為策應醫(yī)院“一院三區(qū)”運營的人員需求，經市衛(wèi)生計生委批準，贛州市人民醫(yī)院面向社會公開招聘一批臨床、醫(yī)技、行政后勤等工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩瑘猿止_、公平、公正、平等競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘基本條件
(一)基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需的專業(yè)知識或技能;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、符合本招聘方案附件中具體崗位的相關條件;
7、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員未滿5年的，以及國家和省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員，均不得報名應聘。
(二)崗位條件：
各崗位招聘條件詳見附件。
三、報名及資格審核
(一)報名時間： 2017年6月3日-6月20日17：30。
(二)報名所需資料：個人簡歷(貼相片)1份、本人身份證、畢業(yè)證、學位證(尚未畢業(yè)的提供就業(yè)推薦表)、執(zhí)業(yè)證或資格證(成績通過證明)、相關業(yè)績材料等證件原件及復印件1份，在編應聘人員還需出具單位同意報考證明。所有應聘人員需填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。
(三)報名方式：
方式一：到醫(yī)院人事科現場報名。地點：贛州市人民醫(yī)院人事科(章貢區(qū)紅旗大道17號家屬區(qū)行政辦公樓，上午8：00-12:00，下午14:30-18：00，電話0797-8083317)。報名成功后發(fā)送以“本人姓名+身份證號”命名的一寸彩照電子版到郵箱(gzyyrsk@163.com)。
方式二：電子郵箱報名。將報名所需資料掃描件、以“本人姓名+身份證號”命名的一寸彩照電子版，統(tǒng)一打包將郵件發(fā)送到郵箱(gzyyrsk@163.com)報名。請大家務必確認郵件發(fā)送是否成功。
(四)資格審查：資格審核于報名時同步進行，并貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試資格。
四、考試考核事宜
(一)考試考核時間和地點。
1、筆試時間：2017年6月23日上午8:30至10:00(臨床、醫(yī)技崗位考生筆試之后再參加技能操作考核)，地點設在贛州市章貢區(qū)(具體地點見準考證)。
2、面試時間：2017年6月24日上午8:30，地點設在贛州市章貢區(qū)(具體地點見準考證)。
3、領取準考證時間：6月22日下午14：30—18：00;領準考證地點：贛州市人民門診八樓會議室。
報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證參加考試。
(二)考試考核方式。
1、招聘采取專業(yè)理論知識、技能操作考核、面試相結合的方式進行。公開招聘考試總成績?yōu)?00分。臨床、醫(yī)技崗位筆試、操作考試、面試分數各為100分，各項分數占總成績的比重為40：30：30。行政后勤崗位考生的專業(yè)筆試、面試各100分，其中專業(yè)筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。考生總成績計算均保留至小數點后兩位。
2、通過資格審查的人數與招聘崗位的比例原則上不低于3：1，如達不到規(guī)定比例的，錄用人員的筆試成績應不低于60分，操作成績不低于60分，面試成績不低于70分。
(三)考試考核內容。
專業(yè)理論知識、崗位操作技能及報考崗位所需掌握的專業(yè)知識。面試采取結構化面試方式，主要考察考生的綜合分析、應變能力、從醫(yī)精神、道德素質、專業(yè)理論水平、人際關系、儀表舉止、語言溝通等方面能力。
五、體檢與政審
(一)體檢對象根據招聘方案規(guī)定的擬聘人數和考生的考試總成績從高分到低分等額確定。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(二)體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關規(guī)定執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
(三)政審從德、能、勤、績、廉等方面進行考察，由應聘人員所在學校、單位、社區(qū)(居委會)等組織人事部門出具相關證明材料并加蓋公章。
六、公示與聘用
(一)根據考試、體檢、政審結果等額確定擬聘用人選后予以公示，公示期為7個工作日。
(二)對公示無異議的擬聘用人員，辦理相關聘用手續(xù)，試用期3—6個月，試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
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