中國民生銀行是成立于1996年1月12日的全國性股份制商業銀行。中國民生銀行成立17年來，始終堅持改革創新，開拓進取，業務規模快速擴大，效益逐年遞增，資產質量保持國內同業領先水平。2000年，中國民生銀行A股在上海證券交易所掛牌上市；2009年，中國民生銀行在香港聯交所成功上市，成為該年度港股市場最大IPO。當前，民生銀行已進入了“二次騰飛”的新階段，正以“民營企業、小微企業和高端零售客戶”為市場定位，向“特色銀行、效益銀行”的戰略目標不斷邁進。
中國民生銀行上饒分行是直屬南昌分行的二級分行，自2012年6月28日正式開業以來，以服務地方經濟為己任，堅持為民營企業和小微企業服務，各項業務保持快速增長。為滿足在江西省上饒地區的業務拓展需要和新建網點人才儲備，現誠聘以下英才加盟我行共謀發展。
一、應聘基本條件
（一）富有進取和創新精神及較強的團隊合作意識;
（二）具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄;
（三）有較為豐富的銀行從業經驗，具備相應崗位的知識、技能和學習能力；
（四）條件特別優秀者可適當放寬學歷、年齡等相關要求。
二、應聘崗位及要求
（一）支行行長（1名）
工作職責：
1、管理、培養、指導銷售、理財、服務等專業團隊，組織資源積極開展營銷，努力完成支行經營計劃；
2、研究客戶需求及特點，創新營銷與服務模式，開辟新興業務發展渠道，運用產品和服務，開發、維護客戶；
3、監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
2、具有5年（含）以上商業銀行從業經歷，3年（含）以上支行或團隊管理經驗；
3、有支行行長工作經歷者優先考慮。
（二）業務團隊負責人（3名）
工作職責：
1、負責市場調研、營銷和業務拓展工作；
2、帶領所負責團隊完成各項經營指標，引導團隊合作。
任職要求：
1、大學本科（含）以上學歷，金融、經濟等相關專業，年齡35周歲（含）以下；
2、具有3年以上銀行相關工作經驗，2年以上市場營銷經驗；
3、熟悉各類金融產品和服務，具有較強的市場開拓能力和團隊管理能力；
4、職業操守好，責任心強。
（三）公司業務客戶經理崗（2名）
工作職責：
1、負責組織實施市場產品宣傳、推廣等活動；
2、負責市場產品銷售，拜訪重點客戶并制定營銷方案。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，年齡40周歲（含）以下；
2、具有1年（含）以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業財務分析和風險識別能力；
3、能夠洞悉客戶需求，靈活運用交易融資、融資負債、現金管理等公司業務產品，為客戶量身定制金融解決方案。
（四）小微業務客戶經理崗（3名）
工作職責：
1、負責開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2、負責管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
3、參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，年齡35周歲（含）以下；
2、具有1年（含）以上零售客戶經理工作經理，熟悉小微企業經營模式，了解小微企業貸款的辦理條件、操作流程；
3、具有較強的市場拓展和風險識別能力。
（五）風險經理崗（2名）
工作職責：
1、貸前調查：與客戶經理共同開展授信調查工作，進行雙人實地貸前調查，對授信資料的完整性、合規性負責；
2、風險評價：對授信項目進行風險分析，提出風險防控措施，明確信貸建議和具體授信方案，出具風險評價意見，對風險評價意見的客觀性、公正性負責；
3、放款操作：在授信審批后，督促、監督客戶經理落實授信條件，與客戶經理雙人實地辦理合同面簽、取印、核保等工作；
4、對市場人員進行授信操作與授信管理的初級培訓。
任職要求：
1、全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融類等相關專業，年齡35周歲（含）以下；
2、具有3年以上信貸風險管理工作經驗；
