普洱市機關黨建研究中心2017年上半年公開遴選
事業單位工作人員公告
(第1號)
根據《公務員公開遴選辦法(試行)》《普洱市市級機關事業單位工作人員調配辦法(試行)》的規定，經普洱市委市直機關工委研究，并報經普洱市委組織部同意，決定開展公開遴選普洱市機關黨建研究中心工作人員工作。現將有關事項公告如下。
一、普洱市機關黨建研究中心簡介
普洱市機關黨建研究中心為普洱市委市直機關工委管理的正科級事業單位，其主要職責為：負責提出全市機關黨的建設規劃和年度工作計劃;圍繞市委中心工作和全市機關黨的建設規劃開展調研，提出加強和改進全市機關黨的建設工作的意見和建議;負責收集全市機關黨的建設、思想政治工作、精神文明建設等方面的信息，編制機關黨建信息刊物;負責普洱機關黨建網、手機快訊等信息化建設工作;負責普洱市機關黨的建設研究會的日常工作。
二、遴選工作原則
公開遴選在規定的編制限額和職數內，堅持德才兼備、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合。
三、遴選職位及人數
擬遴選計算機專業的管理工作人員1名。具體詳見《普洱市機關黨建研究中心2017年上半年公開遴選事業單位工作人員職位表》(附件1)
四、遴選范圍及資格條件
（一）遴選范圍
普洱市各級各部門在編在崗的事業編制工作人員(不含工勤人員)。
（二）資格條件
1.報名人員應當具備下列資格條件：
(1)具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;
(2)具有2年以上工作經歷;
(3)年齡在35周歲以下(1982年5月31日以后出生);
(4)歷年年度考核均為稱職以上等次;
(5)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷;
(6)具有公開遴選職位要求的相關工作經歷;
(7)身體健康;
(8)符合公開遴選職位要求的其他資格條件;
(9)法律、法規規定的其他條件。
除以上基本條件外，遴選職位的具體職位要求詳見《普洱市機關黨建研究中心2017年上半年公開遴選事業單位工作人員職位表》(附件1)。
2.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
(1)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
(2)受處分期間或者未滿影響期限的;
(3)按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
(4)尚在新錄用公務員試用期的;
(5)尚在領導干部任職試用期的;
(6)公務員法第六十八條規定需要回避的;
(7)法律、法規規定的其他情形。
五、遴選程序
（一）公開報名
1.報名。報名人員須征得所在單位、主管部門同意，同時按干管權限報組織或人社部門批準。
報名采取網絡報名的方式進行，報名人員只需將《普洱市機關黨建研究中心2017年上半年公開遴選事業單位工作人員報名表》電子掃描件(文件名為“單位+姓名”)和近期免冠小一寸彩色照片電子版(JPG格式，文件名為“單位+姓名”)發送至pedjyjzx@126.com郵箱，并及時通過報名電話核實確認報名情況。
報名時間：2017年6月7日至6月13日(不含周末)上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。
咨詢電話：0879—2189130，13577900799
2.資格初審。普洱市委市直機關工委對報名人員提交的《普洱市機關黨建研究中心2017年上半年公開遴選事業單位工作人員報名表》中填報的資格條件進行初審。每個職位遴選人數與符合報名條件人數比例原則不低于1:5(若達不到開考比例，經市委組織部批準，可適當放寬開考比例)。
通過資格初審人員名單在普洱黨建網公示3個工作日，并注明領取準考證時間、考試時間、地點，注意事項等，在規定期限內未領取準考證的，視為自動放棄參加遴選。公示期滿后，對無異議的報考人員發給準考證。
（二）考試
考試由普洱市委市直機關工委組織實施。由筆試、面試及經歷業績評價組成。綜合成績由筆試成績、面試成績和經歷業績評價成績加權計算，按百分制計分，各項成績保留小數點后兩位(小數點第三位不四舍五入)。具體為：
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業績評價成績×20%。
1.筆試
采取閉卷的方式進行。滿分為100分。主要測試應試者應具備的綜合能力。擬定于2017年6月19日舉行。報考者需持本人身份證和準考證參加筆試。筆試成績在普洱黨建網公布。
2.資格復審、確定面試人選
普洱市委市直機關工委根據筆試成績，從高分到低分的順序，以1：3的比例進行資格復審。通過資格復審者，進入面試;資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。若確定面試人選筆試成績出現并列，則并列進入面試。
