為進一步加強我區城市管理、道路交通管理和信訪工作，蚌埠經濟開發區管委會研究決定，擬面向社會公開招聘聘用制城市管理員、交通協警和信訪信息錄入員?，F將有關情況公告如下：
一、招聘崗位及名額
聘用制城市管理員22名、交通協警16名、信訪信息錄入員5名。
二、招聘條件
(一)聘用制城市管理員
1、一市三縣常住人口;
2、遵紀守法，品行端正，自愿從事城市管理工作，服從組織分配，無違法違紀記錄;
3、年齡18周歲(1999年5月1日以前出生)至35周歲(1982年5月1日以后出生)，高中及以上學歷;
4、身體健康，身高165cm以上。
(二)聘用制交通協警
1、一市三縣常住人口;
2、遵紀守法，品行端正，自愿從事城市道路交通管理工作，服從組織分配，無違法違紀記錄;
3、年齡18周歲(1999年5月1日以前出生)至45周歲(1972年5月1日以后出生)，高中及以上學歷;
4、身體健康，身高165cm以上。
(三)聘用制信訪信息錄入員
1、全日制大專及以上學歷，專業不限;
2、遵紀守法，品行端正，服從區信訪部門日常管理和工作安排，同時接受區屬各社區中心、街道、鎮的管理，無違法違紀記錄;
3、年齡為35周歲以下(1982年5月1日以后出生)。
(四)有下列情形之一的人員，以上崗位均不得報考：
1、不符合報考崗位條件要求的人員;
2、經人社部門認定的具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員以及受到黨紀政紀處分期限未滿的人員;
4、正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
5、現役軍人;
6、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
7、法律、法規規定不得參加報考或聘用的其他情形。
三、招聘程序
(一)報名及資格審查
1、報名時間：2017年6月9日—6月11日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:00，逾期不予受理。
2、報名地點：蚌埠市城市管理行政執法六大隊(荊山路與延安路交叉口東南角，淮河社區行政事務管理中心五樓)
3、報名方式：采取現場報名方式，報名者須自行下載報名登記表(附后)，完成基本信息填寫，并在報名表中明確是否自愿服從分配。每位報考人員限報一個崗位，使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名時須攜帶本人身份證、戶口本及學歷學位證書的原件及復印件各1份，退役士兵還需攜帶復員退伍證、獎勵證書的原件及復印件各1份，以及近期同底版一寸正面免冠彩色照片4張，同時須繳納筆試考試費用45元(根據皖價費[2009]118號文件)。
(1)聘用制城市管理員報名聯系人：姚春進、魏黃偉
電 話：0552-3713107
(2)聘用制交通協警報名聯系人：易君、楊旭
電 話:18196652292 18355229011
(3)聘用制信訪信息錄入員報名聯系人：王林路、王燦
電 話：18505520167 15155250221
4、資格審查：區黨政辦公室組織有關單位和部門對報考人員進行資格審查。報名時僅對報考人員所填報名表進行資格審查，其他材料在體檢之前和聘用環節進行審查。如有弄虛作假或不符合報名條件的情況，將隨時取消其考試成績直至聘用資格。
5、招聘計劃數與各崗位報考人數比例不得低于1:2,未達到規定比例的，相應減少或取消該崗位招聘計劃。減少招聘計劃數崗位的報考人員不得改報其它崗位;取消招聘崗位的報考人員可于6月14日上午9:00-11:30到報名地點改報其他崗位或辦理退費手續。
6、報考人員憑本人二代有效身份證和筆試費用收據領取準考證，領取時間和地點另行通知。
(二)筆試
1、筆試滿分100分，聘用制城市管理員、交通協警崗位與信訪信息錄入員崗位分別置卷，筆試包括：時事政治、基本法律法規、相關業務知識、國情省情、言語理解與表達、公文寫作、計算機應用與操作等內容(其中計算機應用與操作在信訪信息錄入員崗位筆試試卷中所占分值較大)。不指定復習資料。
2、附加分：報考聘用制城市管理員和交通協警崗位者，凡具有下列條件之一的，總成績可予以加分(以下條件多項符合者可累計加分，但加分最高不超過5分)。附加分體現在筆試環節。
(1)退役士兵加3分。
(2)全日制本科及以上學歷者加3分。
(3)優秀士兵、三等功及以上加2分(此項不重復加分)。
(4)黨員加2分。
筆試總成績由卷面成績和附加分合成，如最后一名成績出現并列情況，一并進入面試。
3、筆試具體時間、地點詳見《準考證》，報考人員憑《準考證》和本人二代有效身份證參加考試。
4、筆試總成績將于筆試結束后10個工作日內在蚌埠人事人才網和蚌埠經濟開發區網站公布。
5、報考者加分情況將同步予以公示。如發現報考者提供虛假證明材料的，取消其考試資格。
(三)資格復審
面試之前對所有參加面試人員進行資格復審，復審時，報考人員需提交報名條件所要求的各類證件和材料的原件。
(四)面試
1、面試人員根據筆試總成績(卷面成績+附加分)從高分到低分排序，按1:2的比例進入面試。最后1名出現同分情況的，考生一并進入面試環節。
2、面試采取結構化面試方式，滿分100分，主要考察報考人員邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協調能力、突發性事件處置應變能力等，以及適應崗位要求的專業基礎知識、業務素質等。
3、參加面試人員及面試方案詳見蚌埠人事人才網和蚌埠經濟開發區網站。
(五)成績公布
面試結束后，按照筆試、面試成績各50%的比例合成報考人員最終成績，并將在蚌埠人事人才網、蚌埠經濟開發區網站公布。
(六)體檢與考察
1、體檢
根據考生總成績從高分到低分，按1:1.5比例確定體檢人員，體檢費用由考生本人承擔。體檢遞補人員未被錄取的，可于招聘工作結束后到經開區管委會(311房間)退體檢費。
對體檢結論有疑問者，自體檢結果公布之日起3日內，本人可以書面提出復檢要求(不包括只允許當場復檢的項目)。復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由考生自理。
2、考察
體檢合格者，進入考察程序?？疾熘饕私饪忌乃枷胝伪憩F、道德品質及遵紀守法等情況。
招聘結果因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報名人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補?？忌偝煽兿嗤瑫r，學歷高者優先錄取;學歷相同，轉業、退伍軍人優先錄取。
(七)公示
擬聘人員名單將在蚌埠人事人才網和蚌埠經濟開發區網站進行公示，公示時間5天。
四、有關待遇
新進人員實行試用期制度，試用期3個月。試用期滿合格，予以正式聘用，由用人單位與新進人員簽訂《勞動合同書》，并按照《勞動合同法》有關規定辦理社會保險(個人繳納部分由本人承擔)，正式聘用后，享受本單位同類聘用人員待遇。其中，聘用制交通協警享受2014年區聘交通協警相同待遇。試用不合格的，取消聘用。
本方案未盡事宜由區黨政辦公室負責解釋。
2017年6月2日
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