按照《2017年度上半年九江市事業單位面向社會公開招聘工作人員公告》(以下簡稱《公告》)要求，九江市事業單位面向社會公開招聘工作人員的筆試工作已結束，現將面試崗位擬入圍面試人員及不面試崗位擬入圍體檢有關事宜公告如下：
一、資格審查時間及地址：
審查時間為：
面試崗位2017年6月7日--8日兩天的工作時間，多數單位為一天時間，具體安排詳見附件1;
不面試崗位2017年6月12日一天的工作時間;
審查地址為：具體資格審核地址詳見附件1。
逾期未參加審核人員視為自動放棄。
二、有關事宜：
對要求面試的崗位，根據招聘崗位計劃相應的比例(招聘人數在5人及以下的崗位，面試比例為1：3;6人到10人之間的崗位，面試比例為1：2.5;11人及以上的崗位，面試比例為1：2;緊缺崗位1:2;其他崗位計劃表有特殊說明的按特殊比例確定)按照筆試總成績(加試專業的崗位筆試總成績=綜合基礎知識成績+專業知識)從高分到低分的順序確定面試擬入圍人員名單。擬入圍筆試末位總成績并列的考生，無專業科目成績的一并入圍，有專業科目成績的專業知識高者擬入圍參加資格初審;綜合基礎知識和專業知識成績并列可同時擬入圍參加資格初審。(具體名單詳見附件2)。
對不要求面試的崗位，根據崗位計劃數1：1比例，按考試總成績(筆試總成績=綜合基礎知識成績+專業知識，崗位計劃表寫明要特殊要求的按崗位計劃表科目分數比例計算總成績)從高分到低分等額確定不面試崗位體檢擬入圍人員，考試總成績相同者以專業知識成績高者擬入圍資格審查，綜合基礎知識和專業知識成績并列可同時擬入圍資格審查。(具體名單詳見附件3)。
其中：市衛計委 市三醫院影像診斷1崗位(101401075)等9個崗位11名招聘計劃的考生均不達筆試合格分數線，取消招聘計劃(具體見附件4);其他考生因未達到筆試合格分數線取消其擬入圍面試(體檢)資格見擬入圍面試(體檢)名單備注。
三、資格審查要求：
面試崗位。審查時，考生須攜帶本人簡歷、本人居民身份證、筆試準考證、學歷證書、學歷認定證明或學歷證書電子注冊備案表、近半年內免冠2寸彩色照片2張及相關崗位要求的證書等原件及復印件一份，在職選調人員還須提供原單位和主管部門及各縣區人社部門同意報考證明原件進行資格審查。
下列人員還需提供：
(1)國家統一招生的全日制普通高校2017年應屆畢業生，由于資格審查時還未取得畢業證，要提供所在學校開具的報名推薦表(表格在報名網站下載)。
(2)留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。
(3)崗位要求具有工作經歷或基層工作經歷的，考生需提供相應的工作經歷證明。
(4)參加“選聘高校畢業生到村任職工作”項目的，要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明;參加“三支一扶”計劃項目的，要提供我省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書(此證書由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制)原件和復印件;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
不面試崗位，因筆試后即進入資格終審，所以，筆試后不面試崗位參加資格審查除攜帶以上資格審查的材料，還需攜帶個人檔案、無計劃外生育證明(縣級衛計委證明)進行資格審查。
四、其他事項：
不面試崗位需提供個人檔案，需開具調檔函的擬入圍體檢考生，憑本人《居民身份證》于2017年6月12日(工作時間)之前到報考崗位所在各縣級人力資源和社會保障局開具調檔函。
根據《公告》要求，因資格審查不合格空缺招聘計劃的崗位，將進行遞補資格審查，請各位考生及時關注九江市人社局網站。
面試崗位筆試后經資格審查合格將進入面試程序、不面試崗位將進入體檢程序。面試崗位面試、不面試崗位體檢時間及地點等有關事項另行公告。
五、咨詢電話：
市人社局：12333
市人社局事業單位人事管理科：8211587
市政協機關后勤服務中心：8583350
市發改委沿江辦：8535796
市工商局：8121320 市藥監局：8581103
市房管局：8136265 市司法局：3908805
市交通局：8569084 市體育局：8582214
市工信委：8211530 市文廣新局：8536722
市教育局：8226676 九江學院附屬醫院：2180376
市農業局：8582184 市建設局：8584145
市水利局：8587871 市衛計委：8323277
市公路局：8481917 市口岸辦：8223767
共青城人社局：4357191 湖口縣人社局：3660969
濂溪區人社局：8270059 修水縣人社局：7808691
德安縣人社局：4333101 廬山市人社局：2663398
九江縣人社局：6812185
附件：
此公告由九江市人力資源和社會保障局負責解釋。
九江市人力資源和社會保障局
2017年6月2日
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