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為選取優(yōu)秀人才充實田家庵區(qū)社區(qū)工作隊伍及加強扶貧工作力量，現(xiàn)面向社會公開招聘76名工作人員。其中，社區(qū)工作人員70名，扶貧專干6名。具體公告如下：

一、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、體檢與考察、公示、簽訂勞動合同辦理聘用手續(xù)等步驟進行。

二、報考條件

(一)遵守國家法律、法規(guī)，熟悉黨的方針、政策;具備一定組織協(xié)調能力和文字表達能力;無違法違紀行為。

(二)田家庵轄區(qū)戶口，年齡滿18周歲(1999年1月1日前出生)至男40周歲(1977年1月1日后出生)、女35周歲(1982年1月1日后出生)，男女不限，身體健康。

(三)扶貧專干須滿1年以上社會工作經(jīng)歷，社區(qū)工作人員須滿3年以上社會工作經(jīng)歷(以取得大專及以上畢業(yè)證時間計算),退伍軍人崗位(以取得高中及以上畢業(yè)證時間計算)。

(四)低保戶、建檔立卡扶貧戶筆試享受各科2分優(yōu)惠政策。

有下列情形的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

4、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5、現(xiàn)役軍人;

6、法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

三、報名

(一)報名方式及時間

采用網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)。報名時間為2017年6月2日9︰00至6月5日16︰00，逾期不予補報。

(二)報名程序

登陸報名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計劃表→簽署誠信承諾書→填寫報名表→上傳照片→自我確認→網(wǎng)上繳費。

(三)信息填報

報考人員必須符合報考崗位的條件，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名時必須按要求如實、正確填寫《報名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式(照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或寬高分辨率295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問題由報考人員本人負責。簽署“考生誠信承諾書”，進行自我確認。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，信息必須全部真實、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。

(四)網(wǎng)上確認及繳費

報考人員于報名后至2017年6月6日16：00前登錄淮南市人事考試網(wǎng)查詢是否通過報考資格初審。通過審查的，根據(jù)省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，按照每人每科45元標準收費，統(tǒng)一筆試共兩科每人交報名費90元。報考人員通過第三方支付平臺進行網(wǎng)上繳費。繳費截止時間為2017年6月7日16︰00，逾期未繳費的，視為自動放棄。

報考崗位繳費截止后，報考繳費人數(shù)與招聘崗位數(shù)應不小于2:1的競爭比例。達不到競爭比例的崗位將予以相應減少招聘崗位數(shù)。因達不到競爭比例而核減的崗位，于2017年6月8日在淮南人事考試網(wǎng)發(fā)布崗位核減情況。為保證滿額招聘，對因達不到競爭比例而核減的崗位，經(jīng)區(qū)招聘領導小組同意后，招聘名額調劑到能夠形成一定競爭比例的崗位上。

四、筆試

(一)筆試科目

筆試科目分《職業(yè)能力測試》和《公共基礎知識》兩科。

《職業(yè)能力測試》主要考查考生的綜合素質，主要內容包括言語理解、數(shù)量關系、判斷推理、數(shù)據(jù)分析等，考試時間為90分鐘，滿分100分。

《公共基礎知識》主要考察考生的基本素質，主要內容包括常識、法律、語文知識和寫作等，考試時間120分鐘，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(二)筆試時間和地點

時間：2017年6月17日(星期六)

08︰00—09︰30《職業(yè)能力測試》

10︰00—12︰00《公共基礎知識》

筆試地點以《準考證》為準。報考人員于2017年6月15日至17日登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準考證》。考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件原件(居民身份證、護照)進入考場。

(三)成績查詢

筆試成績以100分計算，按兩科分數(shù)5︰5的比例合成(計算到小數(shù)點后兩位)。考生于考試結束十個工作日登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

為確保新招聘人員的基本素質，設定筆試總成績最低控制合格分數(shù)線。筆試總成績分數(shù)達到40分以上(含40分)的應試人員，方可進入下一輪資格審查。

在同崗位筆試人員中依總成績從高分到低分確定。總成績相同的，以《職業(yè)能力測試》分數(shù)高者確定為下一環(huán)節(jié)人選。《職業(yè)能力測試》和《公共基礎知識》成績均相同的，由招聘單位在考察后決定。

五、資格復審

復審時，按照要求對報考人員的資格條件和報名時提供的照片等信息進行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證、學歷(學位)證書、筆試準考證和網(wǎng)上報名資格審查表等原件和復印件。

資格復審的時間和地點另行通知。

六、體檢與考察

體檢和考察人選按崗位招聘計劃數(shù)，依筆試總成績從高到低等額確定。體檢和考察工作由區(qū)民政局、區(qū)扶貧辦會同區(qū)人社局負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位筆試人員中依次等額遞補。

體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施;考察主要是對其所在學校、戶籍所在派出所、街道、社區(qū)等進行調查，結合與本人談話形成完整的考核材料。

七、公示和辦理聘用手續(xù)

1、根據(jù)考生考試成績、體檢結果、考核材料，對擬聘用人選進行公示，公示無異議后，確定為新進工作人員。新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為3個月。

2、聘用人員工資及社會保險待遇比照現(xiàn)行社區(qū)工作人員待遇執(zhí)行。

八、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話

本次招聘公告于6月2日在淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)、田家庵之窗(http://www.tja.gov.cn)等媒體上發(fā)布，其他有關信息將陸續(xù)在淮南人事考試網(wǎng)發(fā)布。

本公告由區(qū)民政局、區(qū)扶貧辦、區(qū)人社局負責解釋。

咨詢電話：2698035、2691712、2698073

田家庵區(qū)人力資源和社會保障局

2017年6月2日

田家庵區(qū)2017年公開招聘工作人員崗位表