一、招聘的原則
堅持公開、公平、公正、擇優錄用的原則。
二、招聘計劃
招聘總數4人
三、招聘條件
（一）擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義；
（二）遵紀守法、品行端正、具有為人民服務的精神；
（三）身體健康，熱愛中等教育事業；
（四）年齡30周歲以下，全日制國民教育電工、汽修、機械、音樂、舞蹈專業本科（獲學士學位）及以上學歷畢業生。能勝任本專業2-3門課程的教學及實驗實習指導工作。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息：2009年3月20日前由市人事局在保山人事人才網和有關院校校內發布公告，公布擬招聘信息。
（二）招聘時間和地點：2009年3月27至28日在昆明進行。
（三）確定面試人員：根據現場報名情況，經招聘領導小組查閱個人信息和面談的形式，按崗位（專業）以1:3的比例確定進入面試人員，達不到比例的按實際報名人數進行面試。
（四）面試。
面試方法采用結構化面試方法進行，實行量化打分，60分及以上為合格。面試結束后當場宣布成績。
五、確定擬招聘對象
面試成績合格的，按崗位從高到低依次確定擬招聘對象。由保山市人事局、保山市教育局和招聘單位與被招聘對象現場簽訂聘用協議書。待遇按國家新分配大學生和學校相關規定執行。
六、紀律要求
（一）對違反紀律的考生，視情節輕重，取消資格。
（二）堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，實行回避。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。工作人員應做到：不向任何人透露面試的相關信息；不談論涉及題目、題型、評分標準等話題；不記錄、傳播、泄露試卷內容。對在面試和招聘工作中泄題、漏題及相關舞弊行為的人員一經發現從嚴處罰。
（四）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
（五）考生必須在規定時間內參加報名和面試，面試遲到30分鐘按自動棄權處理。
保山市人事局
二〇〇九年三月十五日
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