為進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)教師隊(duì)伍，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)教育穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師10名。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位及崗位
高中、初中教師共10名(崗位詳見(jiàn)附件1)。
二、招聘對(duì)象
1、全日制普通高校本科以上學(xué)歷且本科段為師范類(lèi)的應(yīng)往屆畢業(yè)生;全日制普通高校本科以上學(xué)歷且具備高級(jí)職稱的在職在崗教師;
2、專業(yè)對(duì)口，具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證，獲得普通話二乙以上等級(jí)證書(shū);
3、年齡18-35周歲，具有高級(jí)職稱人員報(bào)考年齡放寬到40周歲以下，以最高學(xué)歷報(bào)考的2017年國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不限。
三、招聘條件
(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德;
(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和愛(ài)心;
(三)身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作;
(四)符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定;
(五) 其他條件。
有下列情形人員不得報(bào)考：
(1)惠陽(yáng)區(qū)在職在編教師。
(2)受行政開(kāi)除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
(3)曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
(4)近2年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的，或參加廣東省2015年、2016年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘違約人員;
(5)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
(6)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情形。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及需提交材料
(一)報(bào)名時(shí)間：2017年6月20-22日，上午8:30—11：40，下午14:30—17:00。
(二)報(bào)名方式及地點(diǎn)：
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn)：設(shè)在惠陽(yáng)區(qū)教育局辦公樓一樓大廳。
(三)提交材料：
1、填寫(xiě)《2017年惠陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘教師提交材料目錄表》、《廣東省惠州市惠陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(A4紙雙面打印);
2、第二代身份證復(fù)印件、大一寸免冠同底近期彩照3張;
3、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、各學(xué)年各學(xué)科完整成績(jī)單(專業(yè)名稱后面注明師范方向的可不提供)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)(屬于在職在崗教師需提供);
4、與報(bào)考職位相應(yīng)的教師資格證書(shū)(不含三證，下同)、普通話二乙以上等級(jí)證書(shū);
5、符合職位報(bào)考條件的尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書(shū)的2017年國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(不含暫緩)，可憑學(xué)生證、就業(yè)推薦表、各學(xué)年各學(xué)科完整成績(jī)單及普通話二乙以上等級(jí)證書(shū)報(bào)名;
6、廣東省“三支一扶”、“大學(xué)生村官”需提供省級(jí)相關(guān)主管部門(mén)頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書(shū)》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》;
7、港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)及有關(guān)證明材料;
8、崗位要求的其他相關(guān)證明材料;
9、以上所有材料都需提供原件及復(fù)印件，經(jīng)驗(yàn)證后，除指定需提供的原件材料外，其他證件材料的原件退回本人。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得報(bào)考專業(yè)不對(duì)口的職位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，年齡以身份證為準(zhǔn)。請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀招聘公告，按照崗位招聘條件進(jìn)行報(bào)考，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
2、不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
3、年齡、服務(wù)期等計(jì)算，學(xué)歷學(xué)位、資格證書(shū)等取得時(shí)間均為報(bào)名截止日止。
4、2017年國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(不含暫緩)須于8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相應(yīng)學(xué)科教師資格證;其他報(bào)考人員均須于報(bào)名截止日之日前取得。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名截止日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。
5、國(guó)有單位在編在職(崗)人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并在資格復(fù)審時(shí)提供工作單位主管部門(mén)出具的同意報(bào)考書(shū)面證明。
五、考試程序和辦法
(一)發(fā)布公告。在區(qū)人社局、教育局網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、對(duì)象及報(bào)名、考試、體檢等辦法。
(二)接受報(bào)名，資格審查。通過(guò)資格審查人員名單將于2017年6月22日前在惠陽(yáng)區(qū)人社局、教育局網(wǎng)站公告。
(三)組織考試。考試由筆試、技能測(cè)試二個(gè)部分組成。考試成績(jī)的計(jì)算方法是：筆試占60%，技能測(cè)試占40%，考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。
1、筆試
(1)應(yīng)聘人員統(tǒng)一參加筆試，筆試以閉卷形式進(jìn)行。筆試科目：相應(yīng)職位的學(xué)科知識(shí)。卷面分滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)人社局、區(qū)教育局網(wǎng)站公布。
(2)根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》(粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào))、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見(jiàn)》(粵組通〔2008〕50號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)自服務(wù)期滿考核合格之日起3年內(nèi)的“三支一扶”和“大學(xué)生村官”，憑由省級(jí)相關(guān)主管部門(mén)頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書(shū)》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》，筆試成績(jī)合格者，筆試成績(jī)加10分。
