公告由宜賓市人力資源和社會保障局負責解釋。

十一、咨詢電話

（一）報考區縣及臨港區崗位咨詢電話

<p 8237648 ">翠屏區：8237647 8237648

翠屏區：5166899（教育） 8225375（衛生）

宜賓縣：6613022 6613052（教育）6200842（衛生）

南溪縣：3329941、3333346江安縣：2620738

長寧縣：4622564、4628230高縣：5365479、5419897

筠連縣：7728456 、7724290珙縣：4318967