3、有一定的產品創新和營銷策劃與方案設計能力，溝通協調能力強
4、具有注冊會計師資格、律師資格者優先。
（六）公司業務產品經理崗（1名）
工作職責：
1、結合分行區域業務特色，研究制定公司業務產品管理辦法、流程等；
2、開展各類公司業務產品推動工作，對相關產品營銷提供支持；
3、根據區域業務需求組織公司業務產品創新，參與建立產品專家團隊。
任職要求：
1、全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融類等相關專業，年齡35周歲（含）以下；
2、具有3年（含）以上投行業務相關工作經驗；
3、熟悉經濟、金融政策，熟悉投行、貿金、票據、同業、理財等業務和流程；
4、具有項目設計能力、組織推動能力、與行內外機構及人員的溝通協調能力，具有一定文字綜合能力和問題解決能力，具備團隊合作精神。
（七）小微業務產品經理崗（1人）
工作職責：
1、對小微產品進行管理，以提高產品市場競爭力；
2、策劃營銷活動，協助進行集群開發，提高批量開發客戶的效率；
3、制定并實施小微業務培訓計劃，提高一線營銷人員的業務水平。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業，年齡35周歲以下，具備3年以上金融同業從業經驗；
2、熟悉銀行授信業務品種，具有較強的市場分析判斷能力，具有較強的溝通能力；
3、熟悉小微企業經營運作模式，了解國家經濟政策和區域經濟特色；
4、具有項目設計能力、組織推動能力、與行內外機構及人員的溝通協調能力，具有一定文字綜合能力和問題解決能力，具備團隊合作精神。
（八）理財經理崗（2名）
工作職責：
1、開展貴賓客戶產品服務營銷，發展潛在貴賓客戶；
2、維護貴賓客戶關系，完善貴賓客戶信息管理系統，推進貴賓理財業務不斷發展。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，年齡35周歲（含）以下；
2、具有2年（含）以上相關工作經驗，取得中國金融標準注冊委員會頒發的AFP及以上資格證書；
3、了解保險、外匯、證券、基金、債券、信托等產品特點。
（九）大堂經理崗（2名）
工作職責：
1、負責執行營業網點標準化服務規范；
2、引導營業廳客戶辦理相關業務，維持營業廳服務秩序；
3、解答客戶咨詢，提升網點服務水平；
4、開展廳堂營銷工作，完成營業廳日常管理工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷或相關專業，1年以上客戶服務經歷；
2、熟悉銀行相關產品，形象氣質佳，具備良好客戶服務意識和親和力，有優秀的語言表達能力和解決問題的能力。
（十）營業經理崗（2名）
工作職責：
1、負責營業廳本外幣會計、儲蓄、出納業務柜面運營管理、授權、檢查、監督、服務等工作；
2、負責會計團隊建設及人員管理工作，組織開展相關培訓。
任職要求：
1、全日制大學本科（含）及以上學歷，35周歲（含）以下；
2、具有5年（含）以上相關崗位工作經驗，具備較強的管理能力及風險控制意識；
3、熟悉各項金融政策、法律法規及銀行規章制度。
（十一）綜合柜員崗 （8名）
工作職責：
1、負責前后臺本外幣存、貸款等各項結算業務的處理、資金清算、賬戶管理等工作；
2、為客戶提供優質服務，做好業務咨詢、政策解釋及產品宣傳。
任職要求：
1、大學本科（含）以上學歷，經濟、金融類等相關專業；
2、年齡28周歲（含）以下；
3、具有2年（含）以上相關工作經驗；
4、從事過國際業務、取得會計從業資格或初級職稱者優先。
三、薪酬福利
以上人員一經錄用,根據崗位安排及應聘人員的良好表現等提供同業中具競爭力的薪資待遇和廣闊的個人職業發展空間。
四、報名方式
（一）詳情請登陸中國民生銀行www.cmbc.com.cn，點擊“民生招聘”專欄，注冊后填寫個人資料，應聘所選崗位。
（二）應聘人員應對所填寫報名信息的真實、有效性負責。
（三）經初審合格者，另行通知筆試及面試時間，應聘材料不與退回，代為保密。
（四）本次招聘截止至2013年5月31日。
（五）聯系電話：0791—86751093
更多信息請查看其它地區銀行招聘考試網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
