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為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行零售銀行總部策略企劃部面向社會(huì)公開招聘，真誠邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來!

一、 招聘崗位及崗位職責(zé)：

◆數(shù)據(jù)分析崗 1名

崗位職責(zé)：

1.牽頭零售銀行總部數(shù)據(jù)系統(tǒng)的建設(shè)工作;

2.根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;

3.負(fù)責(zé)搭建并完善業(yè)務(wù)監(jiān)控體系，為管理層提供決策數(shù)據(jù)支持;

4.負(fù)責(zé)對(duì)日常分析工作中經(jīng)常遇到的維度和指標(biāo)進(jìn)行整理，定期更新相關(guān)系統(tǒng)。

任職條件：

1.年齡40周歲以下,碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

2.具備3年以上銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或數(shù)據(jù)系統(tǒng)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握國(guó)家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等知識(shí);

3.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和IT系統(tǒng)知識(shí)，對(duì)零售業(yè)務(wù)和報(bào)表數(shù)據(jù)具有較為敏銳的觀察力和分析能力;

4.具備良好的組織協(xié)調(diào)和表達(dá)溝通能力。

◆客群管理崗 1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)零售客群客戶價(jià)值貢獻(xiàn)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，制訂階段性客群發(fā)展策略;

2.研判重點(diǎn)區(qū)域發(fā)展商機(jī)，設(shè)計(jì)區(qū)域性重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)金融解決方案，挖掘客戶行為特征，提出風(fēng)險(xiǎn)政策優(yōu)化調(diào)整建議;

3.整合各類資源，推進(jìn)新產(chǎn)品及新業(yè)務(wù)的應(yīng)用實(shí)施;

4.負(fù)責(zé)客群合作，與產(chǎn)品部門對(duì)接，開展交叉銷售和聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷;

5.負(fù)責(zé)客戶的分層管理、合作準(zhǔn)入等管理。

任職條件：

1. 年齡40周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷;

2.具有3年以上銀行業(yè)客群管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握國(guó)家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等知識(shí);

3.富有團(tuán)隊(duì)精神及良好的組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力強(qiáng)。

◆業(yè)務(wù)規(guī)劃崗 1名

崗位職責(zé)：

1.把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、政策變遷、盈利模式，組織開展行業(yè)研究，定期或不定期形成研究報(bào)告，支持決策及業(yè)務(wù)開展;

2.根據(jù)總部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)發(fā)展情況，制訂部門中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略及年度發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門開展相關(guān)業(yè)務(wù);

3.跟蹤業(yè)務(wù)發(fā)展情況，進(jìn)行階段性工作總結(jié)和計(jì)劃調(diào)整，部門綜合性規(guī)劃材料統(tǒng)籌撰寫工作;

4.負(fù)責(zé)推動(dòng)并監(jiān)測(cè)零售業(yè)務(wù)規(guī)劃落地執(zhí)行情況。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷;

2.具有3年以上銀行業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握國(guó)家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等知識(shí);

3.具有良好的分析判斷、文字綜合、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力;

4.思路清晰，邏輯思考能力強(qiáng)。

以上崗位條件特別優(yōu)秀者相關(guān)要求可適當(dāng)放寬

二、招聘流程

報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報(bào)名方式及相關(guān)說明

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年7月31日;

2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面(hr.suzhoubank.com/zpWeb)進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷;

3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán);

4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn);蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用!