2、資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)(達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)從高分到低分順序，按照招聘職位數(shù)與參加筆試人數(shù)1︰3的比例從筆試合格考生中確定參加技能測(cè)試對(duì)象。如筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定技能測(cè)試對(duì)象。若按1：3比例出現(xiàn)最后一名筆試成績(jī)相同的，一并入圍進(jìn)入技能測(cè)試。在技能測(cè)試前，進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，取消技能測(cè)試資格，不能按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的人員，視為自動(dòng)放棄技能測(cè)試資格。資格復(fù)審應(yīng)提交材料及相關(guān)要求以資格復(fù)審公告為準(zhǔn)。
3、技能測(cè)試
(1)筆試成績(jī)合格方可參加技能測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照各學(xué)校各學(xué)科招聘職位數(shù)與參加筆試人數(shù)1︰3的比例，從高分到低分確定參加技能測(cè)試人員;技能測(cè)試人員如達(dá)不到設(shè)定的比例的，按實(shí)際符合技能測(cè)試條件的人數(shù)進(jìn)行;若按1：3比例出現(xiàn)最后一名筆試成績(jī)相同的，一并入圍參加技能測(cè)試。不能按時(shí)參加技能測(cè)試的人員，視為自動(dòng)放棄技能測(cè)試資格。
(2)技能測(cè)試以說(shuō)課的形式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者對(duì)教材知識(shí)的理解和把握、教學(xué)方法和手段的運(yùn)用、教學(xué)設(shè)計(jì)等方面的教育教學(xué)能力。技能測(cè)試內(nèi)容提前半天通知參加技能測(cè)試人員(技能測(cè)試前一日中午12:00后在區(qū)人社局、教育局網(wǎng)站上公布)，每學(xué)科技能測(cè)試(說(shuō)課)時(shí)限為13分鐘。
(3)技能測(cè)試的成績(jī)計(jì)算。采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放成績(jī)單的方式進(jìn)行，技能測(cè)試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，技能測(cè)試成績(jī)不合格者，不能列為體檢對(duì)象。
(4)技能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考試結(jié)束后，考試總成績(jī)按規(guī)定在區(qū)人社局和教育局網(wǎng)站上予以公告。
(四)體檢
體檢對(duì)象根據(jù)考試總成績(jī)從高到低等額確定，技能測(cè)試成績(jī)低于60分，不得列為體檢對(duì)象。體檢對(duì)象須在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)執(zhí)行。
(五)組織考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由招聘單位對(duì)擬聘用人員根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的規(guī)定對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。
(六)擬聘用公示
體檢及考察合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，在區(qū)人社局、教育局網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。
(七)辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。無(wú)特殊情況者，確定為聘用對(duì)象的考生須按錄用通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理完調(diào)配或調(diào)動(dòng)手續(xù)，并簽訂《廣東省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》(范本見(jiàn)粵人社發(fā)〔2009〕58號(hào))，逾期不辦理者視為自動(dòng)放棄，其聘用資格自動(dòng)取消。如有特殊情況者，需書(shū)面請(qǐng)求招聘單位主管部門(mén)同意后，方可延期。
六、聘用待遇及其他事項(xiàng)
(一)被聘用的教師必須與區(qū)教育局簽訂從教協(xié)議書(shū)，否則不予聘用。被聘用人員須服從教育局的統(tǒng)一調(diào)配，否則，按自動(dòng)離職處理，自辦理人事關(guān)系起須在受聘單位服務(wù)滿5年以上方可申請(qǐng)調(diào)離或辭職，違者按自動(dòng)離職處理，還須賠償一定的違約金。進(jìn)入技能測(cè)試考生須作出不主動(dòng)放棄技能測(cè)試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時(shí)也須作出若被錄用，保證按時(shí)報(bào)到，按要求履行滿最低服務(wù)年限職責(zé)的承諾，違背承諾的記錄在案，3年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位招聘考試。
(二)被我區(qū)正式聘用為教師的，辦理完相關(guān)人事關(guān)系調(diào)入手續(xù)后，按所聘崗位享受我區(qū)公辦教師同等的工資福利待遇。
(三)新聘用人員，納入事業(yè)編制，一律按學(xué)校崗位設(shè)置所規(guī)定的要求，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況安排崗位等級(jí)，在職教師考取后要重新進(jìn)行崗位聘用。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的新教師實(shí)行試用期一年，試用期間享受我區(qū)公辦學(xué)校教師的同等工資福利待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格者留任，不合格者取消聘用(含調(diào)入)資格。
(四)考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位中具備候選資格人員中按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。考察不合格、未按規(guī)定辦理入職手續(xù)、公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題等被取消錄用資格或者考生放棄錄用的，可依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。是否遞補(bǔ)，由招聘考試組織單位研究決定。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招考過(guò)程由惠陽(yáng)區(qū)紀(jì)委派員全程監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：區(qū)教育局 0752-3826566
區(qū)人社局 0752-3370928
八、惠陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)本公告有最終解釋權(quán)。
咨詢電話：區(qū)教育局0752-3826332 區(qū)人社局0752-3768311
惠陽(yáng)區(qū)教育局
惠陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年6月6日
附件1：2017年惠陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位表
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：