進入資格復審人員須在規定時限內持資格復審材料到普洱市委市直機關工委(普洱市北部行政中心二幢一樓21—014室)進行資格復審。需提供的資格復審材料如下：
(1)《普洱市機關黨建研究中心2017年上半年公開遴選事業單位工作人員報名表》原件;
(2)身份證、畢業證原件及復印件一份，取得學位證的同時提供;
(3)事業單位聘用審批表復印件一份;
(4)職位要求的其他材料：能反映計算機操作技能的證書原件及復印件一份。
除身份證、學歷學位證外，所有復印件須由所在地組織或人社部門注明“與原件相符、經辦人、日期”并加蓋公章。
3.面試
采取結構化方式進行，滿分為100分。主要測試應試者的綜合能力。具體面試時間、地點由普洱市委市直機關工委通知報考人員。面試成績在普洱黨建網公布。
4.經歷業績評價
對進入面試人員進行經歷業績評價。主要評價應試者學習和工作經歷、工作實績、受表彰情況等。經歷業績評價成績在普洱黨建網公布。
進入經歷業績評價人員須在規定的時限內向普洱市委市直機關工委提供相關評價證明材料。
（三）考察
根據進入面試及經歷業績評價人員的綜合成績，按照遴選職位及人數1: 2的比例確定考察人選。
考察工作由普洱市委市直機關工委組織實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及需要回避的情況進行全面考察。考察組要認真查閱個人檔案，如實寫出考察報告。
（四）決定人選
根據綜合成績和考察情況，按照公開遴選職位及人數1:1的比例，普洱市委市直機關工委會議集體討論決定擬遴選人員。經體檢合格，分別在普洱黨建網和擬遴選人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。
體檢按照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等規定開展體檢工作;體檢由普洱市委市直機關工委派專人組織擬遴選人員到市人民醫院或市中醫醫院進行，體檢人員需在規定的時限內完成體檢(規定時限10天)，若在規定時限內不能完成體檢項目的視作體檢不合格。體檢費用由個人支付。
考察、體檢和公示各環節出現不合格或主動放棄的，均可進行遞補。
（五）辦理遴選手續
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，普洱市委市直機關工委將遴選工作情況按程序報主管部門辦理調動手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。
六、回避
公開遴選實行回避制度。根據《公務員法》第六十八條規定：公務員之間有夫妻關系、直系血清關系、三代以內旁系血清關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。
符合以上回避規定的人員，不得參加相關職位的遴選。同時，遴選機關工作人員在組織實施遴選時，涉及與本人有上述關系或者其他可能影響遴選結果公正的，應當回避。參加遴選的人員或者遴選機關工作人員，有權要求涉及上述人員關系的人員回避。
七、監督與紀律
(一)本次公開遴選工作邀請張偉(市人大常委會機關黨委專職副書記)、張志東(市政協委員、市政協民族宗教委主任)全程進行監督，并公布普洱市紀委派出第一紀工委監督電話。
(二)本次公開遴選工作做到信息公開、過程公開、結果公開。有關信息將通過“普洱黨建網” (http://www. Pedj.gov.cn)發布。遴選期間，請考生主動關注上述網站發布的有關信息，并保證報考時所提供的通訊方式暢通。若因報考人員不及時上網查閱或通訊方式不暢通而造成的后果，由報考人員自負。
(三)普洱市委市直機關工委及其相關工作人員必須嚴格按照《普洱市機關黨建研究中心2017年上半年公開遴選事業單位工作人員實施方案》開展公開遴選工作，確保遴選工作依法依紀、公開透明、公平公正、規范有序實施。
(四)參加遴選的人員須嚴格遵守遴選工作紀律，并確保向普洱市委市直機關工委提交各種信息、材料的真實性和準確性。在遴選工作各個程序和環節中，若發生遴選人員資格條件與遴選職位要求不符的，普洱市委市直機關工委將取消遴選資格。若出現弄虛作假和違紀的，一經查實，嚴肅處理，取消遴選資格，并記入本人檔案。
本方案未盡事宜，由普洱市委市直機關工委負責解釋。
咨詢電話：0879—2189130(普洱市機關黨建研究中心)
監督和舉報電話：0879—2828223(普洱市紀委派出第一紀工委)
附件：
1、普洱市機關黨建研究中心2017年上半年公開遴選事業單位工作人員職位表.doc
2、普洱市機關黨建研究中心2017年上半年公開遴選事業單位工作人員報名表.xls
3、普洱市機關黨建研究中心2017年上半年公開遴選事業單位工作人員經歷業績評價表.doc
中共普洱市委市直機關工委
2017年6月5日
公眾號
事業單位
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