一、學校概況
肇慶學院是全日制公辦綜合性本科大學，已有近50年辦學歷史。學校位于廣東省珠三角城市肇慶市，距廣州90公里。
學校擁有十大學科門類、65個本科專業，設有15 個二級學院，面向國內22省市招生，同時還獲得了招收留學生和港、澳、臺學生的資格。目前，全日制在校學生23000余人，現有教職工1300余人，其中教授、副教授等高級職稱人員700余人，具有博士學位260余人。
現面向國內外公開招聘西江學者、學科帶頭人。真誠歡迎國內外各界英才加盟我校!
二、招聘基本條件
(一)西江學者
1.具有博士學位，國外應聘者一般應擔任高水平大學副教授及以上職位或其他相應職位，國內應聘者應擔任教授或相應職位。
2.原則上年齡不超過50周歲，特別突出和緊缺的人才，可適當放寬年齡和學歷要求。
3.對所從事的學科專業領域具有高深的學術造詣，在科學研究方面取得國內外同行專家公認的高水平學術成就，具備以下5項條件中的3項：(1為必選項，2、3中必選一項，4、5中必選一項)
(1)近五年主持過國家自然科學基金、社會科學基金項目，或主持過省(部)級科研項目不少于2項。
(2)近五年在本學科的核心期刊上發表學術論文和出版專著不少于10篇(部)，或在國外重要學術刊物發表學術論文和出版專著、教材不少于7篇(部)，論文或專著須是獨立完成或第一作者;教材須是主編，且本人撰寫內容理工類不少于10萬字，文科類不少于15萬字。
(3)近五年在本學科領域公認的國內最高級別刊物上至少發表學術論文2篇(第一作者或通訊作者);或近五年所發表的自然科學學術論文被SCI收錄不少于5篇，所發表的人文社會科學學科學術論文被SSCI、A&HCI收錄不少于2篇(第一作者或通訊作者)。
(4)近五年獲得國家級科學技術獎，或獲得省(部)級科學技術獎、社科優秀成果獎一等獎(本人排前5名)或二等獎(本人排前3名)。
(5)教學經驗豐富，教學成果顯著，近五年獲得國家級優秀教學成果獎(本人排前3名)，或獲得省(部)級優秀教學成果一等獎(本人排名前2名)，或曾擔任過國家精品課程負責人。
4.聘期內全職在校工作。
(二)學科帶頭人
1.有穩定的研究團隊，團隊成員不少于12人。
2.具有博士學位，國外應聘者一般應擔任高水平大學副教授及以上職位或其他相應職位，國內應聘者應擔任教授或相應職位。特別突出和緊缺的人才，可適當放寬學歷要求。
3.年齡一般不超過50周歲，特別突出和緊缺的人才，可適當放寬年齡要求。
4.科研能力強，近5年成果豐碩，具備以下7項條件中的4項 (1、3中必選一項，2、5中必選一項，以科研為主型崗位人員在以下條件的基礎上數量增加二分之一)：
(1)在國內外本學科核心刊物上發表有價值和有創見的學術論文(本人獨立完成或第一作者)，文科類不少于6篇，理、工科類不少于5篇，術科論文、藝術作品之和不少于4篇。
(2)積極參加科技開發和為地方經濟文化建設服務工作，取得顯著的經濟效益和社會效益。獲得項目經費和成果轉化收入累計術科不少于20萬元、人文社科不少于30萬元、理工科不少于50萬元，其中橫向項目經費和成果轉化收入之和分別不低于10萬元、15萬元和25萬元。
(3)以第一作者或通訊作者發表的本學科學術論文被五大索引(SCI、SSCI、A&HCI、EI、ISTP)收錄或發表在權威期刊的學術論文不少于3篇。
(4)在國內二類及以上出版社出版本學科專著、作品或高校教材(獨立撰寫或主編)不少于1部，且本人撰寫內容文科類不少于13萬字，理工科類不少于8萬字;術科在國內二類及以上出版社公開出版個人畫集、音樂作品集不少于1部。
(5)主持并完成省部級及以上科研項目不少于1項。
(6)獲得國家級科學技術獎或省部級科學技術獎、省部級社科優秀成果獎三等獎1項(本人排前3名)或二等獎1項(本人排前5名)或一等獎1項;或獲省級優秀教學成果二等獎1項(本人排前3名)或一等獎1項(本人排前5名);或本人或直接培養的學生參加著名國際性或國家部委主辦或國家級專業協(學)會直接主辦的常設性學科比賽、展覽，獲獎(紀念獎和優勝獎等除外)或展出不少于1次;或本人或直接培養的學生參加政府部門，或由其授權委托相關機構組織的省級專業比賽上獲二等獎及以上，或者獲得前3名、或參加政府部門主辦的省級美展不少于2次。
(7)以第一發明人身份獲授權發明專利不少于2項。決策、咨詢報告獲得政府部門采納。
三、提交材料要求
應聘者根據應聘類別選擇填寫《肇慶學院“西江學者”特聘教授申報表》、《肇慶學院學科帶頭人申報表》(上述表格均可在肇慶學院人事處網頁“下載專區一其他”欄下載)，并提供學歷、學位證書及主持科研項目、獲獎成果等證明材料的復印件。所有應聘材料須于2017年 6月30日前發送至肇慶學院人事處郵箱：rsc312@163.com。
四、待遇
(一)“西江學者”特聘教授
1.除享受學校按照國家有關規定提供的工資、保險及有關福利待遇外，在聘期內按相關規定每年發給12萬元津貼;
2.學校提供不低于100萬元人民幣的安家費和科研啟動費(其中，安家費 80萬元，科研啟動費20萬元);
3. 聘期內按校內同等人員待遇提供校內五年免租過渡房或按肇慶市人才政策入住肇慶市人才公寓;
4.根據教學、科研工作需要配備助手、實驗室、工作室;
5.按政策安排配偶工作，協助解決子女入讀中小學。
(二)學科帶頭人
1.除享受學校按照國家有關規定提供的工資、保險及有關福利待遇外，在聘期內每年發給獎金4萬元;
2.學校提供不低于60萬元人民幣的安家費和科研啟動費(其中，安家費50萬元，科研啟動費10萬元);
3. 聘期內按校內同等人員待遇提供校內五年免租過渡房或按肇慶市人才政策入住肇慶市人才公寓;
4.安排配偶工作，協助解決子女入讀中小學。
四、聯系方式
地址：廣東省肇慶市端州區肇慶學院人事處 郵編：526061
聯系人：呂偉榮
聯系電話：0758-2716445
E-mail： rsc312@163.com
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